TTT培訓
TTT培訓詳細內(nèi)容
TTT培訓
**部分:
成人學習與內(nèi)部講師要求填空:企業(yè)內(nèi)訓與學校教育
討論:培訓中誰是中心:講師?學員?教材/課件?
一、什么是成人學習?
表格:成人學習者與未成年學習者的差異
認知工具:成人培訓順口溜
二、培訓6步走
工具及測試:學習風格(主動/理論/反思/實用)
討論:你內(nèi)部講師了嗎?
三、內(nèi)部講師編、導、演三位一體
四、培訓6步技能
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分析培訓需求
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確立培訓目標
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開發(fā)培訓課程
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設計教學方法
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實施現(xiàn)場教學
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跟蹤輔導評估
第二部分:
培訓6步技能一、培訓需求5步法
二、培訓目標請用動詞
三、開發(fā)培訓課程
1.2個方向
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知識傳授
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問題解決
2.培訓中的“問題”
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找問題主導線
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問題的功用
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問句類型
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問題“難”不倒的對策
工具:教案示例
討論:你見過或能想到的教學方法?
3.教學方法4X4方格
討論:除教學方法外,如何讓學員保持持續(xù)興趣?
4.培訓方法取舍依據(jù)
作業(yè):請結(jié)合所學,制作自己的教案。
提醒:請使用學習表
5.撰寫教案的注意事項
6.PPT口訣
實戰(zhàn):學員PPT點評與修改
提醒:請使用學習表
工具提供:PPT素材
四、實施現(xiàn)場教學
學員演練:3分鐘演講
提醒:請使用學習表
1.溝通效果公式
2.表達技巧6要素
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眼神接觸
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聲音語調(diào)
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臉部表情
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手勢身體
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位置移動
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善用停頓
學員演練:3分鐘重新演講
提醒:請使用學習表
工具:激發(fā)學習者的VHF法
3.開場技巧
學員演練:開場白
提醒:請使用學習表
工具:開場形式集錦
4.激勵技巧
5.傳達技巧
6.評估技巧
7.練習技巧
8.反饋技巧
9.收尾技巧
學員演練:收尾
提醒:請使用學習表
工具:收尾形式集錦
討論:學員“眾生像”
五、跟蹤輔導評估
六、TTT1
法則
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中心法則
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“重點”法則
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多少法則
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“吻”法則
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“3D”法則
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售賣法則
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“害怕”法則
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激勵法則
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喜歡法則
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“熱情”法則
活動:團隊競賽“知識點大復習”
朱憲老師的其它課程
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課程大綱: 引言 部管理基石 一.管理概念 1.管理的目的 2.管理的對象 3.管理的方法 二.管理角色 1.向上管理 2.向下管理 3.平行管理 4.對外管理 三.管理心態(tài) 1.七大基本心態(tài) 2.意識性管理 四.組織運作 1.組織形式 2.工作架構(gòu) 第二部 工作管理 一.計劃Plan 1.目標管理與績效 2.何謂計
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