酒店行業(yè)的招聘技巧
**部分：古代用人之術(shù)
1、 古代談用人
2、 人物志
3、 冰鑒

第二部分：如何實施有效的招聘
1、 招聘為企業(yè)帶來的優(yōu)勢
2、 為經(jīng)理建立必備的招聘技能
3、 選才的作用及選才的方式
4、 面試的流程及注意事項
5、 面試的目標(biāo)和面試的圍度
6、 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧
7、 專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
8、 專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的后續(xù)工作

第三部分：如何留住核心的員工
1、 核心員工的需求
2、 核心員工的職業(yè)路徑設(shè)計

第四部分：酒店行業(yè)的招聘特點
1、 一線員工流失嚴(yán)重
2、 招聘渠道建設(shè)不力

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