酒店行業(yè)的招聘技巧
**部分：古代用人之術(shù)
1、 古代談?dòng)萌?br />2、 人物志
3、 冰鑒

第二部分：如何實(shí)施有效的招聘
1、 招聘為企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)
2、 為經(jīng)理建立必備的招聘技能
3、 選才的作用及選才的方式
4、 面試的流程及注意事項(xiàng)
5、 面試的目標(biāo)和面試的圍度
6、 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧
7、 專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
8、 專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的后續(xù)工作

第三部分：如何留住核心的員工
1、 核心員工的需求
2、 核心員工的職業(yè)路徑設(shè)計(jì)

第四部分：酒店行業(yè)的招聘特點(diǎn)
1、 一線員工流失嚴(yán)重
2、 招聘渠道建設(shè)不力

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