企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT培訓）
 企業(yè)內(nèi)部培訓師的任務與角色
 內(nèi)部講師的價值
 內(nèi)部講師的任務和工作定位
 內(nèi)部講師應具備的條件
 學習如何學習
 學習是什么？
 有效的學習循環(huán)——體驗學習四步曲
 成人學習特性與培訓原則
 課程設計與教材開發(fā)
 決定課程名稱
 規(guī)劃績效目標
 制定教學目標
 分析培訓需求
 發(fā)展架構大綱
 決定講師條件
 設計教學方法
 規(guī)劃評估方式
 教學表達與互動技巧
 教學表達七要素
 有效使用教學方法
 提高講授過程的感染力
 如何對付“問題學員”？
 實戰(zhàn)演練與點評

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