創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
一、為什么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要具有創(chuàng)新能力
(一)適應(yīng)社會時代變化的生存需要
1、社會時代變化特點(diǎn)。
2、當(dāng)前社會變革。
(二)企業(yè)適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀需要
1、當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)。
2、中國企業(yè)轉(zhuǎn)型本質(zhì)。
3、企業(yè)管理觀念及模式轉(zhuǎn)型
(三)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的本質(zhì)要求
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理的異同。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì):戰(zhàn)略、決策、創(chuàng)新(變革)。
二、何為創(chuàng)新思維?創(chuàng)新的核心與障礙是什么?
(一)、創(chuàng)新的基本含義是什么
1、創(chuàng)新與發(fā)明的區(qū)別。
2、創(chuàng)新的基本含義:是突破與組合統(tǒng)一過程。
(二)、創(chuàng)新的核心是思維創(chuàng)新
1、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新實(shí)踐根據(jù)。思維是“世間美麗花朵”
2、創(chuàng)新思維特點(diǎn)。求異性、價值性等。
(三)、創(chuàng)新的障礙在哪里?
1、克服創(chuàng)新的心理障礙:“解放心靈,成就自我”。
2、克服創(chuàng)新體制障礙。
三、何謂管理?管理的過程與本質(zhì)是什么?
(一)企業(yè)管理基本含義
1、企業(yè)管理基本特點(diǎn)。案例分析。
2、管理基本對象?!肮苋死硎隆?。學(xué)會“做人與做事”。
(二)管理過程與層次。
1、管理的“三要素”:管理理念(思維) 管理制度 管理方式。
2、管理三層次
四、創(chuàng)新管理的原理與方法
(一)創(chuàng)新管理的基本原理
1、突破性管理原理。先破才立,敢破才立。案例分析。
突破舊的管理觀念,樹立新的管理觀念。
A、人性化管理。案例分析。
B、柔性化管理。硅谷創(chuàng)業(yè)成功環(huán)境分析。
C、團(tuán)隊管理。案例分析。
D、差異化管理。海爾藍(lán)海戰(zhàn)略案例。
E、知識管理。韓國企業(yè)文化戰(zhàn)略案例分析。
2、組合性管理原理。
3、差異性管理原理。創(chuàng)新的本質(zhì)就是忌同求異。
(二)創(chuàng)新管理的基本方法。
創(chuàng)新管理的具體方法很多,常見的有
1、問題管理創(chuàng)新法。原理。海爾公司案例分析。
2、群體決策管理創(chuàng)新法。微軟公司“團(tuán)隊管理”成功案例啟示。
3、市場需求管理發(fā)現(xiàn)法。
五、創(chuàng)新管理的基本原則
(一)、以人為本的管理原則
(二)、立足于長遠(yuǎn)利益的戰(zhàn)略管理原則
(三)、依法創(chuàng)新管理原則。
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