實(shí)用項(xiàng)目管理

  培訓(xùn)講師:謝寧

講師背景:
謝寧,產(chǎn)品創(chuàng)新管理專家、IPD專家、流程與項(xiàng)目管理專家、資深講師和顧問(wèn),專著《智慧研發(fā)管理》,具有美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMP認(rèn)證資格。曾在華為等知名高科技企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、流程經(jīng)理和項(xiàng)目管理總監(jiān),現(xiàn)專注于研發(fā)管理、項(xiàng)目管理和流程管理等咨詢和培訓(xùn) 詳細(xì)>>

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實(shí)用項(xiàng)目管理詳細(xì)內(nèi)容

實(shí)用項(xiàng)目管理

1、 開(kāi)班和團(tuán)隊(duì)組建

Ø         **開(kāi)場(chǎng)白讓課程的參與者(該項(xiàng)目的相關(guān)干系人)相互熟悉,為課程后續(xù)順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ);

Ø         學(xué)員演練:——組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),建立課程中的學(xué)習(xí)項(xiàng)目組,讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何建立項(xiàng)目組;

Ø         了解學(xué)員關(guān)于本課程的關(guān)注點(diǎn);

Ø         界定項(xiàng)目課程內(nèi)容,明確課程目標(biāo);

 

2、 項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念

Ø         項(xiàng)目管理的發(fā)展歷史

Ø         什么叫項(xiàng)目

Ø         項(xiàng)目的特征

Ø         什么叫項(xiàng)目管理

Ø         流程與項(xiàng)目管理相輔相成的關(guān)系

Ø         項(xiàng)目的內(nèi)圓、兩個(gè)三角形、外接圓

Ø         項(xiàng)目管理的五大過(guò)程(正常項(xiàng)目曲線、延遲項(xiàng)目曲線和緊急啟動(dòng)項(xiàng)目曲線)

Ø         項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域

Ø         項(xiàng)目管理面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題

Ø         做項(xiàng)目的誤區(qū)— “三邊”行動(dòng)

Ø         做項(xiàng)目的誤區(qū)— “六拍”運(yùn)動(dòng)

Ø         研討:項(xiàng)目成功和失敗各有哪些因素?這些因素分別得比重為多少?

Ø         項(xiàng)目管理方面通常存在的問(wèn)題

 

3、組織架構(gòu)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

Ø         項(xiàng)目的組織形式

Ø         矩陣式組織結(jié)構(gòu)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、應(yīng)注意的問(wèn)題)

Ø         項(xiàng)目經(jīng)理需要具備綜合性的素質(zhì)和技能

Ø         業(yè)界成功的組建項(xiàng)目組介紹

l         項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)

l         項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)

l         項(xiàng)目外圍組成員的角色和職責(zé)

l         職能部門(mén)經(jīng)理在中的角色和職責(zé)

 

4、項(xiàng)目目標(biāo)的確定與需求管理

Ø         項(xiàng)目目標(biāo)確定

Ø         演練:項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的編寫(xiě)

Ø         有效產(chǎn)品需求管理運(yùn)營(yíng)商老總對(duì)某公司的評(píng)價(jià)

Ø         為什么要加強(qiáng)需求管理?

Ø         市場(chǎng)需求、客戶、客戶、產(chǎn)品需求的關(guān)系

Ø         需求工程概述

Ø         需求需要端到端管理

l         需求收集

l         需求分析

l         需求分發(fā)

l         需求實(shí)現(xiàn)

l         需要驗(yàn)證

Ø         需要管理平臺(tái)

Ø         需求管理機(jī)制建設(shè)

Ø         演練:開(kāi)發(fā)出來(lái)的手機(jī)是你當(dāng)初想要的嗎?或請(qǐng)針對(duì)選定項(xiàng)目的產(chǎn)品,應(yīng)用$APPEALS討論該產(chǎn)品的客戶需求。

 

6、項(xiàng)目管理過(guò)程組

6.1、啟動(dòng)過(guò)程

Ø         項(xiàng)目啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作

Ø         舉例:項(xiàng)目目標(biāo)明確嗎?

Ø         制定有效的項(xiàng)目目標(biāo)——SMART原則

Ø         項(xiàng)目目標(biāo)的主要載體——任務(wù)書(shū)

Ø         項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)

Ø         演練:根據(jù)給定的模板完成所選定項(xiàng)目的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)

 

6.2、計(jì)劃過(guò)程

Ø         計(jì)劃的作用

Ø         項(xiàng)目計(jì)劃制定的核心過(guò)程

 

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1、研發(fā)績(jī)效管理概述o什么是績(jī)效o什么是績(jī)效管理o績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別o為什么要進(jìn)行績(jī)效管理o員工的困惑o經(jīng)理的困惑o對(duì)組織的回報(bào)o績(jī)效管理的四大步驟o研發(fā)組織的特點(diǎn)o研發(fā)人員的特點(diǎn)及素質(zhì)要求o研發(fā)管理者的特點(diǎn)及素質(zhì)要求o研發(fā)組織的特點(diǎn)o小組討論:研發(fā)績(jī)效管理有何特點(diǎn)?2、.研發(fā)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)oKPI的概念oKPI體系建立的原則oKPI設(shè)計(jì)的幾種基

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1、研發(fā)成本管理戰(zhàn)略及組織文化研發(fā)成本管理戰(zhàn)略必須從屬于并符合公司總體戰(zhàn)略,不能矛盾,避免“只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林”。戰(zhàn)略只有融入政策、行為、意識(shí),形成文化,才能避免流于口號(hào),才能被真正執(zhí)行。o缺乏研發(fā)成本戰(zhàn)略的典型表現(xiàn)o研發(fā)成本管理戰(zhàn)略l研發(fā)成本管理戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的關(guān)系l研發(fā)成本管理戰(zhàn)略的幾種形式l成本控制原則o成本管理文化培養(yǎng)l成本管理意識(shí)宣傳l優(yōu)秀成本

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一、研發(fā)管理業(yè)界佳模式及案例分析1.“微笑曲線”的含義2.做正確的事情(市場(chǎng)管理體系)3.正確地做事(開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系)4.找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)5.術(shù)語(yǔ)解釋(平臺(tái)-技術(shù)-產(chǎn)品、樣品-商品、項(xiàng)目-產(chǎn)品、項(xiàng)目管理的領(lǐng)域、流程-項(xiàng)目管理)6.技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相分離7.商業(yè)決策同技術(shù)評(píng)審相分離8.產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?9.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流

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一、新產(chǎn)品導(dǎo)入概述  什么是新產(chǎn)品導(dǎo)入?新產(chǎn)品導(dǎo)入目的是什么目前業(yè)界主要新產(chǎn)品導(dǎo)入模式簡(jiǎn)介及比較新產(chǎn)品導(dǎo)入的輸入/輸出新產(chǎn)品導(dǎo)入有哪些特征新產(chǎn)品導(dǎo)入的低要求影響新產(chǎn)品導(dǎo)入效果的因素新產(chǎn)品導(dǎo)入的能力成熟度水平評(píng)估二、新產(chǎn)品導(dǎo)入的流程、活動(dòng)、組織與角色 新產(chǎn)品導(dǎo)入包括哪些活動(dòng)?集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的并行新產(chǎn)品導(dǎo)入新產(chǎn)品導(dǎo)入的六大業(yè)務(wù)模塊新產(chǎn)品導(dǎo)入的組織新產(chǎn)品導(dǎo)入組的角

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