項目談判高手技巧
項目談判高手技巧詳細內容
項目談判高手技巧
項目談判的過程和要訣
Ø 假如你是項目高手卻不是談判行家…… Ø 梟狐羊驢——界定你的談判風格 Ø 項目談判的五個關鍵階段 Ø 不打無準備之仗 如何制定慎密的項目談判方案 談判地點選擇和時間安排 如何組織理想的項目談判班子 Ø 如何談項目方案和項目交付物 Ø 如何談價格 Ø 如何談質量、服務和工期進度 | Ø 實戰(zhàn)項目談判的過程技巧 如何開場 如何試探對方 如何報價、討價和還價 如何讓步 如何化解僵局 如何收尾 Ø 謹防項目合同陷阱 Ø 電話商談致勝訣竅 Ø 國際項目談判:如何與老外打交道 |
l 案例研討 | |
ü 采購經(jīng)理壓你的價 ü PIA項目的不平等條款 | ü 意大利商人說項目可以提前 ü FP-418特大索賠案 |
l 互動實踐 | |
ü 9999個談判者都栽了跟頭,你呢? ü 體面地讓對方刮掉電話 | ü 當供貨商刁難買賣 ü 一汽難題——店大還是客大? |
項目談判的心理戰(zhàn)術和臨場謀略
Ø 不同性格者的談判心理 Ø **身體語言破譯心理密碼 Ø 六種險惡心理伎倆及反戰(zhàn)術 Ø 如何讓自己占據(jù)有利地位 投石問路 暗渡陳倉 不動聲色 Ø 如何給對方制造壓力 漫天要價 甕中捉鱉 鷸蚌相爭 | Ø 周旋和相持的計謀 黑臉白臉 蠶食政策 Ø 推進和突破的策略 激將法 離間計 Ø 回避和撤退的技巧 權力有限 中途換人 后通牒 Ø 邏輯和幽默:高手談笑間定乾坤 |
l 案例研討 | |
ü 老美訪日被開刷 ü 奧運會項目的轉播權之爭 | ü 國際項目危機,誰來面對電視鏡頭 ü 華為總裁vs財務總監(jiān) |
l 互動實踐 | |
ü 談判者不該做的事 ü 閃光的東西不全是金子 | ü 大律師的學費 ü 月黑風高殺人夜…… |
我贏你也贏——項目談判高級攻堅術
Ø 當項目談判陷入悖論 Ø 攻堅談判術高明在哪里? Ø 讓對方點頭稱是——往復式溝通: Ø 項目談判中的兩種立場性爭執(zhí) 溫和的談判立場 強硬的談判立場 Ø 三類利益分析 相同利益 不同利益 對立利益 | Ø 哈佛多贏談判術的攻堅技巧 把人和問題分開 關注利益還是關注立場 創(chuàng)造性地構思互利的可選方案 如何尋找獨立標準 分歧的縫合 談不成也有退路 強大的BATNA Ø 攻堅談判術5步策略的綜合應用 Ø 談判高手境界:你贏我更贏 |
l 案例研討 | |
ü IBM和Alcatel的總裁級較量 ü 當老公有了外遇 | ü 追回項目尾款,抑或撤走現(xiàn)場工程師 ü 聯(lián)合國公約項目擱淺了 |
l 互動實踐 | |
ü 客戶訂單的后期限 ü 不談價格的侃價 | ü 你我都需要10元錢 ü 離婚談判 |
張佩星老師的其它課程
《時間管理》 01.01
講對時間管理的認識 1.時間管理概述 2.代時間管理 3.第二代時間管理 4.第三代時間管理 5.第四代時間管理 第二講第四代時間管理 1.第四代時間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時間管理強調自然法則 第三講時間管理的心態(tài) 1.如何進行心理建設 2.運用時間時應注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第四
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卓越領導力和執(zhí)行力 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放任游說強勢專斷Oslash;如何用好知名,化權力為績效驅動力法定權獎懲權感召權講師權Oslash;影響力
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實戰(zhàn)項目管理 01.01
一、項目管理與企業(yè)項目化管理的概念1、項目管理的內涵與外延、企業(yè)戰(zhàn)略與項目管理的關聯(lián)2、什么是項目化管理?為什么需要?企業(yè)項目化管理的環(huán)境是什么?3、那些企業(yè)需要/應當實施項目化管理?4、如何建立從企業(yè)戰(zhàn)略到項目行動之間的橋梁?二、企業(yè)項目化管理的系統(tǒng)框架設計三、項目管理流程的標準化1、如何定制項目管理流程2、如何選擇一個恰當?shù)捻椖可芷谀P?、項目管理標
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單元日期內容時間長度參加人員單元一:前導單元第1天ACT前導策劃ACT開題和選人規(guī)則宣講1天(約6小時)企業(yè)高領導、HR經(jīng)理;課程導師第15天ACT現(xiàn)狀分析和選題確定ACT入圍人員篩選1天(6小時)企業(yè)相關領導、HR經(jīng)理;課程導師單元二:課程單元第31、32、33、34天專題:ACT方法論和ACT全真實踐眾望所歸的領導力識人用人:MBTI性格類型測試創(chuàng)新思維
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EDP高管發(fā)展課程 01.01
高層管理者的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;好領導與壞領導Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;領導類型剖析Oslash;領導人的特質Oslash;權力和影響力Oslash;管理就是領導嗎?Oslash;管理的基本職能和四個要素Oslash;管理層次與管理幅度Oslash;要領導、還是要管理?Oslash
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IBM的經(jīng)營管理之道 01.01
藍色巨人的崛起——IBM的變革和轉型Oslash;從THINK開始Oslash;大蕭條時期的高速擴張Oslash;巨人站起,世界變藍Oslash;360時代Oslash;PC霸主也有煩惱Oslash;跨行業(yè)拜帥Oslash;整體解決方案Oslash;擁抱internetOslash;從電子商務到隨需應變Oslash;成為行業(yè)領袖Oslash;打造智慧地球Os
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IBM業(yè)務領先模型 01.01
IBMBLM業(yè)務領先模型框架Oslash;什么是IBMBLM(業(yè)務領先模型)?Oslash;BLM的三大要素:戰(zhàn)略執(zhí)行領導力Oslash;IBMBLM的框架內容理解企業(yè)經(jīng)營管理三大要素間的制衡關系掌握特定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言掌握BLM戰(zhàn)略制定的步驟和方法達成企業(yè)共同的經(jīng)營目標以戰(zhàn)略為依據(jù)進行執(zhí)行跟蹤理解戰(zhàn)略自上而下的實施方法Oslash;BLM的業(yè)務價值Osl
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MBTI:管理者性格類型測試與運用 01.01
識人之道和自知之明的融合——人的性格類型測試與分析Oslash;馭人者當先自知Oslash;人的偏愛Oslash;人與人之間為什么會有差異?人的兩種心理活動過程人的兩類精神活動取向Oslash;從精神到行動,從心理到事理Oslash;人的16種性格類型及其特征Oslash;不同類型對應的行為表現(xiàn)Oslash;如何用MBTI測定自己的性格Oslash;如何對測
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MTP:中高層經(jīng)理綜合管理能力提升 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;管理方格:領導者的角色定位戰(zhàn)略決策者資源分配和整合高手溝通與協(xié)調人團隊領軍人物員工激勵大師Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放
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