《突破終端經(jīng)營瓶頸》
《突破終端經(jīng)營瓶頸》詳細(xì)內(nèi)容
《突破終端經(jīng)營瓶頸》
**部分:前言(經(jīng)營思維的釋放)
第二部分:零售加盟商常遇到的經(jīng)營瓶頸問題
第三部分:零售加盟商必須思考的經(jīng)營問題
第四部分:觀念驅(qū)動品牌,信心占領(lǐng)市場
第五部分:合作共贏
**部分:前言(經(jīng)營思維的釋放)
1、世界上難的兩件事情?
2、做營銷難得是什么?
3、蘋果喬布斯的成功之術(shù)
4、零售終端商經(jīng)營過程的反思
4.1散貨經(jīng)營(爆款)與品牌經(jīng)營(品牌)的趨勢和走向 (消費(fèi)者的改變)
4.2用做散貨的經(jīng)營理念來經(jīng)營品牌,還可以活多久 (引導(dǎo)要做品牌)
4.3 誰是市場的推手?誰是消費(fèi)者的推手? (引導(dǎo)自己才是關(guān)鍵責(zé)任者)
4.4 如何與代理商“心連心”合作共贏? (引導(dǎo)要跟隨代理商的思路一同發(fā)展)
4.5 抱怨是一個人成長過程中大的障礙
4.6如何才能裂變,快速提升銷售業(yè)績和增加利潤
(引導(dǎo)由單店發(fā)展多店,由銷售者轉(zhuǎn)向?yàn)楣芾碚撸?/p>
第二部分:零售加盟商常遇到的經(jīng)營瓶頸問題
1、現(xiàn)狀
2、零售加盟商常遇到的經(jīng)營瓶頸問題
瓶頸1:散貨與品牌的博弈 (引導(dǎo)學(xué)員如何由散貨逐步轉(zhuǎn)型到專柜和專賣)
A:對品牌缺乏信心,不做品牌現(xiàn)狀又難以生存
(零售加盟商憂心:散貨轉(zhuǎn)品牌“找死”、不做品牌“等死”,如何才能“不死”)
B: 對品牌專賣經(jīng)營管理能力欠缺,不知道從哪里著手,前途和“錢途”茫然
瓶頸2:團(tuán)隊(duì)組建 (協(xié)助學(xué)員解決人員難留、難管的問題,現(xiàn)場互動問答)
A:想建立一個合適的團(tuán)隊(duì),但不懂人員配備和工作職責(zé)怎么劃分?
B:合適的人員不好找,薪資和工作能力不成正比怎么辦
C:培養(yǎng)的人會飛,人才難找、難管、難留
瓶頸3:庫存多 瓶頸4:貨品管理 瓶頸5:回款難
第三部分:零售加盟商必須思考的經(jīng)營問題
1、散貨經(jīng)營的利弊分析
做品牌一定要有一定的合理庫存(進(jìn)貨與庫存,如何算好這筆賬)
2、顧客憑什么要進(jìn)你的店鋪
2.1 店鋪形象的吸引力 (引導(dǎo)學(xué)員做終端必須先做形象,提升賣場的吸引力)
2.2 品牌的吸引力 (引導(dǎo)學(xué)員要有品牌意識)
2.3 老客戶的轉(zhuǎn)介紹 (引導(dǎo)學(xué)員要有服務(wù)意識)
2.4 老字號店 (店鋪出名、產(chǎn)品出名、人出名)
2.5 促銷的吸引力 (引導(dǎo)學(xué)員如何做差異化的促銷,提前消化庫存)
2.5.1促銷的目的和原則
2.5.2促銷的要點(diǎn)
2.5.3案例互動研討
2.5.4 創(chuàng)意促銷:6個新穎的促銷案例
3、顧客為什么要購買你的產(chǎn)品
3.1 產(chǎn)品的款式、質(zhì)量、價格
3.2 導(dǎo)購的引導(dǎo)
4、顧客說價格貴給我們的反思
4.1 提升銷售技能話術(shù)
4.2 目標(biāo)消費(fèi)顧客的定位
(在什么地方賣?賣給誰?引導(dǎo)學(xué)員清晰目標(biāo)顧客與品牌定位的匹配)
(引導(dǎo)如何拓展渠道,如何選店?與品牌定位相匹配的店鋪)
學(xué)員互動:(已轉(zhuǎn)型在做專賣的客戶談感受)
4.3 賣場的定位(引導(dǎo)學(xué)員做品牌、走專柜和專賣)
第四部分:觀念驅(qū)動品牌,信心占領(lǐng)市場
1、做品牌就是做信心
2、是什么促使我們要做品牌
3、看清局勢、掌握趨勢
5.1 目前行業(yè)的分析和前景 (提升學(xué)員對行業(yè)的認(rèn)知和對行業(yè)的信心)
5.2 大品牌與我們現(xiàn)在經(jīng)營品牌的博弈分析 (引導(dǎo)學(xué)員尋找競爭的差異化)
5.3 我們現(xiàn)在經(jīng)營的品牌優(yōu)勢 (引導(dǎo)學(xué)員對目前經(jīng)營的品牌信心)
5.4 看清局勢,掌握趨勢
5、正確的選擇和選擇正確的方向
6、影響店鋪銷售業(yè)績的12個關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
客流量 進(jìn)店率 接觸率。。。。。。。。。。。
第五部分:合作共贏
1、信心 2、忠誠 3、價值觀統(tǒng)一 4、合力
柳葉雄老師的其它課程
本課綱以“銷售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵員工的方法”,從而通過管理提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、能力和業(yè)績的提高。時間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提升學(xué)員多店“運(yùn)營規(guī)劃、目標(biāo)管控、Z時代團(tuán)隊(duì)管理與激勵、溝通技術(shù)、商品管控與數(shù)據(jù)分析、多店活動規(guī)劃、VIP管理策略、達(dá)成目標(biāo)的策略以及業(yè)績提升的方法時間:4天(可依據(jù)時間選擇課綱中的內(nèi)容)1、多店運(yùn)營規(guī)劃:培養(yǎng)學(xué)員對多店管理的運(yùn)營布局、規(guī)劃,系統(tǒng)的持續(xù)改善與業(yè)績提升2、目標(biāo)管控:提高學(xué)員掌握多店目標(biāo)的制定維度、制定方法、目標(biāo)的分解以及達(dá)成目標(biāo)的管控策
講師:柳葉雄詳情
5、1天1夜《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》 10.11
本課綱以“客戶開發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn)”為核心授課點(diǎn)《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》時間:1天1夜20年月日一、課程目的1、思維結(jié)構(gòu):通過培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶開發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開發(fā)客戶的原理,從而提升成交客戶量2、客戶開發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶需求、畫像、利益鏈,掌握開發(fā)原理,變中求變,提高成交量3、客戶開發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量
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戰(zhàn)略與組織發(fā)展篇《公司化運(yùn)營發(fā)展模式》培訓(xùn)提綱【培訓(xùn)目的】1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運(yùn)營的關(guān)鍵點(diǎn),從經(jīng)營思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤”的基礎(chǔ)上來穩(wěn)步做公司化運(yùn)營發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展方向和目標(biāo)4、指導(dǎo)學(xué)員如何依據(jù)市場需求、目標(biāo)的確定來設(shè)定合適自己的組織發(fā)展體系,匹配適合的團(tuán)隊(duì)5、引導(dǎo)學(xué)員清
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店老板課程: 《新零售業(yè)績暴增策略》—— 10.11
本課綱以“現(xiàn)狀與趨勢、新零售的機(jī)會、業(yè)績暴增的謀略、布局、實(shí)操技術(shù)”為核心授課點(diǎn)《新零售業(yè)績暴增謀略》時間:1天2020年月日一、課程目的1、現(xiàn)狀與趨勢:引導(dǎo)學(xué)員清晰現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,實(shí)體新零售競爭形態(tài)必須同步變革2、技術(shù)與工具:引導(dǎo)學(xué)員必須運(yùn)用智慧零售、數(shù)據(jù)零售的技術(shù)和工具來提升實(shí)體門店的業(yè)績和利潤3、新零售謀局:引導(dǎo)學(xué)員掌握新零售下的實(shí)體店如何謀局、布局、
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本課程以實(shí)體店“公域引流、私域鎖客、直播布局與運(yùn)營、主播訓(xùn)練、帶貨策略、社群運(yùn)營”為核心授課點(diǎn)《實(shí)體店直播帶貨特訓(xùn)營》一、課程目的時間:3天2夜1、直播布局:指導(dǎo)學(xué)員如何布局公域引流、私域鎖客,增加客流,從而提高實(shí)體店銷售業(yè)績和客戶量2、直播定項(xiàng)運(yùn)營:指導(dǎo)學(xué)員掌握直播主題、目標(biāo)、吸粉素材、直播工具、商品規(guī)劃、激勵政策的制定3、社群運(yùn)營:指導(dǎo)學(xué)員掌握直播前的社
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本課綱以提高店長“運(yùn)營與管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、店鋪診斷、流量入口管理、商品管理、目標(biāo)管理與業(yè)績提升”為核心授課點(diǎn)《新零售店長運(yùn)營管理特訓(xùn)營》時間:3天一、課程目的1、運(yùn)營與管理:提高店長的門店運(yùn)營與管理能力,從而提高門店業(yè)績,同時評估店長綜合能力2、店鋪診斷:指導(dǎo)店長學(xué)會通過數(shù)據(jù)與門店現(xiàn)狀問題的反饋進(jìn)行診斷,從而找到突破解決問題的方法3、流量入口:指導(dǎo)店長掌握
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本課綱以指引學(xué)員“清晰目標(biāo)制定的維度、布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、激勵士氣的方案”為核心授課點(diǎn)《目標(biāo)規(guī)劃與達(dá)成目標(biāo)的管控》時間:2天20年月日至日一、課程目的1、思目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員思考目標(biāo)的意義與思考設(shè)定目標(biāo)的維度與好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2、定目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員與上級共同商議商議制定相對合理的目標(biāo),大家認(rèn)同且有信心挑戰(zhàn)達(dá)成的目標(biāo)3、劃目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、方案以及預(yù)案4
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《帶教與數(shù)據(jù)診斷技術(shù).飆升業(yè)績》帶教與數(shù)據(jù)診斷分析,你該怎么做?為何要帶教?帶教教什么?帶教有哪些方法?結(jié)果如何評估?如何讓帶教的結(jié)果相對更好一些呢?門店24個指標(biāo)?如何抓核心指標(biāo)?如何通過數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷分析和改進(jìn)?進(jìn)店數(shù)、成交率、客單價如何提升?如何提升店長、大店長的生發(fā)能力?柳葉雄老師說管理1、企業(yè)能否賺錢靠的是經(jīng)營,企業(yè)能賺多少錢靠的是管理;開不開店看的
講師:柳葉雄詳情
3、 《感動營銷 服務(wù)致勝》 10.11
本課綱以“感動營銷理念、銷售原理、售前、售中、售后感動行動方案”培訓(xùn)為核心授課點(diǎn)《感動營銷服務(wù)致勝》一、課程目的時間:2天1、感動營銷理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷到感動營銷,清晰感動顧客是銷售的寶典之一2、銷售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷售的基本原理,從而掌握銷售靈活運(yùn)用的技巧、實(shí)現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門店會員量,提高會
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