采購成本分析與控制

  培訓(xùn)講師:武文紅

講師背景:
武文紅老師★實(shí)戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、物流、倉儲管理專家★iso9001內(nèi)審員,iso14001管理者代表★國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師、多家企業(yè)、政府部門管理顧問★清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)客座教授★ITC國家采購與供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目高級培訓(xùn)師、咨詢師 詳細(xì)>>

武文紅
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采購成本分析與控制詳細(xì)內(nèi)容

采購成本分析與控制
 

1        認(rèn)知供應(yīng)商并透視其成本結(jié)構(gòu)

1.1      供應(yīng)商的市場地位及渠道/技術(shù)等所處狀態(tài)分析

(“知彼”之一)

1.2      供應(yīng)商對你的感知及銷售策略分析        

 (“知彼”之二)

1.3      供應(yīng)商的定價(jià)策略“三原則”

1.4      互動演練:一個(gè)別針能換來一套別墅嗎?

      供應(yīng)商正對不同客戶的報(bào)價(jià)

1.5      不同行業(yè)供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)情況簡介

1.6      采購成本的構(gòu)成因素

1.7      不得不考慮的采購機(jī)會和采購風(fēng)險(xiǎn)因素

1.8      降低采購成本的佳時(shí)機(jī)

1.9      案例分析:采購人員也有許多被動/尷尬的時(shí)候

2        不同采購品項(xiàng)的采購成本控制方法

2.1      用供應(yīng)定位模型將所有的采購品項(xiàng)定位

(“知己”之一)

2.2      有效的采購產(chǎn)品管理和成本控制方法

2.3      采購成本與采購風(fēng)險(xiǎn)的平衡處理

2.4      差異化和非差異化企業(yè)不同的采購成本控制方法

(“知己”之二)

2.5      “砍價(jià)”前的采購報(bào)價(jià)評議

如何建立成本結(jié)構(gòu)模型(案例分析)

產(chǎn)品的生命周期成本

 低價(jià)格法(案例分析)

加權(quán)平均法(案例分析)

低所有權(quán)總成本(案例分析)

價(jià)值評估法(案例分析)

2.6      一種可以推測供應(yīng)商成本的有效方法

2.7      爭取到理想價(jià)格的幾種談判方式

2.8      不可忽視的過高采購費(fèi)用及隱患

2.9      幾種對供應(yīng)商的懷疑:

價(jià)格虛高?

服務(wù)漏項(xiàng)?

質(zhì)量會有波動?

交貨會及時(shí)嗎?

說明:缺乏對供應(yīng)商的基礎(chǔ)考察——供應(yīng)商評估

3        如何評估與初步選擇供應(yīng)商

3.1      供應(yīng)商能力的評價(jià)

3.2      供應(yīng)商積極性的評價(jià)

3.3      供應(yīng)商績效考核方法

3.4      供應(yīng)商等級分類和使用

4        采購成本分析方法介紹

4.1      如何預(yù)先知道供應(yīng)商的成本

4.2      估計(jì)成本計(jì)算的流程

4.3      直接費(fèi)用、間接費(fèi)用與材料費(fèi)、加工費(fèi)之間的關(guān)系

4.4      確定成本的方法

4.5      如何**成本和消耗量計(jì)算材料費(fèi)

4.6      如何**加工費(fèi)率和時(shí)間計(jì)算加工費(fèi)

4.7      價(jià)格的詳細(xì)項(xiàng)目和計(jì)算方法

4.8      如何制作一個(gè)成本報(bào)表

4.9      歷史數(shù)據(jù)和佐證信息的價(jià)值

5        如何根據(jù)報(bào)價(jià)進(jìn)行采購決策

5.1      為何在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段采購人員就要加入

5.2      不同情況下的不同詢價(jià)方法使用

非正式詢價(jià)(邀請報(bào)價(jià))

正式詢價(jià)

招標(biāo)法(公開招標(biāo)/限制招標(biāo)/兩階段招標(biāo))       

5.3      VA/VE方法的使用

5.4      演練:廣告價(jià)格終于降下來了!

5.5      數(shù)量折扣的使用

5.6      價(jià)格與支付方式的結(jié)合使用

5.7      被迫進(jìn)行替代品的尋找

5.8      大宗商品的價(jià)格策略及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

6        如何與供應(yīng)商定價(jià)規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)

6.1    國際結(jié)算中票據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施

6.2     固定價(jià)格法/變動價(jià)格法

6.3     價(jià)格指數(shù)法

6.4     市場聯(lián)動法

6.5     公式法

6.6     成本加酬金法

6.7      供應(yīng)鏈整體運(yùn)營成本低法

7     基于不同定價(jià)模式的購買策略

7.1   采購風(fēng)險(xiǎn)與供應(yīng)商的關(guān)系

7.2   日常品項(xiàng)采購的購買策略

7.3   杠桿品項(xiàng)采購的購買策略

7.4   瓶頸品項(xiàng)采購的購買策略

7.5   關(guān)鍵品項(xiàng)采購的購買策略

7.6   套期保值

7.7   產(chǎn)品生命周期與成本管理

8     采購聯(lián)盟介紹

8.1   身邊的許多聯(lián)營啟示

8.2   采購人員的市場聯(lián)盟本質(zhì)

8.3   采購聯(lián)盟的大優(yōu)勢——降低價(jià)格

8.4   采購聯(lián)盟方式間接


 

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《采購談判實(shí)務(wù)與采購成本降低技術(shù)》培訓(xùn)大綱武文紅1天/6小時(shí)【培訓(xùn)對象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場,掌握采購品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)

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供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護(hù)培訓(xùn)大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購與供應(yīng)人員既要進(jìn)行常規(guī)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過程管理及分級管理,還要進(jìn)行組織需要的重要外部資源導(dǎo)入,包括有市場競爭力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補(bǔ)性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時(shí),還要積極參與到營銷端的VOC(傾聽客戶之聲

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領(lǐng)導(dǎo)力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓(xùn)背景】一個(gè)組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進(jìn)和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個(gè)部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績。因此,組織如何對供應(yīng)鏈人員進(jìn)行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識、自我進(jìn)階,都是需要精心規(guī)劃和實(shí)施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時(shí)代,進(jìn)一步加劇了VUCA時(shí)代的各種不確定性

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《如何改善庫存周轉(zhuǎn)率》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)課程背景:2020年的疫情風(fēng)暴,庫存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫存水平了。的確,但提高庫存水平是平衡企業(yè)盈利和風(fēng)險(xiǎn)控制成本的結(jié)果,因?yàn)閹齑娓呖梢员U仙a(chǎn)和銷售,但是要影響利潤水平和競爭力的,風(fēng)險(xiǎn)管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設(shè)和權(quán)衡,企業(yè)才能真正凸顯競爭力。但總體來講,我國制造業(yè)的庫存水平是偏高

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《采購成本控制及供應(yīng)商管理》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)【培訓(xùn)對象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場,掌握采購品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、產(chǎn)

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采購流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)大綱2天/12小時(shí)武文紅課程背景近年來,采購工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫存周轉(zhuǎn)率及報(bào)廢數(shù)據(jù)、長期采購協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購本身的工作屬性和特點(diǎn),企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控

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采購人員核心技能提升武文紅2天/12小時(shí)在我國市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場競爭不斷加劇背景下,企業(yè)的成長與快速發(fā)展的另一引擎---采購與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來,先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競爭力。因此,采購人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來的需要。本次培訓(xùn),將從采購專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計(jì)企業(yè)迫切期望解決的問題,如:

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《采購談判策略與技巧》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)采購人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場發(fā)揮,對采購人員是非常重要的,也是采購的對手---供應(yīng)商的重要銷售技能、主攻領(lǐng)域。采購談判的艱巨性,在于需要更多的準(zhǔn)備,要占據(jù)整體談判過程的75

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課題5:采購與供應(yīng)鏈績效管理與年終總結(jié)梳理(6H/1天)A供應(yīng)績效管理1.績效評價(jià)概述1.1.采購供應(yīng)績效評價(jià)的?目的和作?用1.2.績效評價(jià)原理、路線圖、指標(biāo)設(shè)?立原則1.3.良好的采供績效系統(tǒng)的構(gòu)成1.4.績效評價(jià)的雙刃性(對?人員積極和消極的雙向影響2.績效的流程管理與模型框架2.1.績效評價(jià)的閉環(huán)管理流程與?人員的?廣泛參與必要性、對采購部門的推銷價(jià)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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