如何做會賺錢的經(jīng)銷商
如何做會賺錢的經(jīng)銷商詳細(xì)內(nèi)容
如何做會賺錢的經(jīng)銷商
**部分:前言
1、開啟思維模式
2、學(xué)員思考 (給學(xué)員警示同時給予啟發(fā)思路)
1)面對激烈的競爭市場,您有全局規(guī)劃布局嗎?您投入了多少?您的業(yè)績在提升嗎?
2)現(xiàn)在您遇到了哪些問題?您有思考過如何解決嗎?您清晰誰是市場的主推手嗎?
3)您現(xiàn)在為團(tuán)隊為人才而煩惱嗎?為什么找不到優(yōu)秀的人才?為什么留不住核心的人才?
4)……………
8)您在區(qū)域內(nèi),做了哪些?您計劃本年度期望讓品牌為您賺多少錢?您如何構(gòu)建區(qū)域品牌?
第二部分:區(qū)域品牌的定位(引導(dǎo)學(xué)員清晰建立區(qū)域強(qiáng)勢品牌的重要性)
一、關(guān)鍵詞
1、區(qū)域品牌 2、定位
3、區(qū)域品牌的了解
二、什么叫品牌
1、 名牌 = 品牌嗎 品牌 = 有品位的牌子?
2、品牌是操控消費(fèi)者思維的偉大工具
三、區(qū)域強(qiáng)勢品牌強(qiáng)調(diào)區(qū)域性
1、終端商是市場的潤滑劑
2、“強(qiáng)頭龍”和“地頭蛇”之間的爭霸戰(zhàn)
四、定位
1、SWOT分析 態(tài)勢分析法
2、定位
3、找到區(qū)域品牌的核心競爭力
4、如何定位目標(biāo)顧客,如何讓目標(biāo)顧客知道和了解品牌
第二部分:盈利經(jīng)銷商的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局
一、經(jīng)銷商正確的戰(zhàn)略
1、戰(zhàn)略分析
2、戰(zhàn)略要解決三個問題
3、經(jīng)銷商的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局
1)市場布局與規(guī)劃 (下圍棋)
2)人才布局與規(guī)劃 (下象棋)
4、如何做好你的區(qū)域市場規(guī)劃?
1)學(xué)會SWOT分析
2)領(lǐng)會公司的渠道戰(zhàn)略
3)如何制定一份有競爭力的《營銷方案與作戰(zhàn)地圖》?
4)作業(yè):請詳細(xì)列出一份本區(qū)域的《區(qū)域規(guī)劃圖》(區(qū)域市場作戰(zhàn)地圖)
5、正確的定位
工具表:經(jīng)銷商公司化戰(zhàn)略方向定位的分析表
6、案例研討:經(jīng)銷商的發(fā)展規(guī)劃
二、經(jīng)銷商正確思維博弈
1、投入與付出的博弈
2、依賴他人與自我突圍的博弈
3、主業(yè)與副業(yè)的博弈
4、團(tuán)隊與個人的博弈
第三部分:經(jīng)銷商會賺錢的“六大寶劍
**劍:團(tuán)隊寶劍—— “夫妻店到團(tuán)隊管理”
1、如何找到匹配的人才與團(tuán)隊
2、夫妻店到團(tuán)隊管理的組織體系
1)夫妻店組織體系
2)單店團(tuán)隊組織體系
3)多店團(tuán)隊組織體系
3、如何引進(jìn)優(yōu)秀的人才
4、如何為人才設(shè)定目標(biāo),實現(xiàn)共贏
5、如何留住核心人才
6、團(tuán)隊合力,達(dá)成目標(biāo)
互動體驗:合力突破
第二劍:形象寶劍——“店鋪形象升級”
1、案例:理發(fā)店的深思
2、反思高價位與店鋪形象之間的聯(lián)系
3、店鋪形象與品牌的高度匹配性
第三劍:渠道與售后寶劍——“渠道與售后提升”
1、渠道拓展的方式
1)陸地拓展
2)空中拓展 (網(wǎng)絡(luò)、微信)
3)渠道開發(fā)的模式
2、主動出擊,資源共享
1)定位:目標(biāo)客戶群體
3)如何找到目標(biāo)客戶群體
3、團(tuán)隊:資源整合 多渠道開發(fā)業(yè)務(wù)
4、強(qiáng)化售后服務(wù)
售后服務(wù):做好老客戶的轉(zhuǎn)介紹
第四劍:宣傳寶劍——“強(qiáng)化區(qū)域的宣傳”
1、宣傳的類型
2、宣傳費(fèi)用的規(guī)劃
3、宣傳的方式
案例研討:匯集有效的宣傳方法
第五劍:促銷寶劍——“促銷直取目標(biāo)客戶
1、促銷的目的
2、促銷的類型
3、促銷的方式與案例分享
第六劍:業(yè)績提升寶劍——“管理與銷售提升業(yè)績”
1、單店到多店的管理核心
2、營運(yùn)管理與銷售技巧的提升
1)顧客憑什么進(jìn)你的店
2)如何搞定顧客(如何成交顧客)
3、掌握業(yè)績提升的核心要素
第四部分: 合作共贏 (強(qiáng)調(diào)未來一定是廠商合作共贏的時代)
一、同床異夢的“和協(xié)賒匯”
二、大雁團(tuán)隊合作精神的感悟
三、互動“雙贏”
四、廠商合作共贏 (互動)
柳葉雄老師的其它課程
本課綱以“銷售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵員工的方法”,從而通過管理提高團(tuán)隊的素質(zhì)、能力和業(yè)績的提高。時間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提升學(xué)員多店“運(yùn)營規(guī)劃、目標(biāo)管控、Z時代團(tuán)隊管理與激勵、溝通技術(shù)、商品管控與數(shù)據(jù)分析、多店活動規(guī)劃、VIP管理策略、達(dá)成目標(biāo)的策略以及業(yè)績提升的方法時間:4天(可依據(jù)時間選擇課綱中的內(nèi)容)1、多店運(yùn)營規(guī)劃:培養(yǎng)學(xué)員對多店管理的運(yùn)營布局、規(guī)劃,系統(tǒng)的持續(xù)改善與業(yè)績提升2、目標(biāo)管控:提高學(xué)員掌握多店目標(biāo)的制定維度、制定方法、目標(biāo)的分解以及達(dá)成目標(biāo)的管控策
講師:柳葉雄詳情
5、1天1夜《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》 10.11
本課綱以“客戶開發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn)”為核心授課點(diǎn)《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》時間:1天1夜20年月日一、課程目的1、思維結(jié)構(gòu):通過培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶開發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開發(fā)客戶的原理,從而提升成交客戶量2、客戶開發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶需求、畫像、利益鏈,掌握開發(fā)原理,變中求變,提高成交量3、客戶開發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量
講師:柳葉雄詳情
戰(zhàn)略與組織發(fā)展篇《公司化運(yùn)營發(fā)展模式》培訓(xùn)提綱【培訓(xùn)目的】1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運(yùn)營的關(guān)鍵點(diǎn),從經(jīng)營思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤”的基礎(chǔ)上來穩(wěn)步做公司化運(yùn)營發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展方向和目標(biāo)4、指導(dǎo)學(xué)員如何依據(jù)市場需求、目標(biāo)的確定來設(shè)定合適自己的組織發(fā)展體系,匹配適合的團(tuán)隊5、引導(dǎo)學(xué)員清
講師:柳葉雄詳情
店老板課程: 《新零售業(yè)績暴增策略》—— 10.11
本課綱以“現(xiàn)狀與趨勢、新零售的機(jī)會、業(yè)績暴增的謀略、布局、實操技術(shù)”為核心授課點(diǎn)《新零售業(yè)績暴增謀略》時間:1天2020年月日一、課程目的1、現(xiàn)狀與趨勢:引導(dǎo)學(xué)員清晰現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,實體新零售競爭形態(tài)必須同步變革2、技術(shù)與工具:引導(dǎo)學(xué)員必須運(yùn)用智慧零售、數(shù)據(jù)零售的技術(shù)和工具來提升實體門店的業(yè)績和利潤3、新零售謀局:引導(dǎo)學(xué)員掌握新零售下的實體店如何謀局、布局、
講師:柳葉雄詳情
3天2夜《實體店直播帶貨訓(xùn)練營》—— 10.11
本課程以實體店“公域引流、私域鎖客、直播布局與運(yùn)營、主播訓(xùn)練、帶貨策略、社群運(yùn)營”為核心授課點(diǎn)《實體店直播帶貨特訓(xùn)營》一、課程目的時間:3天2夜1、直播布局:指導(dǎo)學(xué)員如何布局公域引流、私域鎖客,增加客流,從而提高實體店銷售業(yè)績和客戶量2、直播定項運(yùn)營:指導(dǎo)學(xué)員掌握直播主題、目標(biāo)、吸粉素材、直播工具、商品規(guī)劃、激勵政策的制定3、社群運(yùn)營:指導(dǎo)學(xué)員掌握直播前的社
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提高店長“運(yùn)營與管理能力、團(tuán)隊建設(shè)、店鋪診斷、流量入口管理、商品管理、目標(biāo)管理與業(yè)績提升”為核心授課點(diǎn)《新零售店長運(yùn)營管理特訓(xùn)營》時間:3天一、課程目的1、運(yùn)營與管理:提高店長的門店運(yùn)營與管理能力,從而提高門店業(yè)績,同時評估店長綜合能力2、店鋪診斷:指導(dǎo)店長學(xué)會通過數(shù)據(jù)與門店現(xiàn)狀問題的反饋進(jìn)行診斷,從而找到突破解決問題的方法3、流量入口:指導(dǎo)店長掌握
講師:柳葉雄詳情
本課綱以指引學(xué)員“清晰目標(biāo)制定的維度、布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、激勵士氣的方案”為核心授課點(diǎn)《目標(biāo)規(guī)劃與達(dá)成目標(biāo)的管控》時間:2天20年月日至日一、課程目的1、思目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員思考目標(biāo)的意義與思考設(shè)定目標(biāo)的維度與好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2、定目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員與上級共同商議商議制定相對合理的目標(biāo),大家認(rèn)同且有信心挑戰(zhàn)達(dá)成的目標(biāo)3、劃目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、方案以及預(yù)案4
講師:柳葉雄詳情
《帶教與數(shù)據(jù)診斷技術(shù).飆升業(yè)績》帶教與數(shù)據(jù)診斷分析,你該怎么做?為何要帶教?帶教教什么?帶教有哪些方法?結(jié)果如何評估?如何讓帶教的結(jié)果相對更好一些呢?門店24個指標(biāo)?如何抓核心指標(biāo)?如何通過數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷分析和改進(jìn)?進(jìn)店數(shù)、成交率、客單價如何提升?如何提升店長、大店長的生發(fā)能力?柳葉雄老師說管理1、企業(yè)能否賺錢靠的是經(jīng)營,企業(yè)能賺多少錢靠的是管理;開不開店看的
講師:柳葉雄詳情
3、 《感動營銷 服務(wù)致勝》 10.11
本課綱以“感動營銷理念、銷售原理、售前、售中、售后感動行動方案”培訓(xùn)為核心授課點(diǎn)《感動營銷服務(wù)致勝》一、課程目的時間:2天1、感動營銷理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷到感動營銷,清晰感動顧客是銷售的寶典之一2、銷售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷售的基本原理,從而掌握銷售靈活運(yùn)用的技巧、實現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門店會員量,提高會
講師:柳葉雄詳情
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