降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧(魏及淇)

  培訓(xùn)講師:魏及淇

講師背景:
魏及淇——高級項(xiàng)目管理培訓(xùn)師著名項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師平衡管理模式創(chuàng)始人國際注冊管理咨詢師(CMC)國家外專局項(xiàng)目管理PMP培訓(xùn)師高級企業(yè)管理培訓(xùn)師香港大術(shù)國際管理學(xué)院院長中國煙草、國家電網(wǎng)、中國煤炭、中國石油特聘培訓(xùn)師魏老師擁有超過30年的項(xiàng)目 詳細(xì)>>

魏及淇
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降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧(魏及淇)詳細(xì)內(nèi)容

降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧(魏及淇)
 

**講:如何設(shè)定采購>采購管理的績效目標(biāo)?

采購>采購管理有幾大類別?

采購>采購管理的KPI指標(biāo)有哪些?

各種采購>采購管理的目標(biāo)差異

采購>采購成本的學(xué)習(xí)曲線

為什么采購>采購成本越來越敏感?

采購>采購成本管理的方法有哪些?

買入套期保值

賣出套期保值

如何做好采購>采購供應(yīng)商的管理?

第二講:如何編制采購>采購成本預(yù)算?

公司財(cái)務(wù)預(yù)算的五大內(nèi)容

為什么要做采購>采購費(fèi)用預(yù)算?

費(fèi)用預(yù)算的四套方法

什么是概率預(yù)算?

影響采購>采購預(yù)算的六大因素

如何提高采購>采購預(yù)算的實(shí)用性?

什么是多品復(fù)合預(yù)算?

如何掌握供應(yīng)價格的波動趨勢?

電子網(wǎng)絡(luò)搜索的四大途徑

如何提高百度搜索的效率?

搜索引擎的工作機(jī)理

如何選準(zhǔn)關(guān)鍵詞?

采購>采購職場論壇

如何查詢價格變化的相關(guān)數(shù)據(jù)?

第三講:如何避免不必要的采購>采購成本?

由誰決定采購>采購各要求?

采購>采購要求的類別

如何避免不必要的采購>采購成本?

經(jīng)濟(jì)型酒店的“采購>采購成本”

如家快捷酒店的價值創(chuàng)新

第四講:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價?

**節(jié):供應(yīng)商們是如何定價?

產(chǎn)品價格是怎樣定出來的?

什么是行情定價法?

什么是價值定價法?

供應(yīng)商定價模式的影響因素

生產(chǎn)廠家的四種供應(yīng)鏈類型?

四種供應(yīng)鏈類型的特點(diǎn)

生產(chǎn)型供應(yīng)商的定價模式

什么是邊際成本定價法

什么是變動成本與固定成本?

什么是邊際貢獻(xiàn)?

邊際成本定價法實(shí)例

價值定價法如何定價?

什么是目標(biāo)收益定價法?

目標(biāo)收益定價法實(shí)例

目標(biāo)收益定價法的采購>采購要點(diǎn)

代工企業(yè)(服務(wù)業(yè))的成本定價法

代工企業(yè)(服務(wù)業(yè))成本定價法的采購>采購要點(diǎn)

什么是“單位時間的計(jì)價”?

商貿(mào)型企業(yè)的定價特點(diǎn)

商貿(mào)型商品的五大分類

商貿(mào)型供應(yīng)商的定價策略

第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價?

供應(yīng)商的兩種報(bào)價形式

供應(yīng)商成本分析表基本摸式

如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價?

如何分析資產(chǎn)性采購>采購的報(bào)價?

資產(chǎn)型采購>采購的三種形式

為什么我們租而不買?

可租賃的領(lǐng)域

為什么要外包?

各種運(yùn)輸形式的成本比較

第五講:影響采購>采購談判效果的因素有哪些?

各種談判的比較

立場性談判與利益性談判的比較

何為“雙贏“?

何為“公平”?

采購>采購談判的KPI指標(biāo)有哪些?

采購>采購談判的基本流程

哪些因素對談判效果的影響更大?

性格的四種類型

性格的組合特性

性格與職業(yè)

性格的匹配性

性格與談判

您容易和不容易相處的談判對手

四種談判對手的弱點(diǎn)有哪些?

如何克服自身的弱點(diǎn)?

第六講:如何制定談判的計(jì)劃?

即興性談判與計(jì)劃性談判

制定談判計(jì)劃的七大步驟

**步:雙方意向的明確

第二步:雙方差異的分析

第三步:各項(xiàng)分歧的重要性排序

第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)

第五步:各談判目標(biāo)的策略定性

第六步:談判方式的確定

第七步:小組成員的分工

第七講:如何實(shí)施有效的談判?

開場開得如何?

采購>采購談判應(yīng)由誰來掌控?

哪種砍價方式更好?

哪種談判形式的難度大?

電話談判的特點(diǎn)

如何做好電話談判?

為什么我方會弱勢?

我方為弱勢怎么談?

什么是分階段蠶食?

如何提升說服力?

第三方的參考依據(jù)

如何提高談判時的溝通實(shí)效?

是“說”的問題還是“聽”的問題?

如何提高我們的聆聽能力?

如何問問題嗎?

反駁對方的幾種方式?

溝通的禁忌

對方讓步不夠怎么談?

對方忽悠我怎么談?

如何挽回失誤(失口)?

出現(xiàn)僵局怎么談?

這樣的結(jié)尾合適嗎?

如何與不同的對象談判?

采購>采購談判的‘降龍十九掌’

**:試探計(jì)

第二:聲東擊西計(jì)

第三:請教計(jì)

第四:等價交換計(jì)

第五:拖延計(jì)

第六:欲擒故縱計(jì)

第七:限定選擇計(jì)

第八:順手牽羊計(jì)

第九:逆反心理計(jì)

第十:人情計(jì)

第十一:小圈密談計(jì)

第十二:奉送選擇權(quán)計(jì)

第十三:以靜制動計(jì)

第十四:檔箭牌計(jì)

第十五:車輪計(jì)

第十六:巧立名目計(jì)

第十七:擠牙膏計(jì)

第十八:告將計(jì)

第十九:紅臉與白臉

第八講:如何降低采購>采購物品的庫存成本?

**節(jié):庫存管理的挑戰(zhàn)是什么?

我們?yōu)槭裁匆鎺齑?/p>

庫存過高的缺點(diǎn)有哪些?

企業(yè)老總對庫存管理有哪些要求?

企業(yè)老總對庫存管理各目標(biāo)的邏輯順序?

什么是“零庫存管理”?

周轉(zhuǎn)率的類別

庫存周轉(zhuǎn)率的不同算法

單庫周轉(zhuǎn)率與總庫存周轉(zhuǎn)率的區(qū)別?

庫存周轉(zhuǎn)率的計(jì)算案例

兩種計(jì)算法的比較

第二節(jié):如何合理設(shè)置安全庫存?

什么是安全庫存?

什么是低庫存?

安全庫存量與缺貨率的關(guān)系如何?

安全庫存因子與庫存服務(wù)水平的關(guān)系表

如何計(jì)算安全庫存管理水平值?

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差的作用

標(biāo)準(zhǔn)差值的解讀

標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算

如何推算不同安全庫存量時的缺貨率?

怎樣推算不能缺貨時的高庫存是多少?

如何減少安全庫存量?

改進(jìn)的結(jié)果

影響安全庫存設(shè)置的兩大因素

影響庫存服務(wù)水平的因素有哪些?

如何提高供應(yīng)和需求的穩(wěn)定性

第三節(jié):如何做好VMI管理?

VMI的好處是什么?

供應(yīng)商寄存式的三種模式

第九講:如何**招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價”?

企業(yè)招標(biāo)與政府招標(biāo)的區(qū)別

什么叫“邀標(biāo)”?

什么情況下可用招投標(biāo)

各種定價模式的砍價策略

招投標(biāo)的適用對象有哪些?

不同招標(biāo)對象的挑戰(zhàn)

如何實(shí)施邀請招投標(biāo)?

企業(yè)何時采用公開招投標(biāo)

如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件

評標(biāo)方法有哪些?

某公司的評標(biāo)案例

**步:計(jì)算技術(shù)標(biāo)的評分

第二步:計(jì)算平均報(bào)價值

第三步:計(jì)算商務(wù)標(biāo)得分

第四步:計(jì)算綜合評分值

如何評定技術(shù)標(biāo)?

招投標(biāo)方式的分類

暗標(biāo)與明標(biāo)的比較

招標(biāo)的幾種形式

什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些?

如何破解參標(biāo)者的“不軌”?

如何保持投標(biāo)商的積極性?

招標(biāo)實(shí)踐中的幾個問題

投標(biāo)保證金與履約保證金

 

魏及淇老師的其它課程

《工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)與合同規(guī)范化管理》培訓(xùn)大綱課程背景在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如何加強(qiáng)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理?如何降低采購的各項(xiàng)成本?如何利用招投標(biāo)進(jìn)行“砍價”?如何提高商務(wù)談判的技巧如何規(guī)范合同管理?如何有效規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)?是每個企業(yè)實(shí)際面臨的突出問題。本期培訓(xùn)旨在通過理論講授、案例剖析、實(shí)操訓(xùn)練,切實(shí)提升每個項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)技能,為企業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)與合同規(guī)范

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工程項(xiàng)目質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)第一章工程項(xiàng)目質(zhì)量控制概述一、基本概念1、工程項(xiàng)目質(zhì)量定義2、工程項(xiàng)目質(zhì)量控制定義3、工程項(xiàng)目質(zhì)量總目標(biāo)4、工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的范圍5、工程項(xiàng)目質(zhì)量的特點(diǎn)二、我國建筑質(zhì)量現(xiàn)狀案例說明:三、工程項(xiàng)目質(zhì)量的影響因素1、人的質(zhì)量意識和質(zhì)量能力2、工程項(xiàng)目的決策和方案3、工程項(xiàng)目材料4、施工設(shè)備和機(jī)具5、施工環(huán)境工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的原則五、工程質(zhì)量控

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現(xiàn)代EPC工程總承包項(xiàng)目管理實(shí)踐第一部分:EPC工程總承包項(xiàng)目策劃書工程概況及項(xiàng)目總平面(簡介)1.1.項(xiàng)目概況1.2.項(xiàng)目總平面1.3.項(xiàng)目管理特點(diǎn)及難點(diǎn)1.4.項(xiàng)目SWOT模型分析組織架構(gòu)與崗位職責(zé)(概述)2.1.各單位組織架構(gòu)及職責(zé)2.2.項(xiàng)目部組織架構(gòu)及職責(zé)2.3.監(jiān)理單位組織架構(gòu)2.4.總包單位組織架構(gòu)項(xiàng)目的范圍劃分(重點(diǎn))3.1.項(xiàng)目總平面布置3

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項(xiàng)目造價管理培訓(xùn)課程方案共2天,12學(xué)時現(xiàn)場咨詢、實(shí)務(wù)分析、案例分享、互動交流、模擬演練第一部分投資項(xiàng)目預(yù)決算管理一、基建工程造價構(gòu)成1、基建工程造價理論構(gòu)成2、現(xiàn)行工程造價構(gòu)成1)現(xiàn)行工程造價內(nèi)容2)建筑安裝工程造價3、建筑安裝工程造價與工程成本、施工成本關(guān)系4、工程造價的定額計(jì)價方法5、工程造價工程量清單計(jì)價方法二、建設(shè)項(xiàng)目決策階段工程造價的控制與審核1

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招標(biāo)與投標(biāo)管理【培訓(xùn)目標(biāo)】在全球金融危機(jī)環(huán)境下,能源、原材料價格經(jīng)短期大幅下調(diào)后,又大幅上漲,實(shí)體經(jīng)濟(jì)未走出低迷,市場需求依舊疲軟,針對制造企業(yè)面臨著部分強(qiáng)勢供應(yīng)商價格壟斷、供貨周期長、交貨不及時,質(zhì)量不穩(wěn)定,供應(yīng)不配套,導(dǎo)致缺貨或積壓,采購部門沖當(dāng)救火隊(duì),忙于奔命等問題,通過培訓(xùn)、大量案例分析和模擬演練,使學(xué)員理解采購招標(biāo)的深刻涵義,掌握如何應(yīng)用戰(zhàn)略招標(biāo)思

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題目:PMP考試課程收益:幫助學(xué)員掌握PMP項(xiàng)目管理國際標(biāo)準(zhǔn)方法論幫助學(xué)員通過PMP認(rèn)證獲得項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中的做法和技巧時間:共5天+2天模擬考試試題講解形式:知識講解,案例分享,生動視頻,課后作業(yè),試題講解內(nèi)容:第一天:引論amp;項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境PMBOK概述和目的項(xiàng)目基本要素事業(yè)環(huán)境因素組織過程資產(chǎn)項(xiàng)目組織系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理的角色項(xiàng)目經(jīng)理的定義項(xiàng)目經(jīng)理的影響力范圍項(xiàng)目

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成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)訓(xùn)練營【課程背景】項(xiàng)目管理的目的就是在規(guī)定時間和有限資源內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。合格的項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)不可或缺的核心人才,現(xiàn)代項(xiàng)目管理已經(jīng)成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)所必需掌握的技能。在項(xiàng)目管理實(shí)踐中,如何規(guī)劃合理的項(xiàng)目目標(biāo)?如何識別和分析項(xiàng)目中的干系人?如何識別和管理項(xiàng)目的需求和范圍?如何對項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行合理的分解?如何制定可執(zhí)行的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃?如何對項(xiàng)目進(jìn)

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[含專題討論與案例演練]主講:國際注冊管理咨詢師魏及淇?【課程背景】項(xiàng)目管理作為一種廣泛應(yīng)用,并被眾多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)證明可以有效提高項(xiàng)目成功概率的管理方法、體系,被越來越多的行業(yè)、組織所了解、接受和采納?,F(xiàn)代項(xiàng)目管理的核心可以概括為:目標(biāo)明確,規(guī)劃周詳,執(zhí)行有序,持續(xù)監(jiān)控,謹(jǐn)慎變更,風(fēng)險(xiǎn)可控,過程可查,經(jīng)驗(yàn)可用。雖然不同的行業(yè)有各自項(xiàng)目執(zhí)行的特點(diǎn)和要求,但從總的項(xiàng)

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天:項(xiàng)目集成管理、范圍管理、時間管理單元一、項(xiàng)目集成管理1.項(xiàng)目管理的宏觀視角◎集成管理基本概念◎滾動式循序漸進(jìn)◎領(lǐng)域間互動關(guān)系◎時空的兩維優(yōu)化◎以運(yùn)營模式為導(dǎo)向2.項(xiàng)目啟動與決策立項(xiàng)◎如何決策立項(xiàng)◎項(xiàng)目決策與計(jì)劃◎目標(biāo)優(yōu)化矩陣表◎協(xié)調(diào)干系人利益◎優(yōu)劣分析四個象限◎雙指標(biāo)兩維評估法◎程序化的決策模型◎六頂帽子轉(zhuǎn)換思維3.項(xiàng)目管理計(jì)劃的銜接◎計(jì)劃之間的結(jié)構(gòu)圖◎

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部分項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知篇(上)Oslash;項(xiàng)目部管理的概念Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的地位和使命Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的具體職責(zé)Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求Oslash;從員工到項(xiàng)目經(jīng)理管理角色的轉(zhuǎn)變Oslash;從技術(shù)型人才到管理型人才Oslash;案例分享第二部分項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知篇(中)Oslash;確定轉(zhuǎn)變的類型,從而理解你所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。Osla

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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