降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧(魏及淇)
降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧(魏及淇)詳細(xì)內(nèi)容
降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧(魏及淇)
**講:如何設(shè)定采購(gòu)>采購(gòu)管理的績(jī)效目標(biāo)?
采購(gòu)>采購(gòu)管理有幾大類別?
采購(gòu)>采購(gòu)管理的KPI指標(biāo)有哪些?
各種采購(gòu)>采購(gòu)管理的目標(biāo)差異
采購(gòu)>采購(gòu)成本的學(xué)習(xí)曲線
為什么采購(gòu)>采購(gòu)成本越來(lái)越敏感?
采購(gòu)>采購(gòu)成本管理的方法有哪些?
買入套期保值
賣出套期保值
如何做好采購(gòu)>采購(gòu)供應(yīng)商的管理?
第二講:如何編制采購(gòu)>采購(gòu)成本預(yù)算?
公司財(cái)務(wù)預(yù)算的五大內(nèi)容
為什么要做采購(gòu)>采購(gòu)費(fèi)用預(yù)算?
費(fèi)用預(yù)算的四套方法
什么是概率預(yù)算?
影響采購(gòu)>采購(gòu)預(yù)算的六大因素
如何提高采購(gòu)>采購(gòu)預(yù)算的實(shí)用性?
什么是多品復(fù)合預(yù)算?
如何掌握供應(yīng)價(jià)格的波動(dòng)趨勢(shì)?
電子網(wǎng)絡(luò)搜索的四大途徑
如何提高百度搜索的效率?
搜索引擎的工作機(jī)理
如何選準(zhǔn)關(guān)鍵詞?
采購(gòu)>采購(gòu)職場(chǎng)論壇
如何查詢價(jià)格變化的相關(guān)數(shù)據(jù)?
第三講:如何避免不必要的采購(gòu)>采購(gòu)成本?
由誰(shuí)決定采購(gòu)>采購(gòu)各要求?
采購(gòu)>采購(gòu)要求的類別
如何避免不必要的采購(gòu)>采購(gòu)成本?
經(jīng)濟(jì)型酒店的“采購(gòu)>采購(gòu)成本”
如家快捷酒店的價(jià)值創(chuàng)新
第四講:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
**節(jié):供應(yīng)商們是如何定價(jià)?
產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來(lái)的?
什么是行情定價(jià)法?
什么是價(jià)值定價(jià)法?
供應(yīng)商定價(jià)模式的影響因素
生產(chǎn)廠家的四種供應(yīng)鏈類型?
四種供應(yīng)鏈類型的特點(diǎn)
生產(chǎn)型供應(yīng)商的定價(jià)模式
什么是邊際成本定價(jià)法
什么是變動(dòng)成本與固定成本?
什么是邊際貢獻(xiàn)?
邊際成本定價(jià)法實(shí)例
價(jià)值定價(jià)法如何定價(jià)?
什么是目標(biāo)收益定價(jià)法?
目標(biāo)收益定價(jià)法實(shí)例
目標(biāo)收益定價(jià)法的采購(gòu)>采購(gòu)要點(diǎn)
代工企業(yè)(服務(wù)業(yè))的成本定價(jià)法
代工企業(yè)(服務(wù)業(yè))成本定價(jià)法的采購(gòu)>采購(gòu)要點(diǎn)
什么是“單位時(shí)間的計(jì)價(jià)”?
商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)特點(diǎn)
商貿(mào)型商品的五大分類
商貿(mào)型供應(yīng)商的定價(jià)策略
第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式
供應(yīng)商成本分析表基本摸式
如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價(jià)?
如何分析資產(chǎn)性采購(gòu)>采購(gòu)的報(bào)價(jià)?
資產(chǎn)型采購(gòu)>采購(gòu)的三種形式
為什么我們租而不買?
可租賃的領(lǐng)域
為什么要外包?
各種運(yùn)輸形式的成本比較
第五講:影響采購(gòu)>采購(gòu)談判效果的因素有哪些?
各種談判的比較
立場(chǎng)性談判與利益性談判的比較
何為“雙贏“?
何為“公平”?
采購(gòu)>采購(gòu)談判的KPI指標(biāo)有哪些?
采購(gòu)>采購(gòu)談判的基本流程
哪些因素對(duì)談判效果的影響更大?
性格的四種類型
性格的組合特性
性格與職業(yè)
性格的匹配性
性格與談判
您容易和不容易相處的談判對(duì)手
四種談判對(duì)手的弱點(diǎn)有哪些?
如何克服自身的弱點(diǎn)?
第六講:如何制定談判的計(jì)劃?
即興性談判與計(jì)劃性談判
制定談判計(jì)劃的七大步驟
**步:雙方意向的明確
第二步:雙方差異的分析
第三步:各項(xiàng)分歧的重要性排序
第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)
第五步:各談判目標(biāo)的策略定性
第六步:談判方式的確定
第七步:小組成員的分工
第七講:如何實(shí)施有效的談判?
開(kāi)場(chǎng)開(kāi)得如何?
采購(gòu)>采購(gòu)談判應(yīng)由誰(shuí)來(lái)掌控?
哪種砍價(jià)方式更好?
哪種談判形式的難度大?
電話談判的特點(diǎn)
如何做好電話談判?
為什么我方會(huì)弱勢(shì)?
我方為弱勢(shì)怎么談?
什么是分階段蠶食?
如何提升說(shuō)服力?
第三方的參考依據(jù)
如何提高談判時(shí)的溝通實(shí)效?
是“說(shuō)”的問(wèn)題還是“聽(tīng)”的問(wèn)題?
如何提高我們的聆聽(tīng)能力?
如何問(wèn)問(wèn)題嗎?
反駁對(duì)方的幾種方式?
溝通的禁忌
對(duì)方讓步不夠怎么談?
對(duì)方忽悠我怎么談?
如何挽回失誤(失口)?
出現(xiàn)僵局怎么談?
這樣的結(jié)尾合適嗎?
如何與不同的對(duì)象談判?
采購(gòu)>采購(gòu)談判的‘降龍十九掌’
**:試探計(jì)
第二:聲東擊西計(jì)
第三:請(qǐng)教計(jì)
第四:等價(jià)交換計(jì)
第五:拖延計(jì)
第六:欲擒故縱計(jì)
第七:限定選擇計(jì)
第八:順手牽羊計(jì)
第九:逆反心理計(jì)
第十:人情計(jì)
第十一:小圈密談?dòng)?jì)
第十二:奉送選擇權(quán)計(jì)
第十三:以靜制動(dòng)計(jì)
第十四:檔箭牌計(jì)
第十五:車輪計(jì)
第十六:巧立名目計(jì)
第十七:擠牙膏計(jì)
第十八:告將計(jì)
第十九:紅臉與白臉
第八講:如何降低采購(gòu)>采購(gòu)物品的庫(kù)存成本?
**節(jié):庫(kù)存管理的挑戰(zhàn)是什么?
我們?yōu)槭裁匆鎺?kù)存
庫(kù)存過(guò)高的缺點(diǎn)有哪些?
企業(yè)老總對(duì)庫(kù)存管理有哪些要求?
企業(yè)老總對(duì)庫(kù)存管理各目標(biāo)的邏輯順序?
什么是“零庫(kù)存管理”?
周轉(zhuǎn)率的類別
庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的不同算法
單庫(kù)周轉(zhuǎn)率與總庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的區(qū)別?
庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的計(jì)算案例
兩種計(jì)算法的比較
第二節(jié):如何合理設(shè)置安全庫(kù)存?
什么是安全庫(kù)存?
什么是低庫(kù)存?
安全庫(kù)存量與缺貨率的關(guān)系如何?
安全庫(kù)存因子與庫(kù)存服務(wù)水平的關(guān)系表
如何計(jì)算安全庫(kù)存管理水平值?
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差的作用
標(biāo)準(zhǔn)差值的解讀
標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算
如何推算不同安全庫(kù)存量時(shí)的缺貨率?
怎樣推算不能缺貨時(shí)的高庫(kù)存是多少?
如何減少安全庫(kù)存量?
改進(jìn)的結(jié)果
影響安全庫(kù)存設(shè)置的兩大因素
影響庫(kù)存服務(wù)水平的因素有哪些?
如何提高供應(yīng)和需求的穩(wěn)定性
第三節(jié):如何做好VMI管理?
VMI的好處是什么?
供應(yīng)商寄存式的三種模式
第九講:如何**招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”?
企業(yè)招標(biāo)與政府招標(biāo)的區(qū)別
什么叫“邀標(biāo)”?
什么情況下可用招投標(biāo)?
各種定價(jià)模式的砍價(jià)策略
招投標(biāo)的適用對(duì)象有哪些?
不同招標(biāo)對(duì)象的挑戰(zhàn)
如何實(shí)施邀請(qǐng)招投標(biāo)?
企業(yè)何時(shí)采用公開(kāi)招投標(biāo)
如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件
評(píng)標(biāo)方法有哪些?
某公司的評(píng)標(biāo)案例
**步:計(jì)算技術(shù)標(biāo)的評(píng)分
第二步:計(jì)算平均報(bào)價(jià)值
第三步:計(jì)算商務(wù)標(biāo)得分
第四步:計(jì)算綜合評(píng)分值
如何評(píng)定技術(shù)標(biāo)?
招投標(biāo)方式的分類
暗標(biāo)與明標(biāo)的比較
招標(biāo)的幾種形式
什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些?
如何破解參標(biāo)者的“不軌”?
如何保持投標(biāo)商的積極性?
招標(biāo)實(shí)踐中的幾個(gè)問(wèn)題
投標(biāo)保證金與履約保證金
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成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)【課程背景】項(xiàng)目管理的目的就是在規(guī)定時(shí)間和有限資源內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。合格的項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)不可或缺的核心人才,現(xiàn)代項(xiàng)目管理已經(jīng)成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)所必需掌握的技能。在項(xiàng)目管理實(shí)踐中,如何規(guī)劃合理的項(xiàng)目目標(biāo)?如何識(shí)別和分析項(xiàng)目中的干系人?如何識(shí)別和管理項(xiàng)目的需求和范圍?如何對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行合理的分解?如何制定可執(zhí)行的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃?如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)
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[含專題討論與案例演練]主講:國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師魏及淇?【課程背景】項(xiàng)目管理作為一種廣泛應(yīng)用,并被眾多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)證明可以有效提高項(xiàng)目成功概率的管理方法、體系,被越來(lái)越多的行業(yè)、組織所了解、接受和采納。現(xiàn)代項(xiàng)目管理的核心可以概括為:目標(biāo)明確,規(guī)劃周詳,執(zhí)行有序,持續(xù)監(jiān)控,謹(jǐn)慎變更,風(fēng)險(xiǎn)可控,過(guò)程可查,經(jīng)驗(yàn)可用。雖然不同的行業(yè)有各自項(xiàng)目執(zhí)行的特點(diǎn)和要求,但從總的項(xiàng)
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天:項(xiàng)目集成管理、范圍管理、時(shí)間管理單元一、項(xiàng)目集成管理1.項(xiàng)目管理的宏觀視角◎集成管理基本概念◎滾動(dòng)式循序漸進(jìn)◎領(lǐng)域間互動(dòng)關(guān)系◎時(shí)空的兩維優(yōu)化◎以運(yùn)營(yíng)模式為導(dǎo)向2.項(xiàng)目啟動(dòng)與決策立項(xiàng)◎如何決策立項(xiàng)◎項(xiàng)目決策與計(jì)劃◎目標(biāo)優(yōu)化矩陣表◎協(xié)調(diào)干系人利益◎優(yōu)劣分析四個(gè)象限◎雙指標(biāo)兩維評(píng)估法◎程序化的決策模型◎六頂帽子轉(zhuǎn)換思維3.項(xiàng)目管理計(jì)劃的銜接◎計(jì)劃之間的結(jié)構(gòu)圖◎
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部分項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知篇(上)Oslash;項(xiàng)目部管理的概念Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的地位和使命Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的具體職責(zé)Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求Oslash;從員工到項(xiàng)目經(jīng)理管理角色的轉(zhuǎn)變Oslash;從技術(shù)型人才到管理型人才Oslash;案例分享第二部分項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知篇(中)Oslash;確定轉(zhuǎn)變的類型,從而理解你所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。Osla
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