營銷管理創(chuàng)新 內(nèi)訓(xùn)
營銷管理創(chuàng)新 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
營銷管理創(chuàng)新 內(nèi)訓(xùn)
一、 認(rèn)識營銷管理
1、營銷的本質(zhì)不是賣而是買:
(1)、營銷與銷售的本質(zhì)區(qū)別;
(2)、營銷在組織結(jié)構(gòu)中的地位
2、中國的企業(yè)缺營銷:
案例:為什么海爾的小小神童洗衣機(jī)可以消滅淡旺季?
3、營銷應(yīng)作“贏消”:
(1)、如何贏得消費者的心:——家電下鄉(xiāng)中是如何“贏在后一公里”?
(2)、從洗地瓜的洗衣機(jī)的啟示
4、營銷的4P和4C理念視角:
(1)、4P:從生產(chǎn)商視角;
(2)、4C:從客戶的視角;
二、營銷管理策略
1、營銷的產(chǎn)品策略:
2、營銷的價格策略:
3、營銷的渠道策略:
4、營銷的促銷策略:
5、營銷的用戶策略
6、營銷的客戶策略
7、營銷的品牌策略
三、營銷管理重心
1、營銷的關(guān)鍵點:尋找客戶熱鍵
2、營銷的三個境界:
關(guān)系營銷:
方案營銷:
價值營銷:
戰(zhàn)略營銷:
3、營銷的開始和結(jié)束:服務(wù)
(1)、服務(wù)≠售后≠維修;
(2)、服務(wù)就是要創(chuàng)造用戶感動,實現(xiàn)增值;
(3)、技術(shù)創(chuàng)新在營銷創(chuàng)新中的地位和作用;
(4)、海爾的服務(wù)運營模式;
(5)、海爾的服務(wù)升級。
案例:服務(wù)在海爾營銷中的地位和作用
4、12345星級服務(wù)規(guī)范務(wù)
四、海爾營銷策略
1、海爾營銷管理的發(fā)展歷程:
(1)、四個發(fā)展戰(zhàn)略階段;
(2)、海爾的吃休克魚的案例;
(3)、登上哈佛講壇的背后;
(國際化化營銷發(fā)展的“縫隙理論”和“突破點”)
2、海爾獨有的營銷模式
(1)、事件營銷;
(2)、故事營銷;
(3)、造勢理論。
3、海爾營銷的閉環(huán)原則:
(1)、海爾全流程的營銷環(huán)節(jié);
(2)、服務(wù)是營銷的開始而不是結(jié)束;
4、海爾營銷的成功案例互動
五、如何營銷管理
1、讓營銷界癡迷的“倒三角經(jīng)營體
(1)、從正三角到倒三角的轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)者從發(fā)號施令到資源提供的轉(zhuǎn)變,意味著職能的減弱,市場的加強(qiáng);
(2)、倒三角讓原來的組織結(jié)構(gòu)從原來的直線式變?yōu)榱司仃嚱Y(jié)構(gòu)式。
2、開發(fā)市場的5要素:
(1)、目標(biāo)群體定位及對應(yīng)的開發(fā)策略;
(2)、三情分析、SWOT分析;
(3)、日事日畢,日清日高;
(4)、建設(shè)服務(wù)團(tuán)隊真誠奉獻(xiàn)的精神;
(5)、培養(yǎng)自己特色的市場服務(wù)人員。
3、幾個有效地營銷工具:
(1)賣點提煉法:135方法;
(2)渠道拓展法:1525方法;
(3)渠道創(chuàng)新:網(wǎng)絡(luò)的拓展和利用;
(4)促銷的創(chuàng)新:軟件決定硬件理論;
(5)新聞公關(guān):讓你的企業(yè)成為焦點。
4、營銷需要處理的三個關(guān)系
六.營銷管理態(tài)度
1、企業(yè)應(yīng)該做到的“三轉(zhuǎn)”、“三盡”、五動“
(1)、企業(yè)應(yīng)該“三轉(zhuǎn)”:
轉(zhuǎn)變:從“企業(yè)的信息化”向“信息化的企業(yè)”轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)型:從制造行業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。
轉(zhuǎn)化:向建立人單合一的雙贏文化轉(zhuǎn)變。
(2)三盡
下君,盡己之能;
中君,盡人之力。
上君,盡人之智。
(3)、五動
勤于跑動,
賣點(方案)生動,
創(chuàng)造感動,
利益驅(qū)動,
馬上行動
2、關(guān)于競爭對手
(1)、在市場競爭中,你不可能超越和壓倒競爭對手,但是你可以領(lǐng)先競爭對手。
(2)、從木桶延伸理論來看,你只要高出對手一籌哪怕是半籌就可以制勝。
(3)、專注用戶需求,而不是專注于競爭對手。
(4)、離用戶越近,離對手越遠(yuǎn)。
(5)、顛覆自己,別顛覆對手。
(6)、戰(zhàn)勝自己,別企圖戰(zhàn)勝對手。
(7)、感謝你的對手,讓你時刻充滿了活力。
3、營銷問題警示
(1)、終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。
(2)、看不出問題就是大的問題。
(3)、重復(fù)出現(xiàn)的問題就是管理者的觀念問題。
(4)、部下的素質(zhì)低不是你的問題,但提高不了部下的素質(zhì)就是你的問題。
(5)、有問題不可怕,可怕的是面對問題束手無策,牢騷滿腹。
4、六項精進(jìn)原則
(1)、付出不亞于任何人的努力(天道酬勤);
(2)、要謙虛,不要驕傲(“唯謙是福”);
(3)、要每天反?。ㄒ娰t思齊);
(4)、活著,就要感謝(知恩圖報);
(5)、積善行、思利他(積善之家有余慶);
(6)、忘卻感性的煩惱(痛苦是成長的過程)。
5、個人修養(yǎng)
(1)、寵辱不驚,自強(qiáng)不息;
(2)、得意不忘形,失意不失態(tài);
(3)、要每天反省(見賢思齊);
(4)、慎終如始,則無敗事;
(5)、勝人者有力,自勝者強(qiáng);
(6)、動機(jī)至善,私心了無;
(7)、永遠(yuǎn)對你的用戶微笑,因為我們沒有理由對衣食父母橫眉冷對。
6、未來展望
(1)、今天的成功可能成為明天的羈絆;
(2)、別回頭欣賞自己留在沙灘上的腳印,大浪拂去一切成空;
(3)、創(chuàng)造性的模仿和借鑒;
(4)、學(xué)業(yè)修德,學(xué)以致用;
(5)、成功沒有絕對,只有相對,我們永遠(yuǎn)與成功賽跑;
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