企業(yè)內訓師授課技能與技巧培訓

  培訓講師:高思研

講師背景:
高思研老師實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家美國認證協(xié)會(EMCA)授權注冊國際職業(yè)培訓師(CIPT)中方講師★職業(yè)背景憑借從事18年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經(jīng)歷,積累了大量實戰(zhàn)案 詳細>>

高思研
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企業(yè)內訓師授課技能與技巧培訓詳細內容

企業(yè)內訓師授課技能與技巧培訓
 

**部分、培訓師專業(yè)的表達技巧

體驗及點評分析:1分鐘MINI主題表達

¨        精彩開場白的設計

¨        自我介紹的設計

¨        開場結尾應避免的8大問題

¨        表達內容的結構模型

¨        導入的五種方法

¨        內容主體的四種結構

¨        收結的五種手法

¨        語音運用技巧

體驗與點評指導:自我介紹1分鐘、主題導入1分鐘、內容收結1分鐘)


第二部分、多元應用培訓方法

¨        方法與內容的配合

¨        課堂講授法

¨        現(xiàn)場演示法

¨        案例教學法

¨        游戲帶動法

¨        角色扮演法

¨        頭腦風暴法

¨        七步教練法

¨        案例分享:體驗式教學模式設計


第三部分、培訓師課堂精彩呈現(xiàn)與控場技巧

¨        學員類型解析

¨        培訓師風格定位

¨        教學現(xiàn)場氣氛的調節(jié)與應變技巧

¨        課程精彩呈現(xiàn)元素的應用

¨        教學互動技巧的應用(提問技巧、應答技巧、點評技巧)

體驗:提問、應答、點評實戰(zhàn)演練


第四部分、課程設計

¨        培訓課程開發(fā)路徑

¨        課程素材采集與剪裁

¨        培訓課程設計指南

¨        標準課程結構模型

¨        主體結構設計四種

¨        如何編制課程大綱

¨        培訓課件制作要領

¨        培訓教案制作技巧

¨        制定一份好的培訓實施計劃----簡易課程設計五線譜

演練:MINI課程設計實踐

 

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