盈利服務(wù)系統(tǒng)
盈利服務(wù)系統(tǒng)詳細(xì)內(nèi)容
盈利服務(wù)系統(tǒng)
**篇:文化篇:
1)店鋪服務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及服務(wù)系統(tǒng)思考 2)店鋪所需具備的文化土壤和團(tuán)隊(duì)基因----成功三部曲 3)信念決定成敗
第二篇:服務(wù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建立(標(biāo)準(zhǔn)=可復(fù)制=持續(xù)=傳承=盈利根本)
1)店長角色定位及在門店服務(wù)系統(tǒng)中的作用認(rèn)知-----責(zé)任感及榮譽(yù)感 店長=店鋪教練
2) 管理店鋪需要具備的教練能力,輔助工具及其訓(xùn)練:會(huì)議訓(xùn)導(dǎo)技術(shù) 店鋪各項(xiàng)會(huì)議價(jià)值分析 90后特點(diǎn)分析及管理方法等
3)八面玲瓏業(yè)績提升,利潤增加之月光寶盒
第三篇:服務(wù)系統(tǒng)流程技巧及執(zhí)行
1)服務(wù)技巧及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理
2)服務(wù)流程系統(tǒng)講解
3)執(zhí)行動(dòng)作分解--店鋪服務(wù)系統(tǒng)管理中教練的動(dòng)作分解,疑問解決動(dòng)作演示等
適合人群:門店店長 管理層及優(yōu)秀員工。

張瓊文老師的其它課程
超級(jí)店長 01.01
一:基因及文化注入1、店長需具備的心靈智慧及店長定位2、店長管理之前先樹團(tuán)隊(duì)文化:責(zé)任文化感恩文化服從文化吃虧文化分享文化PK文化3、文化如何建立及如何應(yīng)用的技術(shù)二:組織1、店鋪組織架構(gòu)2、店各崗位職責(zé)描述3、店長日周月工作全景規(guī)劃4、店鋪績效考核數(shù)據(jù)分析三:終端1、店鋪銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)2制度是執(zhí)行的保障。3現(xiàn)場(chǎng)全程管控技術(shù)4、達(dá)成目標(biāo)的方法和員工激勵(lì)的N個(gè)
講師:張瓊文詳情
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