企業(yè)創(chuàng)新管理 成永亮老師
企業(yè)創(chuàng)新管理 成永亮老師詳細內容
企業(yè)創(chuàng)新管理 成永亮老師
**單元 中國是否進入了創(chuàng)新時代
1 社會發(fā)展,已經(jīng)進入創(chuàng)新的階段
1 后80后,90后特質看創(chuàng)新
1 上海世博會看創(chuàng)新
1 本土創(chuàng)新模式展示
1 創(chuàng)新才可能讓中國品牌走的更好
1 創(chuàng)新可以緩解企業(yè)內部矛盾
1 創(chuàng)新管理概論
第二單元 創(chuàng)新的幾個誤區(qū)
1 創(chuàng)新不是革命
1 率先模仿不是創(chuàng)新
1 降低產(chǎn)品質量達到節(jié)省成本不是創(chuàng)新
1 流程e化屬于創(chuàng)新
1 逆向思維屬于創(chuàng)新
1 完善本職工作屬于創(chuàng)新
1 幾種阻礙創(chuàng)新的不良心理
1、 經(jīng)驗思維
2、 從眾思維
3、 思維凝滯
4、 吝惜時間
5、 問題超載
6、 安于現(xiàn)狀
7、 恐亂怕錯
8、 急于求成
第三單元 創(chuàng)意的來源和形式
1 創(chuàng)新的形式
1、 主動型創(chuàng)新
2、 生存型創(chuàng)新
3、 惰性
4、 企業(yè)自發(fā)
1 同行業(yè)的相關經(jīng)驗
1 創(chuàng)新的三元素
1、 專業(yè)知識
2、 創(chuàng)意思考技能
3、 激蕩因子
1 實際工作中的問題發(fā)現(xiàn)
1 專業(yè)知識所催化的創(chuàng)新
1 生活中經(jīng)驗所產(chǎn)生的創(chuàng)新
1 變化所帶來的創(chuàng)新
1 逆向思維帶來的創(chuàng)新
1 創(chuàng)新的六種形式
1、 經(jīng)營模式創(chuàng)新
2、 科技創(chuàng)新
3、 產(chǎn)品創(chuàng)新
4、 行銷創(chuàng)新
5、 服務創(chuàng)新
6、 供應鏈創(chuàng)新
第四單元 創(chuàng)意到創(chuàng)新的轉換
1 創(chuàng)新思維的技巧
1、 設問法
2、 移植法
3、 組合創(chuàng)新法
4、 列舉法
1 創(chuàng)新思維的方法
5、 組合創(chuàng)新法
6、 觀察創(chuàng)新法
7、 需求創(chuàng)新法
8、 轉換創(chuàng)新法
9、 替代創(chuàng)新法
10、 挖潛創(chuàng)新法
11、 變異創(chuàng)新法
1 改善的三步驟
1、 **步尋找榜樣
2、 第二步學習榜樣
3、 第三步超越榜樣
1 創(chuàng)新的基本程序
1、 信息搜集
2、 大膽的設想
3、 利用專業(yè)知識的研究
4、 觀念成果的產(chǎn)生
5、 實驗,反復的實驗
6、 實踐中不斷的探索
7、 實體成果的產(chǎn)生
第五單元 創(chuàng)新意識培養(yǎng)
1 建立危機意識
1 成立領導團隊
1 提出遠景,價值觀
1 溝通遠景和公布企業(yè)態(tài)度
1 授權員工參與
1 展示近期成果
1 專業(yè)知識輔導
1、對創(chuàng)新思維方式的學習
2、創(chuàng)新成功的企業(yè)案例學習
3、業(yè)內成功創(chuàng)新案例學習
4、創(chuàng)新案例的提煉
1 鞏固戰(zhàn)果,再接再厲
第六單元 企業(yè)中的創(chuàng)新管理
1 創(chuàng)新型理念建立
1 定期進行成果展示
1 組織專人進行輔導,指導
1 創(chuàng)新成果管理
1 創(chuàng)新價值肯定
1 創(chuàng)新價值觀根治企業(yè)文化
第七單元 某類型企業(yè)創(chuàng)新案例分享
此部分需要提供企業(yè)類型以便進行提供大綱
成永亮老師的其它課程
電力安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理培訓課程大綱講師:成永亮課程前言1、近年來,國內安全事故頻發(fā),安全又一次被大家所關注2、據(jù)ILO估計,到2020年全世界勞動疾病將翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和環(huán)境,對于我們做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意識是最核心,最關鍵的,全力提升人員的這些意識,很多安全隱患可以消除5、用
講師:成永亮詳情
電力科級干部轉型技能提升 (3天) 11.01
科級干部轉型技能提升訓練講師:成永亮課程背景1、中國的教育很多事脫離企業(yè)需求的,在此基層上,企業(yè)一般不會招聘管理專業(yè)的人員進入企業(yè)進行管理,一般都是從技術卓越的人員中選擇提報2、提報上來的干部,技術層面可以不擋一面,然后管理意識,管理技能還需要進一步的提升。3、目前電力行業(yè)遭受較大挑戰(zhàn),作為新晉升的干部需要了解遇到的挑戰(zhàn)以及員工的創(chuàng)新管理4、很多剛晉升上來的
講師:成永亮詳情
電力企業(yè)班組長精益化管理 11.01
電力企業(yè)班組長精益化管理課程前言1、精益化管理,是大勢所趨,目前中國企業(yè)都在推動精細化管理,作為一個重要的管理工具和管理手段。強化經(jīng)營質量管控能力,掌握項目全過程管理技能,強化專業(yè)領域和關鍵部位安全管理,加強生產(chǎn)精益化管理。課程收益1、強化專業(yè)領域和關鍵部位安全管理,加強生產(chǎn)精益化管理。2、幫助班組長深入理解“五大”核心理念;通過案例分析詮釋精益化管理的八種
講師:成永亮詳情
生產(chǎn)安全心理學 11.01
電力生產(chǎn)安全心理學——安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理與員工心態(tài)管理講師:成永亮課程前言1、近年來,國內安全事故頻發(fā),安全又一次被大家所關注2、據(jù)ILO估計,到2020年全世界勞動疾病將翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和環(huán)境,對于我們做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意識是最核心,最關鍵的,全力提升人員的這些意識,很多安
講師:成永亮詳情
電網(wǎng)發(fā)展趨勢課程大綱講師:成永亮課程收益1、重新認識下,目前電網(wǎng)公司管理現(xiàn)狀2、作為電力人認識下“十三五”規(guī)劃與我們電網(wǎng)的關聯(lián)3、認識下結構調整對于我們電網(wǎng)人的影響4、學習對于“智能電網(wǎng)”的進一步認識5、做好自我調整才能更好的適應企業(yè)發(fā)展課程對象1、各類型班組長2、各班組技術人員3、負責班組建設的人員4、儲備干部課程時間2天(6小時)課程形式講授法,案例分析
講師:成永亮詳情
新形勢下“全能”供電所建設 11.01
成永亮老師最新資料,請保密,保護知識產(chǎn)權新形勢下“全能”供電所建設課程大綱講師:成永亮課程前言1、隨著農村環(huán)境和形勢的變化,對供電所也提出了更高的要求。2、另外一方面,隨著新農村用能、電力服務需求、用電方式的多樣化發(fā)展,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的發(fā)展方式、管理理念、服務模式等將帶來全方位深刻影響3、1月20日,國家電網(wǎng)公司第三屆職工代表大會第三次會議暨2018年工作會議
講師:成永亮詳情
做電力安全的好職工(包含安全法) 11.01
做電力安全的好職工課程大綱講師:成永亮[課程收益]1、心態(tài)安全才能真的安全,樹立安全的心態(tài)2、懂安全才能執(zhí)行安全,有效了解安全法和安規(guī)3、掌握安全技能才能有效規(guī)避安全,全力學習安全技能和工具4、行動,安全行動了,才能真的安全[課程對象]1、電力企業(yè)領導、電力企業(yè)班組長、一線職工[課程時間]1-2天[課程形式]講授法,現(xiàn)場研討法,游戲法,視頻教學法,對比法[課
講師:成永亮詳情
電網(wǎng)公司中層干部精益化管理 11.01
成永亮老師最新資料,請保密,保護知識產(chǎn)權電網(wǎng)公司中層干部精益化管理講師:成永亮課程背景1、全國各行各業(yè)都在提出建設節(jié)約型社會2、精益化已經(jīng)成為電網(wǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略需求3、電改,新能源,供給側改革都給電網(wǎng)公司造成很多的4、其他因素課程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重點學習精益化管理五原則3、明白精益化的一些具體運用4、清晰推行精益化管理的步驟課程對象
講師:成永亮詳情
電網(wǎng)中層干部自我修煉能力提升 11.01
(電網(wǎng))中層干部自我修煉能力提升講師:成永亮課程收益1、通過培訓認識作為中層干部的核心能力認知和提升;2、中層干部跨部門溝通能力,自我溝通能力,各類關系協(xié)調能力是作為中層干部的基本能力,通過培訓可以有效的得到提升;3、中層干部作為重要的管理人員,天天和職工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通過培訓,讓大家學會一些和一線職工管理的方法和工具4、中層干部本身具
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