《打造團隊歸屬感、敬業(yè)精神及員工職業(yè)操守》
《打造團隊歸屬感、敬業(yè)精神及員工職業(yè)操守》詳細內(nèi)容
《打造團隊歸屬感、敬業(yè)精神及員工職業(yè)操守》
**單元:《打造團隊歸屬感、敬業(yè)精神及員工職業(yè)操守》之打造團隊歸屬感
一、團隊與個人歸屬感
1、 團隊與群體的區(qū)別
2、 團隊內(nèi)的個體沖突解決方式
1)和解 2)妥協(xié) 3)合作 4)讓步
3、職業(yè)生涯規(guī)劃影響個人發(fā)展
4、制度與行為規(guī)范
5、企業(yè)形象與員工行為
二、 善于在團隊中工作
1、 善于發(fā)現(xiàn)團隊工作中的問題
2、工作中問題案例分析與解決
3、如何創(chuàng)建團隊職業(yè)化標準
4、案例研討:團隊協(xié)作與工作標準創(chuàng)建
5、團隊成員的成長-從建議者到組織者
三、你為什么而工作?
1、別做職場“植物人”
2、 如何確立工作使命 —— 我在團隊中的存在價值 找到錢以外的工作動力
3、如何確立工作遠景 —— 個人遠景和公司遠景的結(jié)合 工作目標和發(fā)展目標的結(jié)合
4、如何確立工作價值觀 —— 理解公司的價值觀 和公司的價值觀一致 和你的目標保持一致
四、職業(yè)化態(tài)度:
你為誰而工作?
1、態(tài)度比技能更重要
2、職業(yè)化態(tài)度 —— 創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作 積極心態(tài):熱忱地工作心態(tài):快樂地工作
3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài) —— 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)? 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么? 如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
4、積極心態(tài)VS消極心態(tài) —— 什么是積極心態(tài)? 如何建立積極心態(tài)? 如何自我激勵?
第二單元:《打造團隊歸屬感、敬業(yè)精神及員工職業(yè)操守》之敬業(yè)精神
(一)對話:什么決定我們的人生?
選擇決定人生方向
技能決定人生質(zhì)量
敬業(yè)決定人生高度
過去未必決定現(xiàn)在,但現(xiàn)在一定決定未來!
圖片、故事、案例、錄音、視頻。
(二)闡述:機會青睞有準備的人
人生主要三個階段
人生三個階段不同的成就感
人生三個階段的咬合關(guān)系
應對競爭,組織對任職者要求越來越高
提高績效,組織對成員考核越來越嚴
身在職場,你是否已經(jīng)有了強烈的緊迫感和危機感?
圖片、故事、案例、錄音、視頻。
(三)企業(yè)需要“三好”員工,你準備好了嗎?
企業(yè)“三好”與學?!叭谩辈灰粯?/p>
衡量好員工有幾個指標
好員工不是天生的,你也可以鍛煉成長
今天不是好員工沒有關(guān)系,關(guān)鍵是要為成為好員工而全力準備
無論世界如何巨變,對好員工的需求不會變,你不想成為它嗎?
圖片、故事、案例、錄音、視頻。
(四)晚年幸福需要早做準備,你開始了嗎?
無論你愿意不愿意,甘心不甘心,我們都將慢慢老去
你晚年的生活質(zhì)量由今天的努力程度決定
退休生活需要多少生活費,細細算帳告訴你
你不能胡作非為,敬業(yè)、奉獻、好好工作是我們的立身之本
明日復明日,明日何其多。別說明天好好做,今天就要開始
許多人聰明但不努力晚景凄涼,他們的今天是否就是你的未來?
圖片、故事、案例、錄音、視頻。
(五)你也能成為好員工,只要你確實愿意
職場十大關(guān)鍵詞
成為好員工的十個正確的職業(yè)心態(tài)
亙古不變的人生三大法則
選擇比努力更重要。除了成為好員工,你還有什么選擇?
圖片、故事、案例、錄音、視頻。
(六)成為優(yōu)秀員工不難,難的是一直“敬業(yè)”下去
選擇(我要)
執(zhí)行(行動,行動,行動)
堅持(敬重你的工作,它是我們生命的一部分,每一天出場都是正式演出,不能有絲毫松懈)
千里之行腳下始,萬丈高樓平地起?,F(xiàn)在不開始,更待何時?
圖片、故事、案例、錄音、視頻。
第三單元:《打造團隊歸屬感、敬業(yè)精神及員工職業(yè)操守》之職業(yè)操守培訓
一、文明禮貌
1、儀表端莊 2、語言規(guī)范
3、舉止得體 4、待人熱情
二、遵紀守法
1、學法、知法、守法、用法 2、遵守公司紀律和規(guī)范
三、辦事公道
1、堅持真理 2、公私分明
3、公平公正 4、光明磊落
四、勤勞節(jié)儉
1、工作中節(jié)儉 2、降低業(yè)務成本
五、開拓創(chuàng)新
1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進 2、打破一切常規(guī)
3、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維
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