卓越流程管理與優(yōu)化高級研討課程
卓越流程管理與優(yōu)化高級研討課程詳細(xì)內(nèi)容
卓越流程管理與優(yōu)化高級研討課程
一、宏觀視野:流程管理的新進(jìn)展
1. 流程管理的新進(jìn)展
1) 流程型”企業(yè)愿景
2) 流程的“增值”新概念
3) BPR”和“BPI”的兩條道路如何選擇?
2. 流程的六要素
3. 流程的“規(guī)?!焙汀胺秶?/p>
4. 流程管理的內(nèi)容概覽
1) 流程架構(gòu)體系管理
2) 流程生命周期管理(識別與梳理,診斷,優(yōu)化,固化與E化,評估與持續(xù)改善)
3) 流程標(biāo)準(zhǔn)化管理
4) 流程版本化管理
某行業(yè)案例展示和分析、某行業(yè)案例研討、某行業(yè)互動研討
二、精華技術(shù):換個角度看問題——流程識別與梳理
1. 企業(yè)流程宏觀體系(五級)
1) 零級流程域
2) 一級核心端到端流程
3) 二級子流程網(wǎng)絡(luò)
4) 三級關(guān)鍵子流程邏輯
5) 四級關(guān)鍵子流程單元詳規(guī)(流程說明書)
2. 抓住職能與流程主要關(guān)系,識別關(guān)鍵流程
1) 流程管理組織架構(gòu)(虛擬組織)
2) 流程識別宏觀工具示范與體驗:矩陣式流程框架圖
3) 流程識別微觀工具示范與體驗:RACI矩陣
3. 流程情節(jié)化識別
1) 流程識別微觀工具示范與體驗:云圖
2) 流程識別微觀工具示范與體驗:DELPHI法
4. 流程邏輯化梳理
1) 統(tǒng)一流程語法與標(biāo)識示范與體驗
2) 流程識別微觀工具示范與體驗:業(yè)務(wù)流程圖
3) 流程識別微觀工具示范與體驗:VISIO
5. 流程量化分析
1) 流程識別微觀工具示范與體驗:職能流程圖
2) 流程識別微觀工具示范與體驗:地理流程圖
3) 流程量化分析案例分析:“喜痛差距”揭示的秘密
4) 流程說明書
6. 流程增值分析
流程識別微觀工具示范與體驗:基于動作分類的流程增值分析法
某行業(yè)案例展示和分析、某行業(yè)案例研討、某行業(yè)互動研討
三、精華技術(shù):尋找突破口——流程診斷與優(yōu)化
1. 避免混亂:先診斷后優(yōu)化
1) 72種流程診斷與優(yōu)化工具概覽
2. 企業(yè)戰(zhàn)略與流程診斷宏觀定位——尋找戰(zhàn)略突破口
1) 流程診斷宏觀工具示范與體驗:魚骨圖戰(zhàn)略分解法
2) 流程診斷宏觀工具示范與體驗:CSF矩陣與流程診斷的戰(zhàn)略突破口
3. 戰(zhàn)略突破口的微觀分析——聚焦本質(zhì)問題點
1) 流程診斷微觀工具示范與體驗:企業(yè)常見問題清單
2) 流程診斷微觀工具示范與體驗:同業(yè)標(biāo)桿與異業(yè)標(biāo)桿分析法
3) 流程診斷案例分析:“流程例外”、 “流程打結(jié)”和“流程擋駕”
4) 流程診斷微觀工具示范與體驗:頭腦風(fēng)暴法與即時貼革命
5) 抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗:基于問題急迫性的成對比較矩陣
6) 抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗:帕累托法
7) 挖掘本質(zhì)——流程診斷微觀工具示范與體驗:三級WHY-WHY分析法
8) 綜合思考,聚焦本質(zhì)問題點
4. 流程優(yōu)化初步
1) 流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗:ESIA方法論
2) ESIA應(yīng)用案例示范分析
3) 沒有我不敢想的——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗:匿名頭腦風(fēng)暴法(名義群體法)
4) 尋找佳創(chuàng)意——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗:成本效果矩陣
5. 流程優(yōu)化進(jìn)階
1) 流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗:使能器分類
2) 使能器應(yīng)用案例示范分析
3) 獲得大支持——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗:流程優(yōu)化干系人分析
4) 問題研討:支持較少怎么辦?
5) 應(yīng)對未來風(fēng)險——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗:流程優(yōu)化風(fēng)險管理計劃
6) 問題研討:流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風(fēng)險以及如何防范?
7) 成本效益分析——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗:流程優(yōu)化成本效益分析
8) 誰是佳——流程優(yōu)化使能器“新聞發(fā)布會”
某行業(yè)案例展示和分析、某行業(yè)案例研討、某行業(yè)互動研討
四、佳實踐:追求卓越——流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)之道
1. 流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)的全局思考力
1) BPM幸福曲線
2) 觀念、組織、績效、系統(tǒng)、文化五位一體
2. 觀念變革
1) 從職能觀念到流程理念變革要點
3. 組織保障
1) 流程優(yōu)化與組織配套微觀工具示范與體驗:UC矩陣
2) 流程主管虛擬組織體系
4. 績效導(dǎo)向
1) 流程測評
2) 流程審計
5. 系統(tǒng)固化
1) 流程手冊
2) 流程E化與IT規(guī)劃思考
6. 文化卓越
1) 流程持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
2) 流程穿越
3) 流程論壇
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