優(yōu)秀班組長(zhǎng)—奠定現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基石

  培訓(xùn)講師:宋小平

講師背景:
宋小平簡(jiǎn)介宋小平,男性,出生于1958年。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師;生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓(xùn)師,汽車(chē)行業(yè)資深管理顧問(wèn),生產(chǎn)質(zhì)量管理專家。中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)特約講師,淘課網(wǎng)注冊(cè)高級(jí)講師,前沿培訓(xùn)講師團(tuán)核心講師,國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師。職業(yè)背景:原 詳細(xì)>>

宋小平
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優(yōu)秀班組長(zhǎng)—奠定現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基石詳細(xì)內(nèi)容

優(yōu)秀班組長(zhǎng)—奠定現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基石
 

**講:班組工作的特點(diǎn);(課堂互動(dòng)之一)

1、班組工作的重要意義;2、班組工作的特點(diǎn);3、班組管理的特性;

4、班組架構(gòu)與內(nèi)部分工;5、班組管理的核心內(nèi)容;6、班組工作的使命。

第二講:班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知;(課堂互動(dòng)之二)

1、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知; 1)對(duì)上級(jí);2)對(duì)下級(jí);3)對(duì)同級(jí);4)對(duì)自己;

2、當(dāng)前班組長(zhǎng)的現(xiàn)狀;

3、班組長(zhǎng)的工作任務(wù);1)提高質(zhì)量;2)提高效率;3)降低成本;4)現(xiàn)場(chǎng)管理;

4、班組長(zhǎng)應(yīng)掌握的管理技能; 5、班組長(zhǎng)應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng); 6、班組長(zhǎng)的職責(zé)與權(quán)力;  

第三講:班組長(zhǎng)的工作方法;

1、班組長(zhǎng)應(yīng)具備的六個(gè)管理意識(shí);

2、班組長(zhǎng)工作的原則; 1)以身作則;2)維護(hù)大局;3)目視化;4)簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化;故事:沒(méi)有靠背的椅子;

3、現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理;1)作用;2)目的;3)方法;4) 生產(chǎn)進(jìn)度的控制;

4、學(xué)會(huì)如何請(qǐng)示、匯報(bào)、部署、檢查工作;

第四講:班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1、學(xué)會(huì)激勵(lì)與贊美;2、學(xué)會(huì)如何有效溝通;3、OJT培訓(xùn)方法;(課堂互動(dòng)之三)

4、學(xué)會(huì)如何批評(píng)與指導(dǎo);5、掌握獎(jiǎng)罰的藝術(shù)。

第五講:班組長(zhǎng)的日常工作;(課堂互動(dòng)之四)

1、班組長(zhǎng)的日常工作規(guī)劃;1)每日;2)每周;3)每月;

2、班組交接班工作管理; 1)交班;2)接班;3)注意事項(xiàng);

3、班組工作日志要點(diǎn); 1)日志內(nèi)容;2)日志表單;

4、班組長(zhǎng)每日工作流程; 1)上班(作業(yè))前;2)上班(作業(yè))中;3)下班前;4)下班后;

5、班組長(zhǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn); 6、班組現(xiàn)場(chǎng)管理的十大內(nèi)容;

7、十大管理內(nèi)容的精細(xì)化; 1)指標(biāo)類;2)確認(rèn)類;3)異常類;4)基本類;

8、班組管理常用表單;

第六講:生產(chǎn)管理中的核心業(yè)務(wù);(課堂互動(dòng)之五)

1、生產(chǎn)管理的基本規(guī)范;1)六大原則;2)五大任務(wù);3)四化要求。

2、開(kāi)早會(huì);1)早會(huì)的目的;2)早會(huì)的內(nèi)容;3)成功早會(huì)的要點(diǎn);

3、生產(chǎn)確認(rèn);1)生產(chǎn)確認(rèn);2)計(jì)劃確認(rèn);3)產(chǎn)品樣板確認(rèn);4)工程更改確認(rèn);5)生產(chǎn)記錄確認(rèn);

4、生產(chǎn)準(zhǔn)備;1)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn);2)5S管理的檢查;3)點(diǎn)檢設(shè)備、工裝模具;3)對(duì)人機(jī)料法環(huán)的確認(rèn);

5、生產(chǎn)安排;1)生產(chǎn)安排的原則;2)生產(chǎn)安排的要求;3)計(jì)劃甘特圖;4)生產(chǎn)排拉表;

6、生產(chǎn)巡檢;1)員工作業(yè)檢查;2)檢查質(zhì)量;3)檢查進(jìn)度;4)檢查物料損耗;5)生產(chǎn)實(shí)績(jī)監(jiān)控;

7、TPM保全管理(課堂互動(dòng)之六);1)設(shè)備管理職責(zé);2)設(shè)備保養(yǎng)要求;3)設(shè)備使用三好要求;4)設(shè)備使用四會(huì)標(biāo)準(zhǔn);5)設(shè)備技能培訓(xùn);

①組織PTM培訓(xùn);②建立TPM活動(dòng)看板;③做好TPM日清理與日點(diǎn)檢;④每周班組會(huì)議點(diǎn)評(píng);

8、現(xiàn)場(chǎng)目視化管理;1)生產(chǎn)指令目視化;2)管理要求目視化;3)生產(chǎn)實(shí)績(jī)目視化;4)設(shè)備管理的目視化;5)安全警示目視化;6)不良問(wèn)題可視化。

8、現(xiàn)場(chǎng)5S管理;1)日清理、日巡檢;2)周整頓、周評(píng)比;3)月檢查、月考核;

9、現(xiàn)場(chǎng)5S管理;1)每日工作;2)每周工作;3)每月工作;4)四個(gè)有用的5S管理表單。

10、安全生產(chǎn)管理;(課堂互動(dòng)之七) 1)責(zé)任制;2)制度落實(shí)檢查;3)安全隱患排查;4)安全培訓(xùn)教育;①安全意識(shí);②安全責(zé)任;③安全技能;

11、生產(chǎn)報(bào)表填寫(xiě);

第七講: 班組的質(zhì)量管理

1、班組質(zhì)量管理存在的問(wèn)題;

2、班組質(zhì)量管控的五大原則; ①三不作戰(zhàn)的要求;②落實(shí)三不目標(biāo)的10個(gè)措施;③員工質(zhì)量培訓(xùn);④品質(zhì)不良的防錯(cuò)措施;

3、班組質(zhì)量管控的關(guān)鍵措施; 4、怎樣做好班組質(zhì)量檢查;

1)做好首件檢驗(yàn)的意義;2)做好過(guò)程自檢、互檢;3)自檢互撿存在的問(wèn)題;4)抓好自檢互撿的措施;5)班組質(zhì)量檢查的順序;

5、做好品質(zhì)的末檢和出貨檢驗(yàn);6、品質(zhì)問(wèn)題的糾正措施;

1)防止不良品的辦法;2)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)不良的判定;3)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常的處理;4)現(xiàn)場(chǎng)返工、返修品的管理;5)品質(zhì)異常的處理流程。

第八講:生產(chǎn)計(jì)劃優(yōu)化與效率提升(課堂互動(dòng)之八)

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理常見(jiàn)的問(wèn)題;1)計(jì)劃不周導(dǎo)致生產(chǎn)混亂; 2)3S管理不當(dāng)造成嚴(yán)重?fù)p耗; 3)提高生產(chǎn)效率的途徑;

2、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)的排序; 1)生產(chǎn)作業(yè)排序的原則;2)出現(xiàn)問(wèn)題生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題的原因;3)生產(chǎn)流水線常見(jiàn)的問(wèn)題;4)生產(chǎn)瓶頸的常見(jiàn)表現(xiàn);5)解決生產(chǎn)瓶頸的措施辦法;

3、按產(chǎn)能負(fù)荷排定生產(chǎn);1)產(chǎn)能計(jì)劃;2)產(chǎn)能負(fù)荷分析內(nèi)容;3)人力負(fù)荷分析;4)設(shè)備負(fù)荷分析; 5)生產(chǎn)排程的思路方法。

4、優(yōu)化勞動(dòng)力平衡配置;1)優(yōu)化勞動(dòng)力配置的原則;2)勞動(dòng)力平衡配置方法;3)勞動(dòng)力平衡配置案例分享;4)勞動(dòng)力平衡改善的要點(diǎn);5)搬運(yùn)流程改善的方法

5、ECRS分析方法的應(yīng)用。1)取消;2)合并;3)重拍;4)減化。

第九講:班組長(zhǎng)的管理工具方法

(一)QC七大工具的應(yīng)用;

1、檢查表;2、層別法;3、排列圖;4、因果圖;5、直方圖;6、相關(guān)圖;

第十講:生產(chǎn)管理問(wèn)題的分析與解決

1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;2、界定問(wèn)題;3、問(wèn)題原因分析;案例之一:涂裝工序問(wèn)題;案例之二:發(fā)動(dòng)機(jī)爆缸;

4、制訂對(duì)策;5、實(shí)施整改計(jì)劃;6、檢查執(zhí)行效果;7、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

課后作業(yè):

如何做好班組長(zhǎng),如何把今天的學(xué)習(xí)變成明天的行動(dòng)?

 

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講:關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的探討;管理故事:1)何謂企業(yè)執(zhí)行力;2)決定企業(yè)成敗的兩大根本因素;3)執(zhí)行力不佳的四個(gè)特征;4)執(zhí)行力不佳的五大危害;5)提升主管執(zhí)行力的8大要素;6)缺乏執(zhí)行力的8大原因;7)如何破解執(zhí)行力的難題?第二講:現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)格局對(duì)生產(chǎn)管理的挑戰(zhàn);1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化;2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的六大趨勢(shì);3、現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式;4、企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的流程;5

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(一)挑戰(zhàn)與問(wèn)題管理故事:1、制造業(yè)面臨的六大挑戰(zhàn):2、企業(yè)生產(chǎn)存在的八大問(wèn)題:3、企業(yè)存在的十個(gè)質(zhì)量認(rèn)識(shí)誤區(qū);4、提升生產(chǎn)質(zhì)量管理的出路?吸引優(yōu)秀人才----建立強(qiáng)有力的質(zhì)量管控隊(duì)伍;滿足客戶需求---加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;嚴(yán)格質(zhì)量控制---實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提檔升級(jí);優(yōu)化設(shè)備工裝管理---提升生產(chǎn)的精度和效率;健全作業(yè)記錄---建立生產(chǎn)質(zhì)量可追溯系

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講、食品質(zhì)量管理的現(xiàn)狀1、食品企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀;1)管理薄弱、發(fā)展滯后;2)硬件投入不足,自檢自控能力差;3)質(zhì)量體系雖已建立,未能有效執(zhí)行;4)食品不合格情況嚴(yán)重,惡性事故頻發(fā);2、食品質(zhì)量問(wèn)題的四個(gè)嚴(yán)重危害;1)食品問(wèn)題涉及面廣、副作用大;2)影響老百姓的正常消費(fèi)和健康生活;3)惡性事故頻發(fā)導(dǎo)致政府公信力下降;4)食品安全影響我國(guó)形象和對(duì)外出口。第二講

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講:三定管理的含義1、意義;2、內(nèi)容;3、目標(biāo)、范圍、原則、方法;第二講:實(shí)施三定管理1、實(shí)施的方法;2、優(yōu)秀企業(yè)實(shí)施圖例、照片;3、實(shí)施三定管理的程序;第四講:6S管理概念1、6S的由來(lái)、含義;2、什么是6S?3、為什么要實(shí)施6S1)企業(yè)管理遇到的難題;2)6S與企業(yè)管理的關(guān)系;3)6S與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系;4)6S與企業(yè)改善的關(guān)系;5)6S的性能;第五講

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講:優(yōu)秀員工的任職要求開(kāi)場(chǎng)白:1、活在當(dāng)下,超越自我。1)人生之路要會(huì)唱三首歌;2)人生三難;3)員工是企業(yè)重要的資產(chǎn)。2、優(yōu)秀員工崗位職責(zé):1)6條入職須知;2)6條從業(yè)忠告;3)員工的責(zé)任、權(quán)限和義務(wù);4)掌握崗位技能;5)熟悉前后工序環(huán)節(jié)。3、優(yōu)秀員工必備的五大觀念:1)自強(qiáng)自立觀念;2)品質(zhì)觀念;3)成本觀念;4)準(zhǔn)時(shí)交、提貨觀念;5)同事是客戶的觀

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一、開(kāi)場(chǎng)白:二、生產(chǎn)分析和流程方法:1、為什么進(jìn)行生產(chǎn)問(wèn)題分析?2、生產(chǎn)分析的流程和步驟;1)界定;2)測(cè)量;3)分析;4)改進(jìn);5)實(shí)施;6)控制。3、識(shí)別問(wèn)題的好方法----5W2H。4、分析問(wèn)題的重點(diǎn)角度;三、品質(zhì)問(wèn)題分析與持續(xù)改進(jìn)1、企業(yè)品質(zhì)問(wèn)題的表現(xiàn)形式;2、品質(zhì)問(wèn)題的分析工具;1)PDCA循環(huán)方法;2)戴明博士14條;3、提升品質(zhì)的有效措施;4、

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一、公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)1、公司的質(zhì)量方針;2、公司的質(zhì)量目標(biāo);3、質(zhì)量目標(biāo)的考核。1)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定;2)質(zhì)量報(bào)表的編制;3)質(zhì)量目標(biāo)的考核;4)指標(biāo)分析方法;A、絕對(duì)數(shù);B、平均數(shù);C、相對(duì)數(shù)。二、質(zhì)量管理職責(zé)1、部門(mén)職責(zé);2、相關(guān)部門(mén)職責(zé);3、質(zhì)檢員職責(zé);4、作業(yè)員職責(zé)。三、質(zhì)檢工作原則1、質(zhì)量形成的過(guò)程;2、質(zhì)量檢驗(yàn)的類型;3、四現(xiàn)原則:現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)

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講:何謂團(tuán)隊(duì)1、團(tuán)隊(duì)的概念,團(tuán)隊(duì)的三個(gè)原則。1)職責(zé)分工明確;2)制定游戲規(guī)則;3)溝通;2、團(tuán)隊(duì)有五個(gè)重要的構(gòu)成要素,1)目標(biāo),2)人員,3)定位,4)權(quán)限,5)計(jì)劃。3、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有組織、紀(jì)律、目標(biāo);團(tuán)隊(duì)具有以下八個(gè)基本特征:1)明確的目標(biāo)。2)相關(guān)的技能。3)相互間信任。4)共同的諾言。5)良好的溝通。6)談判的技能。7)公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)。8)內(nèi)部與外部的支持。

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一、管理基本職能介紹1、什么是管理?2、管理的四大職能;①計(jì)劃;②組織;③領(lǐng)導(dǎo);④控制;3、管理者的作用;二、做好日常的管理工作1、主管日常的工作安排;1)每天必做的五項(xiàng)工作;2)每周工作的五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容;3)每月必做的五大工作安排;2、學(xué)會(huì)布置、檢查、匯報(bào)工作;1)布置工作的技巧;2)檢查工作的方法;3)匯報(bào)工作的要領(lǐng);3、學(xué)會(huì)與人溝通;1)怎樣與領(lǐng)導(dǎo)溝通;

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講:質(zhì)量管理方法的變遷1、質(zhì)量管理的發(fā)展過(guò)程;2、統(tǒng)計(jì)手法在管理中的七大應(yīng)用;3、現(xiàn)代管理的五大要求;4、數(shù)據(jù)段類型與要求;5、品管七大手法的特點(diǎn);第二講:質(zhì)量問(wèn)題分析與改善1、解決質(zhì)量問(wèn)題的七個(gè)步驟;2、界定、描述質(zhì)量問(wèn)題;3、5Why的分析實(shí)例(案例);4、5Why深度分析法的要點(diǎn);5、5Why深度分析法的運(yùn)用;6、5Why法分析問(wèn)題的步驟;7、一個(gè)應(yīng)用

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