酒店業(yè)中層執(zhí)行力
酒店業(yè)中層執(zhí)行力詳細內(nèi)容
酒店業(yè)中層執(zhí)行力
一、 導言
Ø 酒店
Ø 中層管理者定位
Ø 執(zhí)行與執(zhí)行力的學問
二、 團隊是**核心競爭力
Ø 用國粹文化精華解讀在系統(tǒng)支持下的團隊
1. 從博戲的用具麻將中解讀在系統(tǒng)支撐下的團隊
2. 從國粹京劇中看在系統(tǒng)支撐下的團隊
3. 從中醫(yī)的藥理中解讀在系統(tǒng)支撐下的團隊
Ø 中文中的多音字中解讀有固化標準的團隊
1. 和
2. 和
3. 和
4. 和
三、 企業(yè)培訓與執(zhí)行力
Ø 入職培訓
1、 營造有執(zhí)行力的企業(yè)氛圍
2、 鼓勵新員工
3、 迅速融入團隊
Ø 在職培訓 提升技能、能力是執(zhí)行力提升的關鍵
1、 ING&WILL
2、 激勵
3、 減輕管理的負擔
四、 執(zhí)行力的重要性
Ø 企業(yè)內(nèi)部分析
Ø 企業(yè)外部分析
五、 執(zhí)行力不佳的原因分析
Ø 干什么
Ø 怎么干
Ø 心態(tài)
六、 打造高效執(zhí)行力
Ø 溝通與反饋
1、 有效地溝通
2、 缺乏溝通的影響
3、 提高溝通的質(zhì)量
Ø 時間管理
Ø 目標管理
Ø 良好的PDCA 循環(huán)
七、 領導執(zhí)行力創(chuàng)新與科學管理藝術(shù)
Ø 現(xiàn)代管理者的要求
Ø 建立銳意創(chuàng)新的學習型團隊
Ø 管理的科學與藝術(shù)
Ø 基于戰(zhàn)略的領導
Ø 領導者的激勵藝術(shù)
八、 結(jié)語
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用商業(yè)模式畫布做內(nèi)訓師職業(yè)規(guī)劃課程背景作為內(nèi)訓師你是否夢想全新的職業(yè)發(fā)展機會?內(nèi)訓師都會有這樣的夢想,只是大多數(shù)人缺少進行自我設計的結(jié)構(gòu)化方式。面對日新月異的商業(yè)模式變化,使我們面對著前所未有的重大職業(yè)和生活機遇。用商業(yè)思維模式來分析內(nèi)訓師職業(yè)生涯,從而幫助你更好的經(jīng)營你的人生。對于大多數(shù)來說,總感覺商業(yè)模式離自己很遙遠。但是你有沒有想過自己是一個企業(yè),你的
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