打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團隊 張慶
打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團隊 張慶詳細內(nèi)容
打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團隊 張慶
時間 | 進程 | 主要內(nèi)容 | 培訓目標 | ||||
**天
| 上午 | **單元
| 人生觀念與心態(tài)
| 重點剖析不同心態(tài)的人擁有完全不同的人生!每個人都希望家庭幸福、事業(yè)有成!然而,不同的人生觀念與心態(tài)直接影響著一個人的生活和工作!消極的心態(tài)和觀念就像枷鎖一樣束縛著自己的人生!而擁有積極心態(tài)的人則生活充滿陽光。 | 本單元將幫助學員學會如何打碎消極心態(tài)的枷鎖,更加積極樂觀地面對工作和生活! | ||
第二單元
| 高績效執(zhí)行團隊必須樹立的三大意識 | 工作順利、環(huán)境舒適的人容易安于現(xiàn)狀、失去斗志!可市場的殘酷競爭遠不是在溫室里能感受得到的!危機意識、學習意識、團隊意識已經(jīng)成為當今職場卓越人士所必備的三大意識! | 認知現(xiàn)實,感受危機,保持高昂斗志!本單元為學員敲響警鐘!為應對未來的激烈競爭做好準備! | ||||
第三單元
| 團隊 建設 | 以小組的方式進行學習、參與互動!完全以市場的規(guī)則進行所有的活動。讓每個學員如身臨市場,面對競爭,唯有全力以赴,打好每一場戰(zhàn)役,才會有后的勝利! | 使學員進入活動角色狀態(tài),形成團隊共同語言,初步達成團隊共識。 | ||||
第四單元
| 深度剖析執(zhí)行難的三大根源 | 發(fā)現(xiàn)問題就等于解決問題的一半。 本單元將從文化原因、制度原因、人員原因3個維度進行剖析,探究執(zhí)行難背后深層次原因。 | 發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。本單元為解決執(zhí)行困境找到根源。 | ||||
| 下午 | 第五單元
| 自動自發(fā)執(zhí)行團隊必備七大卓越理念 | 1、態(tài)度決定一切。 2、我是根源。 3、不是不可能, 只是暫時沒有找到方法。 4、每天進步一點點。 5、天助自助者。 6、小習慣決定大人生。 7、行動創(chuàng)造價值。 | 面對問題,習慣性推卸責任、尋找借口。 7大理念將在員工的心中種下7顆金種子!為將來主動承擔責任、不找借口而打下堅實基礎! | ||
第二天 | 上
午 | 第六單元
| 高績效執(zhí)行團隊必備的五大杠桿工具 | 1、目標管理杠桿。時刻把握人生方向,不盲目,不盲從,從容自信! 2、時間管理杠桿。管理好時間,就是管理好人生!寶貴人生,該如何有效管理? 3、溝通管理杠桿。一個人70%的時間在與人溝通,溝通的品質(zhì)決定工作的品質(zhì)! 4、解決問題杠桿。遇到棘手問題,焦頭爛額時,使用解決問題杠桿,立刻迎刃而解! 5、行動管理工具。人不是沒有夢想,而是沒有行動!有了行動,又太拖延!行動管理工具,將幫助學員解決上述困惑! | 五大實戰(zhàn)管理工具,將為學員插上騰飛的翅膀,讓工作生活充滿樂趣,更加高效! | ||
第七單元
| 紅黑 方案 (互動) | 輸贏不一定到后才確定,往往在開始的時候已見分曉!這不僅僅是一場商戰(zhàn)模擬,更是一場職場人生的洗禮!愛、寬容、付出、合作、共贏是客戶所需要的,更是我們的企業(yè)內(nèi)部所需要的! | 深刻感悟“合作共贏”才是真正的商戰(zhàn)之道,人生之道! | ||||
下
午 | 第八單元
| 領袖 風采 (訓練 環(huán)節(jié)!) | 一個看似“不可能”的目標任務,**團隊成員之間的群策群力、互相配合、共同努力,不但達成目標,而且超越目標! 任何一家企業(yè),不同團隊之間、部門之間的高效合作是企業(yè)提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的關鍵! 本單元讓學員深刻認識到:當今社會已經(jīng)從單打獨斗的“個人英雄”時代轉變到團隊合作的“群體英雄”時代,感受團隊合作的強大力量和價值! | 激發(fā)潛能,打破 “不可能”思想; 感受團隊合作的力量,迎接未來任何挑戰(zhàn)和困難! | |||
|
| 課程總結、學員分享、合影留念。 |
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