打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團隊 張慶

  培訓講師:張慶

講師背景:
實戰(zhàn)派人資管理培訓師——張慶【專業(yè)師資】★著名實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家★國家注冊培訓師、中國職業(yè)經(jīng)理人特聘講師★北京大學特聘研究員、MBA總裁班講師★講師團首席人力資源培訓師★國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源師高級考評員★中國人力資源開發(fā)研究會注 詳細>>

張慶
    課程咨詢電話:

打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團隊 張慶詳細內(nèi)容

打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團隊 張慶



時間

進程

主要內(nèi)容

培訓目標

**天

 

上午

**單元

 

人生觀念與心態(tài)

 

重點剖析不同心態(tài)的人擁有完全不同的人生!每個人都希望家庭幸福、事業(yè)有成!然而,不同的人生觀念與心態(tài)直接影響著一個人的生活和工作!消極的心態(tài)和觀念就像枷鎖一樣束縛著自己的人生!而擁有積極心態(tài)的人則生活充滿陽光。

本單元將幫助學員學會如何打碎消極心態(tài)的枷鎖,更加積極樂觀地面對工作和生活!

第二單元

 

高績效執(zhí)行團隊必須樹立的三大意識

工作順利、環(huán)境舒適的人容易安于現(xiàn)狀、失去斗志!可市場的殘酷競爭遠不是在溫室里能感受得到的!危機意識、學習意識、團隊意識已經(jīng)成為當今職場卓越人士所必備的三大意識! 

認知現(xiàn)實,感受危機,保持高昂斗志!本單元為學員敲響警鐘!為應對未來的激烈競爭做好準備!

第三單元

 

團隊

建設

以小組的方式進行學習、參與互動!完全以市場的規(guī)則進行所有的活動。讓每個學員如身臨市場,面對競爭,唯有全力以赴,打好每一場戰(zhàn)役,才會有后的勝利!

使學員進入活動角色狀態(tài),形成團隊共同語言,初步達成團隊共識。

第四單元

 

深度剖析執(zhí)行難的三大根源

發(fā)現(xiàn)問題就等于解決問題的一半。

本單元將從文化原因、制度原因、人員原因3個維度進行剖析,探究執(zhí)行難背后深層次原因。

發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。本單元為解決執(zhí)行困境找到根源。

 

下午

第五單元

 

自動自發(fā)執(zhí)行團隊必備七大卓越理念

1、態(tài)度決定一切。

2、我是根源。

3、不是不可能,

只是暫時沒有找到方法。

4、每天進步一點點。

5、天助自助者。

6、小習慣決定大人生。

7、行動創(chuàng)造價值。

   面對問題,習慣性推卸責任、尋找借口。

7大理念將在員工的心中種下7顆金種子!為將來主動承擔責任、不找借口而打下堅實基礎! 

第二天

 

第六單元

 

高績效執(zhí)行團隊必備的五大杠桿工具

1、目標管理杠桿。時刻把握人生方向,不盲目,不盲從,從容自信!

2、時間管理杠桿。管理好時間,就是管理好人生!寶貴人生,該如何有效管理?

3、溝通管理杠桿。一個人70%的時間在與人溝通,溝通的品質(zhì)決定工作的品質(zhì)!

4、解決問題杠桿。遇到棘手問題,焦頭爛額時,使用解決問題杠桿,立刻迎刃而解!

5、行動管理工具。人不是沒有夢想,而是沒有行動!有了行動,又太拖延!行動管理工具,將幫助學員解決上述困惑!

五大實戰(zhàn)管理工具,將為學員插上騰飛的翅膀,讓工作生活充滿樂趣,更加高效!

第七單元

 

紅黑

方案

(互動)

輸贏不一定到后才確定,往往在開始的時候已見分曉!這不僅僅是一場商戰(zhàn)模擬,更是一場職場人生的洗禮!愛、寬容、付出、合作、共贏是客戶所需要的,更是我們的企業(yè)內(nèi)部所需要的!

深刻感悟“合作共贏”才是真正的商戰(zhàn)之道,人生之道!

 

第八單元

 

領袖

風采

(訓練

環(huán)節(jié)!)

    一個看似“不可能”的目標任務,**團隊成員之間的群策群力、互相配合、共同努力,不但達成目標,而且超越目標!

任何一家企業(yè),不同團隊之間、部門之間的高效合作是企業(yè)提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的關鍵!

本單元讓學員深刻認識到:當今社會已經(jīng)從單打獨斗的“個人英雄”時代轉變到團隊合作的“群體英雄”時代,感受團隊合作的強大力量和價值!

激發(fā)潛能,打破 “不可能”思想;

感受團隊合作的力量,迎接未來任何挑戰(zhàn)和困難!

 

 

課程總結、學員分享、合影留念。


 

張慶老師的其它課程

《組織架構與職位設計》【課程收益】使學員明確組織的效率、效益與組織架構之間的關系;使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架;使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧;規(guī)范企業(yè)人力資源管理基礎工作,為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃搭建良好平臺;【課程對象】總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及相關人員?!菊n程時長】1天(6小時/天)【課程大綱】導

 講師:張慶詳情


《組織運行管理》【課程背景】中國的市場化改革進程已經(jīng)開始30多年??梢哉f,中國市場30多年的變化,比許多成熟經(jīng)濟體系一個世紀的變化還要劇烈與深刻。這些變化有三股驅(qū)動力量:全球化、信息技術與中國市場化改革。這些變化必然反應到市場組織和企業(yè)組織上?,F(xiàn)在,幾乎所有的企業(yè)都在經(jīng)歷組織變革的過程:國有企業(yè)正逐步擺脫原來官僚行政機構的陰影,變?yōu)楦邮袌鰧虻慕M織;廣大的

 講師:張慶詳情


職業(yè)生涯規(guī)劃與管理【課程前言】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要?!胺彩骂A則立,不預則廢”,沒有規(guī)劃,相當于規(guī)劃失敗!面對自己即將開始的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?當您走進企業(yè),你是否能夠處理好自己的人際關系、是否能獲得上司的賞識?你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則?是否能成功職場?【課程目標】?使員工掌

 講師:張慶詳情


《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的雙贏》【課程背景】重視對員工的職業(yè)生涯管理內(nèi)訓,不僅可以提高他們的滿意度和工作積極性,而且可以促使他們更加熱愛懂得如何在工作過程中尊重伙伴,理解伙伴,團結一心。把自己的人生理想和團隊配合和工作職責緊密的結合起來。職業(yè)生涯管理內(nèi)訓也是企業(yè)有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要基礎,通過職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的專題進行內(nèi)部培訓輔導,這使得中高層管理人

 講師:張慶詳情


《職場ABC》【課程背景】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。“凡事預則立,不預則廢”,沒有規(guī)劃,相當于規(guī)劃失??!面對自己即將開始的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?當您走進企業(yè),你是否能夠處理好自己的人際關系、是否能獲得上司的賞識?你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則?是否能成功職場?【課程收益】?使員工掌握基

 講師:張慶詳情


《如何成功職場》【課程背景】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要?!胺彩骂A則立,不預則廢”,沒有規(guī)劃,相當于規(guī)劃失?。∶鎸ψ约杭磳㈤_始的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?當您走進企業(yè),你是否能夠處理好自己的人際關系、是否能獲得上司的賞識?你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則?是否能成功職場?【課程收益】?使員工掌握

 講師:張慶詳情


《一生如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》【課程背景】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要?!胺彩骂A則立,不預則廢”,沒有規(guī)劃,相當于規(guī)劃失?。∶鎸ψ约杭磳㈤_始的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?當您走進企業(yè),你是否能夠處理好自己的人際關系、是否能獲得上司的賞識?你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則?是否能成功職場?【

 講師:張慶詳情


《職位分析與職位評價》【課程背景】在知識和信息暢通無阻的現(xiàn)代商業(yè)社會,建立高績效組織是企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略目標。人力資源專業(yè)人員如何協(xié)助業(yè)務部門提升組織效率,并從組織的層面落實到崗位?課程將向大家傳授“職能分析”、“職責拼圖”、“職責厘清”和“崗位評估”等工具的使用與實施方法,并結合自身多年的咨詢經(jīng)驗,用最恰當、最具效率的方式,探討組織結構、部門職能以及崗

 講師:張慶詳情


《如何編寫職位說明書》【課程前言】您是否遇到這樣的情況:招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責;新員工入職時苦于不知如何設置試用期工作目標;員工年度績效管理過程中目標設置難于達成共識……。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),崗位職責和描述作為崗位評估體系的重要組成部分,是企業(yè)日常管理中必須面對的一個重要環(huán)節(jié),管理者應當認識到一個職位一個崗,熟悉每個崗位的任職人員,了解他們忙什

 講師:張慶詳情


如何進行有效的校園招聘【課程背景】商界人士最重要的決定不是如何做事,而是如何聘人。在激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)只有擁有一支素質(zhì)高、能力強的員工隊伍,才能贏得市場競爭優(yōu)勢,使企業(yè)獲得更好的生存與發(fā)展。而作為企業(yè)人才的入口——招聘工作者——無疑是至為關鍵的角色!然而殘酷的現(xiàn)實是:目前很多招聘從業(yè)者都是半路出家,缺乏系統(tǒng)性培訓,專業(yè)基礎不扎實,實戰(zhàn)經(jīng)驗不足,看人經(jīng)

 講師:張慶詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有