《東西方文化差異與中國企業(yè)全球化管理之道》

  培訓講師：張?zhí)┈|

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張?zhí)┈|?實戰(zhàn)派國學應用導師?中國特色現(xiàn)代管理學派學術帶頭人?中國孫子兵法研究會理事?中國孫子研究院兼職教授?深圳孫子兵法研究會古代兵學中心主任?西安老子文化研究會特聘專家?全勝經(jīng)營學、全勝哲學創(chuàng)始人【實戰(zhàn)經(jīng)驗】?中興通訊：10年間歷任產(chǎn)品經(jīng) 詳細>>

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《東西方文化差異與中國企業(yè)全球化管理之道》詳細內(nèi)容

《東西方文化差異與中國企業(yè)全球化管理之道》

**篇 文化篇

**講：中國管理的神奇魅力

1、 從世界十大軍事名著看中國管理的神奇魅力

2、 國學中的管理大智慧

第二講：東西方哲學倫理辨析

1、 世界兩大文明體系

2、 西方文明的三大要素

（古希臘哲學、古羅馬民主體制、基督教）

3、 東方文明的三大要素

（道家思想、佛教、儒家思想）

4、 東西方哲學對比

5、 東西方倫理對比

6、 東西方倫理思想融合的方向

第三講：東西方思維模式辨析

1、 東西方不同的系統(tǒng)觀

（沒有管理的管理，這句話符合西方的邏輯思維嗎？）

2、 東西方不同的思維模式

3、 東西方思維模式對比

4、 思維科學的提出

（錢學森創(chuàng)立思維科學，試圖解決東西方文明的沖突）

5、全球化視野下的東方思維及東方崛起

第二篇 管理篇

**講 全球四大管理模式

1、 民族文化與管理模式

2、 全球四大管理模式——美國、日本、德國、中國

3、 四大管理模式涵蓋世界各國企業(yè)

第二講 四大管理模式比較研究

1、 日本管理模式及其優(yōu)劣勢

（邁克.波特說，日本企業(yè)只有運營，沒有戰(zhàn)略。）

（日本人自己哀嘆，日本從來沒有出現(xiàn)偉大的思想家和哲學家）

2、美國管理模式的優(yōu)勢及誤區(qū)

（美國管理模式是導致美國金融危機，進而引發(fā)全球經(jīng)濟危機的根源。）

（美國實用主義哲學及其局限性。）

3、德國模式使德國獨立支撐歐洲危局。

（德國的康德、黑格爾哲學對于德國經(jīng)濟的貢獻。）

（德國人家家都有一本難念的經(jīng)——《道德經(jīng)》。）

4、 中國管理模式

（軍科院戰(zhàn)略研究室主任洪兵：超越哈佛——管理的根在中國）

第三講：世界管理之源——道德經(jīng)

1、 《道德經(jīng)》淺析

2、 《道德經(jīng)》的管理哲學原理

第三篇 實戰(zhàn)篇

**講 案例剖析：華為——探索中國的世界級領先企業(yè)之路

1、 華為管理的國際化歷程

2、 華為海外并購成功秘訣

3、 華為管理：從中國的美國式企業(yè)，到全球化的中國式企業(yè)

第二講：全球視野下的中國管理模式

1、 西方管理再走向中國管理

（美國國家質(zhì)量獎標準——波多里奇卓越績效準則的東方神韻）

（西方軍事思想轉(zhuǎn)向東方兵學）

2、全球化的中國式企業(yè)

第三講：中國企業(yè)海外并購下的管理之道

1、 堅信中國管理模式的領先性

（軍事科學院洪兵大校：《超越哈佛》，管理的根在中國）

2、 和諧包容才是長久之道

（鄭和再次回到非洲，中興華為開拓海外市場之路）

3、 用中國管理包容西方管理的原則

4、 彼得德魯克：21世紀的管理在中國

（徐少春：中國管理模式在全球崛起）

 

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家風傳承   06.29

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