互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉
培訓(xùn)講師:何偉
講師背景:
何偉簡(jiǎn)介n大數(shù)據(jù)提升企業(yè)效能教練n大數(shù)據(jù)思維盈利模式創(chuàng)新教練n大數(shù)據(jù)提升銷(xiāo)售能力行動(dòng)教練n互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)導(dǎo)師n用友軟件公司珠寶行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)n原新中大軟件溫州分公司總經(jīng)理n溫州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司研發(fā)總監(jiān)+銷(xiāo)售總監(jiān)n北京大學(xué)MBA總 詳細(xì)>>
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉詳細(xì)內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉
**模塊:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)需要什么樣的員工
1、大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)
※SONY
※IBM
※沃爾瑪
※聯(lián)想
※成長(zhǎng)中的公司
2、企業(yè)想聘用的9種員工
※具有互聯(lián)網(wǎng)思維的員工
※有特長(zhǎng)
※有強(qiáng)烈責(zé)任心
※有不斷學(xué)習(xí)的能力
※有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力
※有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
※具有良好溝通能力
※肯吃苦,腳踏實(shí)地
第二模塊:基于互聯(lián)網(wǎng)思維的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
1、用戶(hù)思維之大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)企業(yè)職場(chǎng)環(huán)境趨勢(shì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
2、迭代思維之大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
走入職場(chǎng)后,要快速根據(jù)職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
3、大數(shù)據(jù)思維之大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
基于九型人格評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)分析出自己性格特質(zhì)與興趣崗位,優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
4、跨界思維之大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
進(jìn)入大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的邊際行業(yè),尋找職場(chǎng)藍(lán)海
第三模塊:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)要求大學(xué)生必須具備的職業(yè)素養(yǎng)
1、給自己準(zhǔn)確定位
2、打造個(gè)人品牌
3、互聯(lián)網(wǎng)新媒體素養(yǎng)
4、不找任何借口
5、職場(chǎng)呼喚忠誠(chéng)
6、要懂得敬業(yè)
7、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情
8、自動(dòng)自發(fā)地工作
9、用目標(biāo)引導(dǎo)成功
10、展現(xiàn)你應(yīng)有的自信
11、具有冒險(xiǎn)精神
12、用創(chuàng)新叩開(kāi)成功之門(mén)
13、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,抓住機(jī)遇
14、提升自己,不斷追求成長(zhǎng)
15、學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己
16、不要看不起自己的工作
17、做駕馭信息的高手
18、有效管理時(shí)間,“準(zhǔn)時(shí)”做事
19、保持積極的心態(tài)
20、工作,不僅僅是為了薪水
21、以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對(duì)待公司
22、工作就意味著責(zé)任
23、崇尚團(tuán)隊(duì)合作
24、廣結(jié)善緣,與人友好相處
25、學(xué)會(huì)與人溝通
26、不可忽視細(xì)節(jié)
27、正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)
28、以誠(chéng)實(shí)為本
29、多做一些份外工作
30、做公司賺錢(qián)的員工
31、保持勤奮的工作態(tài)度
32、專(zhuān)注自己的工作
33、不要隨意跳槽
34、健康是成功的本錢(qián)
35、遇事當(dāng)機(jī)立斷
36、 挑戰(zhàn)挫折與失敗
37、堅(jiān)持不懈,直到成功
第四模塊:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下大學(xué)生就業(yè)前的準(zhǔn)備
1、就業(yè)途徑
2、心理準(zhǔn)備
3、材料準(zhǔn)備
何偉老師的其它課程
客戶(hù)銷(xiāo)售心里學(xué)與高效溝通技巧【課程背景】世界上沒(méi)有任何機(jī)構(gòu)可以在沒(méi)有客戶(hù)的情況下生存,所以,客戶(hù)服務(wù)貫穿全程,絕非僅停留在最終的售后服務(wù)。管理學(xué)家說(shuō),銷(xiāo)售是服務(wù)的一部分;也可以說(shuō),服務(wù)是銷(xiāo)售的最高境界。SSM軟實(shí)力營(yíng)銷(xiāo):低成本倍增銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上海2016-4-8(2天)SSM軟實(shí)力營(yíng)銷(xiāo):低成本倍增銷(xiāo)售業(yè)績(jī)培訓(xùn),內(nèi)容有營(yíng)銷(xiāo)兩大流派:硬實(shí)力和軟實(shí)力營(yíng)銷(xiāo),藍(lán)海戰(zhàn)略,擺
講師:何偉詳情
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)——項(xiàng)目銷(xiāo)售策略(咨詢(xún)式培訓(xùn))國(guó)內(nèi)工業(yè)品企業(yè),目前的核心技術(shù)幾乎都是國(guó)外廠家形成壟斷,而且外資或者合資企業(yè)在國(guó)內(nèi)也越來(lái)越多,行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)程度加劇,如果國(guó)內(nèi)企業(yè)還是依賴(lài)吃喝來(lái)建立客戶(hù)關(guān)系,而不建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,長(zhǎng)期發(fā)展下去,將使我們的企業(yè)與產(chǎn)品無(wú)法與這些國(guó)外的產(chǎn)品在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù),甚至新的營(yíng)銷(xiāo)模式上形成有力的競(jìng)爭(zhēng),差距越大,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力越弱。
講師:何偉詳情
基于價(jià)值創(chuàng)造的雙贏商務(wù)談判技巧商戰(zhàn)中,采購(gòu)、銷(xiāo)售人員的談判能力就是公司的戰(zhàn)斗力,一線團(tuán)隊(duì)的談判能力直接影響公司的獲利能力。從談判中讓價(jià)格上浮或下降一個(gè)百分點(diǎn),常使利潤(rùn)額增長(zhǎng)數(shù)十個(gè)百分點(diǎn),這就是談判對(duì)公司利潤(rùn)的杠桿效應(yīng)。久經(jīng)談判的人們深刻地總結(jié)道:你不是得到你應(yīng)該得到的,而是得到你談得到的。談判如此重要,而您該如何應(yīng)對(duì)以下挑戰(zhàn)??jī)r(jià)格已壓無(wú)可壓,供應(yīng)商越來(lái)越不合
講師:何偉詳情
銷(xiāo)售的職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵(lì)←銷(xiāo)售員的成功規(guī)律←自我激勵(lì)人生規(guī)劃←塑造職業(yè)素養(yǎng)精神←價(jià)值銷(xiāo)售倍增業(yè)績(jī)1.銷(xiāo)售人員的成功規(guī)律1.銷(xiāo)售員的冰山模型2.成功銷(xiāo)售員的特質(zhì)3.銷(xiāo)售員成功的規(guī)律4.培養(yǎng)積極的心態(tài)5.職業(yè)化修煉的五個(gè)Q2.自我激勵(lì)人生規(guī)劃1、人生失敗的三大原因2、職業(yè)生涯規(guī)劃3、人生規(guī)劃四方面4、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想和目標(biāo)5、建立人生夢(mèng)想手冊(cè)三、塑造職業(yè)素養(yǎng)精神1、
講師:何偉詳情
新時(shí)代下電網(wǎng)企業(yè)員工發(fā)展新機(jī)遇【課程背景】【課程對(duì)象】新員工高潛力員工【課程時(shí)間】1天(6小時(shí))【授課方式】案例+視頻+互動(dòng)講解【課程大綱】第一講電網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型思維什么是電網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型思維?互聯(lián)網(wǎng)思維是什么?電力行業(yè)踐行中的互聯(lián)網(wǎng)思維有哪些?◎用戶(hù)思維案例分析:國(guó)網(wǎng)北京電力報(bào)修服務(wù)創(chuàng)新解析◎共享思維案例:湖南煤改電◎眾包思維案例:國(guó)網(wǎng)浙江電力如何點(diǎn)燃電力全員創(chuàng)新
講師:何偉詳情
新時(shí)代下電網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展【課程背景】【課程對(duì)象】科級(jí)干部【課程時(shí)間】2天【授課方式】案例+視頻+互動(dòng)講解【課程大綱】第一講電網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型思維什么是電網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型思維?互聯(lián)網(wǎng)思維是什么?電力行業(yè)踐行中的互聯(lián)網(wǎng)思維有哪些?◎用戶(hù)思維案例分析:國(guó)網(wǎng)北京電力報(bào)修服務(wù)創(chuàng)新解析◎共享思維案例:湖南煤改電◎眾包思維案例:國(guó)網(wǎng)浙江電力如何點(diǎn)燃電力全員創(chuàng)新激情◎平臺(tái)思維
講師:何偉詳情
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),其焦點(diǎn)是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,目前中國(guó)企業(yè)所面臨的最大銷(xiāo)售挑戰(zhàn)集中于:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象越來(lái)越突出、產(chǎn)品價(jià)格不斷降低的時(shí)代如何滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),今天的客戶(hù)已不僅僅只是購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或者服務(wù),而是尋求超越產(chǎn)品與服務(wù)之外的價(jià)值,他們更需要的是定制化的方案和專(zhuān)業(yè)建
講師:何偉詳情
客戶(hù)投訴處理與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)【課程背景】三流服務(wù)人員總也弄不清楚顧客為什么不滿(mǎn)意,也不知道怎樣讓顧客滿(mǎn)意;二流服務(wù)人員清楚顧客為什么不滿(mǎn)意,可惜不知道如何讓顧客滿(mǎn)意;一流服務(wù)人員不僅清楚顧客為什么不滿(mǎn)意,而且總有辦法讓顧客絕對(duì)滿(mǎn)意??蛻?hù)對(duì)服務(wù)期望的上升、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員技能的不足、服務(wù)需求的波動(dòng)和服務(wù)容量的不足、員工態(tài)度的欠缺等因素,使客戶(hù)抱怨和投訴不可避免。優(yōu)秀
講師:何偉詳情
區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與規(guī)劃【培訓(xùn)時(shí)間:】1天【培訓(xùn)對(duì)象:】銷(xiāo)售骨干銷(xiāo)售經(jīng)理【授課方式:】視頻+案例+演練【課程大綱:】第一講:區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析區(qū)域市場(chǎng)外部環(huán)境分析 行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)狀況分析區(qū)域市場(chǎng)消費(fèi)者分析 企業(yè)在區(qū)域市場(chǎng)上的位置分析區(qū)域市場(chǎng)SWOT綜合分析第二講:區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的確定區(qū)域市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)與方法 區(qū)域市
講師:何偉詳情
人脈資源管理與高端客戶(hù)開(kāi) 02.26
人脈資源管理與高端客戶(hù)開(kāi)發(fā)你想在職場(chǎng)上如何定位?成為什么樣類(lèi)型的人,取得什么樣的成績(jī)?現(xiàn)在就應(yīng)該開(kāi)始進(jìn)行開(kāi)拓人脈的布局,早一點(diǎn)規(guī)劃自己的人脈網(wǎng)絡(luò),累積你的“人脈存折”,經(jīng)營(yíng)你的人脈資源!對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員來(lái)說(shuō),擁有一批高端客戶(hù)是非常必要的。那么如何開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)呢?課程受益:1.使學(xué)員掌握保險(xiǎn)高端客戶(hù)開(kāi)發(fā)和技巧2.使學(xué)員掌握人脈拓展及管理的方法和技巧。3
講師:何偉詳情
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