產品平臺與技術管理(內訓)
產品平臺與技術管理(內訓)詳細內容
產品平臺與技術管理(內訓)
1. 產品平臺和技術管理概述
1.1、導入問題
1.2、產品平臺概述
1.3、共用構建模塊(CBB)
1.4、產品平臺和CBB的重要意義
1.5、技術管理概述
1.6、集成產品開發(fā)簡介
2. 產品平臺戰(zhàn)略和規(guī)劃
2.1、產品平臺規(guī)劃流程 (本節(jié)含3組演練)
演練:選取一個熟悉的產品系列,討論制定產品系列差異分析表。
演練:在上次演練基礎上,制定產品平臺分析表、產品平臺路標規(guī)劃表
演練:在上次演練基礎上,選取一個產品平臺,制定產品平臺關鍵要素表、平臺項目分析表
2.2、產品平臺發(fā)展戰(zhàn)略
2.3、產品平臺組合戰(zhàn)略
2.4、產品平臺績效與生命周期
3. 組件設計和組件管理
3.1、組件的系統(tǒng)設計方法
3.2、總體設計及CBB提取過程 (本節(jié)含1組演練)
演練:從本組在上一章討論制定的產品平臺基礎上,進行總體設計,完成制定產品平臺模塊分析表、CBB接口及協(xié)議分析表。
3.3、公共組件CBB管理
3.3.1、公共組件管理組織
3.3.2、組件的開發(fā)和推廣
3.3.3、組件和產品開發(fā)流程的關系
3.4、在原有產品基礎上優(yōu)化組件的案例
4. 技術戰(zhàn)略和技術規(guī)劃
4.1、技術和企業(yè)的關系以及對企業(yè)運營的影響
4.2、企業(yè)技術戰(zhàn)略
4.3、技術路線圖概念
4.4、技術規(guī)劃流程(本節(jié)含2組演練)
演練:選取一種熟悉的產品,制定其市場產品分析表,以及粗略的市場和產品路線。
演練:采用“市場產品分析表”演練中的產品,制定其產品技術分析表及技術路線圖。
5. 技術開發(fā)管理
5.1、技術開發(fā)的幾種類型
技術調研/技術開發(fā)/組件開發(fā)/產品、平臺預研
5.2、技術開發(fā)流程
5.3、技術開發(fā)中需要關注的幾個問題
對實際工作的促進作用/技術的推廣/產品切換/專利申請/專利技術產業(yè)化
5.3、技術項目評審
5.4、技術項目度量
6. 產品平臺和技術管理的組織保障和技術人員績效管理
6.1、大型企業(yè)技術管理組織架構
6.1.1、研發(fā)資源部門的相關職責
6.1.2、產品線管理部門的相關職責
6.2、中小型企業(yè)技術管理組織架構
6.3、預研部職責
6.4、技術相關橫向團隊
6.5、技術人員的績效管理模式
周水根老師的其它課程
研發(fā)團隊與溝通管理(高級班) 09.27
課時:2天研發(fā)團隊與溝通管理(高級班)——打造高績效的研發(fā)團隊課程背景產品研發(fā)日益成為企業(yè)成功經營的核心??焖偌皶r的推出客戶所需要的產品,將使企業(yè)立于不敗之地,而卓有成效的產品開發(fā)取決于優(yōu)秀的研發(fā)團隊。“有什么樣的開發(fā)團隊就有什么樣的產品”這可以說是一條定律。對產品開發(fā)團隊的評價來源于相互作用的三個方面:團隊中的個人、團隊管理和運作機制,以及團隊文化。本課程
講師:周水根詳情
研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn) 09.27
課時:2天研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)課程背景當今世界,項目已無處不在。項目管理是極具挑戰(zhàn)性的工作,而研發(fā)項目管理由于其管理對象、團隊特點的因素,挑戰(zhàn)更為嚴峻:市場、客戶的壓力,內外部協(xié)調,快速的交付、高質量低成本運作、知識積累、技術攻關……。這諸多因素對研發(fā)項目管理者提出了更高的要求。本課程從產品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產品研發(fā)項目管理的關鍵流程、方法和工具
講師:周水根詳情
研發(fā)項目管理沙盤實戰(zhàn) 09.27
課時:2天研發(fā)項目管理沙盤實戰(zhàn)課程背景當今世界,項目已無處不在。項目管理是極具挑戰(zhàn)性的工作,而研發(fā)項目管理由于其管理對象、團隊特點的因素,挑戰(zhàn)更為嚴峻:市場、客戶的壓力,內外部協(xié)調,快速的交付、高質量低成本運作、知識積累、技術攻關……。這諸多因素對研發(fā)項目管理者提出了更高的要求。本課程從產品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產品研發(fā)項目管理的關鍵流程、方法和工具
講師:周水根詳情
研發(fā)知識產權與專利管理 09.27
課時:2D研發(fā)知識產權與專利管理課程背景在進行研發(fā)知識產權管理中,企業(yè)常面臨的如下問題:如何選擇知識產權管理的有效組織形式?如何將知識產權管理具體融入研發(fā)流程管理?如何制定有效的專利申請流程與內部獎勵制度?如何有效地分析利用專利情報?如何解決技術標準與專利許可問題?如何解決技術專利的產業(yè)化應用?如何解決用工合同中職務發(fā)明的糾紛?如何避免發(fā)明人向企業(yè)追討專利報
講師:周水根詳情
研發(fā)成本管理 09.27
研發(fā)成本管理課程背景研發(fā)成本如何進行預測?研發(fā)成本如何進行有效控制?為什么企業(yè)的研發(fā)成本浪費嚴重?研發(fā)成本包括哪些內容?如何節(jié)約研發(fā)成本?現(xiàn)代企業(yè)的研發(fā)成本浪費嚴重,已經嚴重影響到企業(yè)的利潤和核心競爭力的打造。本課程從產品的全生命周期的角度來系統(tǒng)介紹產品的研發(fā)成本管理。作為一名研發(fā)管理者,掌握企業(yè)的研發(fā)成本知識是必須的。本課程從研發(fā)成本系統(tǒng)規(guī)劃的角度來講解,
講師:周水根詳情
研發(fā)及技術人員的選用育留與績效管理 09.27
課時:2天研發(fā)及技術人員的選用育留與績效管理------如何打造高績效的研發(fā)團隊課程背景在企業(yè)管理中,特別是研發(fā)型企業(yè)管理中,常常遇到以下問題:為什么我們辛辛苦苦選到的“人才”,結果卻不勝任、不適崗、離職?如何選到最適合本崗位的人才?在用人方面,是品德重要還是能力重要?在育人方面,是培養(yǎng)人還是事必躬親?為什么人才總留不???你關注你的人才嗎?企業(yè)的用人標準是什
講師:周水根詳情
研發(fā)技術人員職業(yè)素養(yǎng) 09.27
課時:2天研發(fā)/技術人員職業(yè)素養(yǎng)培訓收益|分享講師上百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式||2.通過案例分析業(yè)界公司在研發(fā)人員培養(yǎng)和管理中存在的問題和解決辦法||掌握研發(fā)人員應該具備的九大意識:市場意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、保密意識、責任意識、||流程意識、計劃意識、質量意識、成本意識||4.分享
講師:周水根詳情
研發(fā)績效管理與激勵 09.27
課時:2天研發(fā)績效管理與激勵課程背景研發(fā)績效管理中面臨的主要問題:1.研發(fā)工作不好量化,如何合理設定KPI?2.如何通過績效管理的方法引導開發(fā)人員為組織目標的達成而努力?3.如何在研發(fā)內部建立團隊考核的方法?4.如何在研發(fā)內部建立有效的績效考核指標體系?5.如何協(xié)調短期績效和長期績效之間的關系?6.研發(fā)人員的績效、職位、任職資格及薪酬的關系是什么?7.如何對
講師:周水根詳情
研發(fā)人員的績效考核與激勵 09.27
研發(fā)人員的績效考核與激勵1.案例分析1.總結目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些?2.研發(fā)人員績效管理的總體思路1.研發(fā)中高層的績效管理2.產品經理&職能部門經理的績效管理3.基層員工的績效管理3.實例講解:1.某案例公司研發(fā)人員常用的激勵手段4.咨詢案例分享:1.某案例公司研發(fā)績效管理體系的建立過程及關鍵點2.在建立研發(fā)績效管理體系過程中需要注
講師:周水根詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21163
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204