企業(yè)全面經(jīng)營決策培訓(xùn)
企業(yè)全面經(jīng)營決策培訓(xùn)詳細內(nèi)容
企業(yè)全面經(jīng)營決策培訓(xùn)
**部分 整體戰(zhàn)略方面
主要知識點:
l 評估內(nèi)部資源(優(yōu)勢、劣勢)和外部環(huán)境(機會、風(fēng)險)的技巧。
l 學(xué)習(xí)如何制定長期、中期和短期經(jīng)營策略(管理工具)。
l 如何對公司的整體業(yè)績進行分析評估。
l 明確自身定位,清晰博弈對手(競爭VS競合)。
l 了解企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的建立與效用,把握創(chuàng)造和保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。
主要授課內(nèi)容:
1)戰(zhàn)略本質(zhì)
2)戰(zhàn)略管理的層次
3)定位的實質(zhì)與定位陷阱
4)資源配稱與規(guī)劃技術(shù)
5)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)性要求
6)戰(zhàn)略的執(zhí)行關(guān)鍵:溝通
第二部分 競爭情報與戰(zhàn)略決策
主要知識點:
l 情報在企業(yè)競爭中的作用
l 如何充分發(fā)揮企業(yè)組織中情報的作用
l 大中小企業(yè)如何擁有競爭情報系統(tǒng)
主要授課內(nèi)容:
1)戰(zhàn)略決策失誤的兩個主要原因
2)正確的思維方式
3)如何利用分散在組織各個角落的情報知識
4)競爭情報的概念與方法
5)如何在企業(yè)內(nèi)建立競爭情報體系
6)如何讓競爭情報在戰(zhàn)略和市場決策中發(fā)揮作用
第三部分 財務(wù)方面
主要知識點:
l 掌握如何做現(xiàn)金預(yù)算,確保各類投資與運營活動的現(xiàn)金流。
l 學(xué)習(xí)如何進行固定資產(chǎn)投資管理,降低投資的資本成本。
l 學(xué)習(xí)讀懂財務(wù)報表,判斷重點及明確關(guān)鍵數(shù)據(jù)含義;運用財務(wù)指標進行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策。
l 建立以戰(zhàn)略成本管理為核心的財務(wù)理念,**精細化管理提升企業(yè)經(jīng)營成果,做正確的事。
主要授課內(nèi)容:
1)財務(wù)報表分析
Ø 財務(wù)報表編制
Ø 財務(wù)報表解讀與業(yè)務(wù)分析
Ø 財務(wù)指標與非財務(wù)指標分析
2)戰(zhàn)略成本與定價
Ø 盈虧平衡分析與投資回收期分析
Ø 決策環(huán)境與成本概念
Ø 短期決策與長期決策
Ø 全成本分析
Ø 成本結(jié)構(gòu)分析與標桿管理
Ø 成本效益分析
Ø 產(chǎn)品盈利性分析
3)運營資金管理
Ø 現(xiàn)金流量分析
Ø 企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)
Ø 如何改善企業(yè)的現(xiàn)金流
Ø 融資與投資的匹配度條件
Ø 融資方式與成本
Ø 固定資產(chǎn)投資管理
第四部分 市場營銷管理方面
主要知識點:
l 學(xué)習(xí)如何進行市場的分析、預(yù)測,根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定投放決策。
l 學(xué)習(xí)如何進行新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃, 制定合理的產(chǎn)品組合與市場定位決策。
l 學(xué)習(xí)如何收集、分析市場信息,做出正確的市場決策。
l 學(xué)習(xí)掌握先進的市場與銷售管理方法,并在實戰(zhàn)中演練。
l 認識客戶管理的方法手段,避免常見誤區(qū)。
主要授課內(nèi)容:
1)從4P到4C
2)市場分析與預(yù)測
3)產(chǎn)品生命周期與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃
4)市場細分的核心含義與要求
5)市場態(tài)勢分析
Ø 市場份額
Ø 市場全景分析
Ø 多區(qū)域多品類管理的市場熱度圖分析
Ø 市場分析方法與維度選擇
6)客戶管理
Ø 客戶細分
Ø 客戶滿意度與客戶保留率
Ø 客戶推薦率
Ø 客戶盈利性分析
Ø 數(shù)據(jù)化管理下的客戶反饋溝通與需求預(yù)測
Ø 客戶視角的戰(zhàn)略一致性
第五部分 生產(chǎn)與庫存管理方面
主要知識點:
l 學(xué)習(xí)采購與庫存管理,減少資金占壓。
l 學(xué)習(xí)全盤生產(chǎn)與庫存調(diào)度:匹配市場需求, 交貨日期, 數(shù)量及庫存能力。
主要授課內(nèi)容:
1)產(chǎn)能規(guī)劃
2)生產(chǎn)成本優(yōu)化
3)采購與庫存管理
4)MRP概念與原理
第六部分 團隊協(xié)作與溝通方面
主要知識點:
l 學(xué)習(xí)部門間溝通協(xié)調(diào)技巧。在緊張的市場環(huán)境中實地操練跟同事溝通協(xié)作,步調(diào)一致地實施策略。
l 學(xué)習(xí)如何建立以整體利益為導(dǎo)向的組織,培養(yǎng)不同部門人員的共同價值觀和經(jīng)營理念。
l 學(xué)習(xí)科學(xué)群體決策方法,發(fā)揮組織智慧,提高組織決策質(zhì)量。
主要授課內(nèi)容:
1)管理溝通在企業(yè)經(jīng)營管理中的意義
2)戰(zhàn)略管理中的溝通
3)供產(chǎn)銷協(xié)同中的協(xié)作溝通
4)客戶管理中的跨部門協(xié)作溝通
5)營造跨部門協(xié)作溝通的土壤與氣候
6)加強跨部門協(xié)作溝通的三個秘笈
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戰(zhàn)略決策與商業(yè)博弈沙盤實戰(zhàn)培訓(xùn)一、課程總體介紹隨著市場變化越來越迅速,消費者的偏好越來越難以把握,企業(yè)競爭在不斷加劇,三年河?xùn)|,三年河西屢見不鮮,戰(zhàn)略決策和競爭博弈具有至關(guān)重要的作用,而戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵在于其管理層能否及時、客觀地了解行業(yè)及環(huán)境變化和競爭動態(tài),了解相關(guān)各方不同的視角、假設(shè)、盲點、能力和意圖。我們的任務(wù)就是為我們的決策者獲得一個真實的立體的透徹的
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總經(jīng)理財務(wù)沙盤培訓(xùn)課程一、課程總體介紹沙盤培訓(xùn)課程采用模擬經(jīng)營決策的形式鍛煉系統(tǒng)思維、研討管理專業(yè)知識、演練經(jīng)營管理技能。沙盤培訓(xùn)具有實戰(zhàn)、生動、系統(tǒng)、深刻的特點,克服了講授式教學(xué)知識與理解運用脫節(jié)的弊端,深受受訓(xùn)學(xué)員和企業(yè)的歡迎。沙盤課程收益:?學(xué)會用財務(wù)語言進行有效溝通,分析經(jīng)營活動;?能夠通過分析經(jīng)營活動,改進運營效率提升企業(yè)盈利;?學(xué)習(xí)運用財務(wù)管理方
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課程總體介紹本課程讓學(xué)員在高度仿真的模擬經(jīng)營中不斷經(jīng)歷各種管理挑戰(zhàn),通過不斷的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作分析問題、制定方案、執(zhí)行落實,提升經(jīng)營績效。學(xué)員在反復(fù)迭代優(yōu)化的演練中持續(xù)提升群體決策能力、團隊合作精神和跨部門溝通協(xié)作能力。沙盤培訓(xùn)課程采用模擬經(jīng)營決策的形式鍛煉系統(tǒng)思維、研討管理專業(yè)知識、演練經(jīng)營管理技能。沙盤培訓(xùn)具有實戰(zhàn)、生動、系統(tǒng)、深刻的特點,克服了講授式
講師:汪韋伯詳情
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績效管理沙盤培訓(xùn)課程介紹:站在企業(yè)人力資源總監(jiān)的角度,人力資源管理不是一個孤立的系統(tǒng),更不是眾多人力資源管理思想、方法和技能的簡單堆加。人力資源管理面臨最重要的挑戰(zhàn)是根據(jù)企業(yè)及企業(yè)所在行業(yè)特點進行制度與政策設(shè)計、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略性支持、對關(guān)鍵業(yè)務(wù)及崗位的深刻認識,其中績效管理處于核心地位。要求人力資源管理在人力資源管理專業(yè)知識的基礎(chǔ)上更要掌握企業(yè)的經(jīng)營管
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