《醫(yī)院如何有效的建立培訓(xùn)體系》

  培訓(xùn)講師：朱思祥

講師背景：
英語學(xué)士、文學(xué)與工商管理雙碩士，知名實戰(zhàn)派企業(yè)/醫(yī)院人力資源管理雙棲咨詢、培訓(xùn)專家，已出版管理專著《現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理變革咨詢實戰(zhàn)解碼》一書，國際注冊高級人力資源管理師，美國國際訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證的中英雙語PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，英國國家職業(yè)資格 詳細(xì)>>

朱思祥
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《醫(yī)院如何有效的建立培訓(xùn)體系》詳細(xì)內(nèi)容

《醫(yī)院如何有效的建立培訓(xùn)體系》

**講  認(rèn)識醫(yī)院培訓(xùn)

1. 為何醫(yī)院重視的培訓(xùn)效果不顯

2. 醫(yī)院培訓(xùn)的目的

3. 誰來承擔(dān)培訓(xùn)的責(zé)任

4. 培訓(xùn)體系構(gòu)建的步驟


第二講  醫(yī)院培訓(xùn)體系構(gòu)建

1. 為何要構(gòu)建醫(yī)院培訓(xùn)體系

2. 常見的培訓(xùn)體系架構(gòu)

3. 培訓(xùn)體系構(gòu)建程序

4. 培訓(xùn)內(nèi)容與方法介紹


第三講  如何進行培訓(xùn)需求分析

1. 培訓(xùn)需求來自哪里

2. 培訓(xùn)需求的種類與層次

3. 獲取培訓(xùn)需求的方法

4. 醫(yī)院培訓(xùn)需求分析與評估


第四講  如何制訂年度培訓(xùn)計劃

1. 制訂年度培訓(xùn)計劃的原則與程序

2. 年度培訓(xùn)計劃種類與內(nèi)容

3. 年度培訓(xùn)計劃制定方法

4. 如何編制培訓(xùn)預(yù)算


第五講  培訓(xùn)課程系統(tǒng)規(guī)劃

1. 設(shè)計培訓(xùn)課程（課程目標(biāo)、內(nèi)容、測試與評估等）

2. 選擇培訓(xùn)資源（課程、講師、教具與場地等）

3. 如何進行系統(tǒng)培訓(xùn)設(shè)計

4. 如何標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教案


第六講  培訓(xùn)實施、轉(zhuǎn)化與監(jiān)測

1. 培訓(xùn)組織與實施

2. 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

3. 培訓(xùn)績效評估系統(tǒng)

4. 培訓(xùn)過程績效評估

5. 培訓(xùn)效果監(jiān)測與評估

6. 如何編制培訓(xùn)總結(jié)報告


第七講  醫(yī)院內(nèi)部講師系統(tǒng)構(gòu)建

1. 內(nèi)部講師的使命

2. 內(nèi)部講師的角色與功能

內(nèi)部講師系統(tǒng)構(gòu)建的步驟與方法

 

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