《高效會議管理》 宋尚老師

  培訓(xùn)講師:宋尚

講師背景:
宋尚教授——著名思維訓(xùn)練專家,原HP、KAPPA高級經(jīng)理!10余年職場思維導(dǎo)圖實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),13年世界級公司管理層經(jīng)驗(yàn),國內(nèi)第一個(gè)職場思維導(dǎo)圖案例——“李寧公司思維導(dǎo)圖落地系統(tǒng)”創(chuàng)造者!中國職場思維導(dǎo)圖之父清華大學(xué)總裁班客座教授他開創(chuàng)了中國職場 詳細(xì)>>

宋尚
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《高效會議管理》 宋尚老師詳細(xì)內(nèi)容

《高效會議管理》 宋尚老師

篇章

主要內(nèi)容

備注

策劃會議

1. 會議對于組織和個(gè)人的意義

2. 如何理解會議

3. 什么是會議管理

4. 會議成本如何計(jì)算

5. 導(dǎo)致會議效率低的因素



如何提升會議質(zhì)量

之會前

1. 確定會議召開的目的

2. 會議召開的5W1H

3. 如何撰寫一份情理兼顧的會議通知

4.如何制作會議策劃案(現(xiàn)場練習(xí))

5. 如何考慮安排會議的空間和時(shí)間技巧

6. 會議議程如何描述

7. 會議安排如何確認(rèn)與會者反饋


如何提升會議質(zhì)量

之會中

1. 簡單有效的開場白

2. 支持人,記錄人和與會者的角色

3.如何運(yùn)用思維導(dǎo)圖制作會議記錄

4. 如何運(yùn)用會議模板制作會議記錄

5. 化解與會者之間的意見沖突

6. 制止會議干擾者:嘮叨型,好戰(zhàn)型,扼殺型 ,強(qiáng)勢型,干擾型

7. 如何控制好會議時(shí)間

8. 會議決策的方法(頭腦風(fēng)暴,集體思考墻)

9. 運(yùn)用集體思考墻進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練

10. 會議總結(jié)會議(ORID方法)

11. 實(shí)戰(zhàn)演練運(yùn)用ORID進(jìn)行會議總結(jié)和反思


如何提升會議質(zhì)量

之會后

1. 如何進(jìn)行會議記錄

2. 立場分析進(jìn)行會議評估

3. 會議評估表的設(shè)計(jì)思路

4. 確定會議評估調(diào)查的方法

5. 如何進(jìn)行會議決議跟進(jìn)工作



 

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篇章主要內(nèi)容備注一說明并定義問題3H1.解決問題的能力在職場中的意義和這兩天培訓(xùn)的背景和目標(biāo)2.我們怎么看待問題和機(jī)會3.怎樣提出工作中的好問題(具體方法)4.每個(gè)人提出工作的問題(初步問題)5.大家現(xiàn)場刪選出關(guān)注的問題(確定問題)6.如何運(yùn)用議題樹定義問題7.練習(xí):結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作定義問題,并進(jìn)行現(xiàn)場呈現(xiàn)和點(diǎn)評創(chuàng)新思維點(diǎn):洞察問題的本質(zhì)二提出問題的要因3H1.

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篇章主要內(nèi)容備注一課程導(dǎo)入0.5H1.你在工作遇到這樣的情況嗎(視頻資料)2.什么是金字塔原理2.金字塔原理中的序言和縱向和橫向關(guān)系3.金字塔原理在工作中的應(yīng)用(思考,解決問題,呈現(xiàn))-提升邏輯思維4.金字塔所體現(xiàn)的邏輯體系二思考的金字塔1.5H1.金子塔序言要素SCQ2.縱向關(guān)系:主張和依據(jù)3.縱向關(guān)系要素和實(shí)際案例分享4.橫向關(guān)系:演繹和歸納5.演繹要素

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部分清晰的思考帶來清晰的表達(dá)◆表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn):清晰、簡練、有力◆表達(dá)的原則:分析、分離、推進(jìn)◆表達(dá)的要素:主題、樁子、素材第二部分三種基本計(jì)劃“標(biāo)準(zhǔn)格式”◆作用:面對復(fù)雜內(nèi)容,快速搭建講話的結(jié)構(gòu),能夠說到點(diǎn),講清楚◆工具:時(shí)鐘計(jì)劃、環(huán)球計(jì)劃、三角計(jì)劃、“標(biāo)準(zhǔn)格式”第三部分三種主張性計(jì)劃◆作用:雙方觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧時(shí),快速找到合適的切入點(diǎn),增強(qiáng)表達(dá)的說服力◆工具:變焦

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1.創(chuàng)新思維的意義和方向sup2;時(shí)代背景下的創(chuàng)新sup2;創(chuàng)新的本質(zhì)是什么sup2;創(chuàng)新的分類sup2;認(rèn)識大腦中的左右腦sup2;測試你的左右腦sup2;創(chuàng)新對個(gè)人與組織的意義sup2;創(chuàng)新思維和邏輯思維的關(guān)系2.打破固有思維的障礙sup2;心智模式和創(chuàng)新的關(guān)系sup2;阻礙創(chuàng)新的因素sup2;固有思維產(chǎn)生的原因sup2;創(chuàng)新的誤區(qū)sup2;創(chuàng)新在組織的

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一、課程導(dǎo)入為什么學(xué)這么課程?二、界定,發(fā)現(xiàn)問題1、問題管理的模型?2、什么是問題和分類?3、如何描述問題?4、實(shí)際練習(xí)學(xué)員演練/案例分析三、分析問題的根源原因分析的流程:1、問題分解的方法(思維導(dǎo)圖、邏輯樹,5W,MECE,魚骨圖)2、解決問題的人與事(性格分析)3、群策群力如何解決復(fù)雜問題(頭腦風(fēng)暴,共識建導(dǎo)法)4、從流程過程去分析5、如何運(yùn)用圖表來分析

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篇章主要內(nèi)容備注一課程導(dǎo)入1.為什么學(xué)這么課程?2.我們?nèi)绾蚊鎸栴}3.水平思維、問題結(jié)構(gòu)化解決模型二界定和發(fā)現(xiàn)問題1.什么是問題2.如何描述問題3.練習(xí)-描述工作中的實(shí)際問題三分析問題的根源1.用邏輯樹分析問題2.實(shí)戰(zhàn)演練:群策群力如何解決復(fù)雜問題(集體思考墻)3.反思問題分析中常見問題4.如何找到核心原因中的核心原因5.如何面對系統(tǒng)性問題分析集體思考墻播

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部分:思維導(dǎo)圖1.思維導(dǎo)圖的原理n思維導(dǎo)圖的背景n思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)n思維導(dǎo)圖的拆解和工作機(jī)理(互動(dòng)+測試)n思維導(dǎo)圖為什么能產(chǎn)生效用n思維導(dǎo)圖成熟作品展示2.思維導(dǎo)圖的繪制和思維分析n手繪思維導(dǎo)圖的制作方法和要點(diǎn)n開始制作個(gè)人思維導(dǎo)圖并點(diǎn)評作業(yè)n從思維導(dǎo)圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維n邏輯分析工具介紹-頭腦風(fēng)暴和邏輯樹n發(fā)散思維工具介紹-SCAMPERn

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篇章主要內(nèi)容一創(chuàng)新思維的意義和方向1.時(shí)代背景下的創(chuàng)新2.創(chuàng)新的本質(zhì)是什么3.創(chuàng)新的分類4.認(rèn)識大腦中的左右腦5.測試你的左右腦6.創(chuàng)新對個(gè)人與組織的意義7.創(chuàng)新思維和邏輯思維的關(guān)系二打破固有思維的障礙1.心智模式和創(chuàng)新的關(guān)系2.阻礙創(chuàng)新的因素3.固有思維產(chǎn)生的原因4.創(chuàng)新的誤區(qū)5.創(chuàng)新在組織的類別6.如何獲取創(chuàng)新力三創(chuàng)新思維工具訓(xùn)練-思維導(dǎo)圖法1.文字與圖

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篇章主要內(nèi)容備注一創(chuàng)新思維的意義和方向1.當(dāng)今時(shí)代創(chuàng)新對個(gè)人與組織的意義2.什么是創(chuàng)新3.創(chuàng)新思維的三大支柱:批判思維,邏輯思維和形象思維4.阻礙創(chuàng)新的障礙是什么5.創(chuàng)新思維和左右腦的關(guān)系6.測試你的左右腦二決策問題需要的左右腦思維1.什么是復(fù)雜性問題2.解決復(fù)雜性問題的思維圖譜(左右腦圖譜)3.四大邏輯樹與思維圖譜的關(guān)系(議題樹,假設(shè)樹,是否樹,項(xiàng)目樹)4

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1.思維導(dǎo)圖的原理(1.5小時(shí))n思維導(dǎo)圖的背景n思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)n思維導(dǎo)圖的拆解和工作機(jī)理(互動(dòng)+測試)n思維導(dǎo)圖為什么能產(chǎn)生效用n思維導(dǎo)圖成熟作品展示2.思維導(dǎo)圖的繪制和思維分析(5小時(shí))n手繪思維導(dǎo)圖的制作方法和要點(diǎn)n開始制作個(gè)人思維導(dǎo)圖并點(diǎn)評作業(yè)n從思維導(dǎo)圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維n邏輯分析工具介紹-頭腦風(fēng)暴和邏輯樹n發(fā)散思維工具介紹-SCA

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