T1—企業(yè)內(nèi)訓師初級訓練

  培訓講師：陳琦

講師背景：
陳琦導師簡介江蘇培訓行業(yè)聯(lián)誼會常務理事名師學院人力資源學院研究員香港興企管理培訓學院客座講師江蘇/江西/浙江/海南人力資源協(xié)會首席講師人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師管理漏斗模型/人本管理實戰(zhàn)講師高級管理顧問、績效文化規(guī)劃專家、團隊教練陳琦 詳細>>

陳琦
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T1—企業(yè)內(nèi)訓師初級訓練詳細內(nèi)容

T1—企業(yè)內(nèi)訓師初級訓練

一、培訓師應具備的特質

1、 內(nèi)訓師三大角色及三個層級

1) 演——教導者  初級——重在表達流暢

2) 編——開發(fā)者  中級——重在平衡發(fā)展

3) 導——管理者  高級——力求靈活自如

l 演練：每位一分鐘演講“何為師”？

2、 內(nèi)訓師的職業(yè)素質模型

1) 師德：職業(yè)操守

2) 師藝：職業(yè)技能

3) 師威：職業(yè)威望

4) 師風：職業(yè)風范 

l 討論：何為師？

二、成人培訓基本原則（活動研討）

1、 成年人的學習有何特點

2、 成人喜歡的課堂氣氛

3、 培訓師與老師的區(qū)別

4、 信心、信任與尊重

5、 四種不同的學習風格

l 測試：學習風格測試

三、培訓師的演講基礎訓練

1、 演講的基本元素

1) 重要一點：狀態(tài)

2) 外在六點：眼神/聲音/站姿/表情/手勢/移位

3) 內(nèi)涵六點：開場/結構/觀點/條理/表達/結尾

2、 有效開場

1) 有效開場“五個”技巧

2) 高潮從自我介紹開始

3、 有力結尾

1) 有效結尾“六大”訣竅

2) 魅力從學員收獲結尾

4、 內(nèi)訓師的行為管理

1) 身法：聚精會神

2) 步法：規(guī)行矩步

3) 手法：大開大合

4) 眼法：出神入化

5) 說法：斷斷續(xù)續(xù)

6) 心法：裝腔作勢

l 演練：培訓師演講故事PK

四、培訓師的培訓輔助工具

1、 視覺、視聽、感覺輔助工具

2、 講義以及其它書面材料

3、 如何選擇適用的輔助工具

4、 各種輔助工具的特點你需要多少種媒體工具

5、 如何使用輔助工具

五、如何克服緊張情緒

1、 緊張的原因是什么

2、 什么情況下會緊張

3、 消除緊張的方法有哪些

4、 什么是“支撐物”？常見的支撐物有哪些

5、 如何運用支撐物來消除緊張情緒

6、 什么是培訓師的“舒適地帶”

7、 培訓師應如何面對“舒適地帶”的誘惑？

l 現(xiàn)場演練：如何克服緊張情緒

六、活躍課堂氣氛的技巧

1、 學員競賽

2、 音樂

3、 課程輔助道具

4、 貼畫與視頻教學

5、 案例討論

6、 游戲工具的使用

7、 板書與各類演示技巧

l 現(xiàn)場演練：活躍課堂氣氛的技巧

 

 

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