工廠運(yùn)營(yíng)管理的系統(tǒng)方法與實(shí)踐

  培訓(xùn)講師:張洪濤

講師背景:
本人畢業(yè)于天津大學(xué)精密儀器學(xué)院,碩士學(xué)位,主攻計(jì)算機(jī)算法研究、機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)理論,現(xiàn)在華為公司擔(dān)任軟件研發(fā)人員,中級(jí)職稱(chēng)。可承擔(dān)的培訓(xùn)內(nèi)容:C/C++基礎(chǔ)教程;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)(TCP/IP)常用辦公工具軟件的使用 詳細(xì)>>

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工廠運(yùn)營(yíng)管理的系統(tǒng)方法與實(shí)踐

一. 解讀工廠運(yùn)營(yíng)管理的難點(diǎn)與真相

1. 制造業(yè)的日常管理為什么這么難?

2. 工廠運(yùn)營(yíng)管理常見(jiàn)方式的對(duì)比分析

3. 思維破冰:工廠運(yùn)營(yíng)管理的核心點(diǎn)是什么?

4. 經(jīng)典分享:豐田精益模式對(duì)工廠運(yùn)營(yíng)管理的啟示

5. 總結(jié):從企業(yè)贏利的角度正確認(rèn)識(shí)工廠運(yùn)營(yíng)管理的真相

二. 提升快速反應(yīng)能力,建立柔性交付系統(tǒng) —— 交付管理的要點(diǎn)與方法

1. 準(zhǔn)備知識(shí)

中國(guó)工廠交付管理的現(xiàn)狀與改善的難點(diǎn)

交付水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)與信息來(lái)源

工廠產(chǎn)、供、銷(xiāo)模式與交付系統(tǒng)的匹配分析

2、 交付管理的要點(diǎn)1:明確交付的職責(zé)擔(dān)當(dāng),優(yōu)化并完善工廠的生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)

ü  重點(diǎn)1:基于方便過(guò)程控制的角度來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)

基于方便過(guò)程控制的角度來(lái)編制生產(chǎn)計(jì)劃的難點(diǎn)

高層在編制生產(chǎn)計(jì)劃所需相關(guān)信息過(guò)程要提供哪些支持

確認(rèn)訂單生產(chǎn)優(yōu)化順序高層要把握的原則與方向

ü  重點(diǎn)2:建立生產(chǎn)計(jì)劃的動(dòng)態(tài)維護(hù)機(jī)制,保障生產(chǎn)的過(guò)程受控

為什么說(shuō)高層的行動(dòng)比插單制度還要重要

高層在產(chǎn)、供、銷(xiāo)協(xié)調(diào)過(guò)程中所扮演的角色

經(jīng)典分享:摩托羅拉自我承諾機(jī)制的啟示

高層在產(chǎn)付異常分析會(huì)上觀注重點(diǎn)

3、 交付管理的要點(diǎn)2:組織開(kāi)展產(chǎn)能評(píng)估與產(chǎn)能規(guī)劃,做到未雨綢繆

產(chǎn)能評(píng)估與規(guī)劃開(kāi)展的步驟與要點(diǎn)

高層在公司產(chǎn)能規(guī)劃過(guò)程中的工作重點(diǎn)

   高層如何觀注淡季備貨的效果

4、交付管理的要點(diǎn)3:針對(duì)影響按期交付的關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)改善

三. 構(gòu)建全員參與,持續(xù)改善的質(zhì)量文化——質(zhì)量管理的要點(diǎn)與方法

1. 準(zhǔn)備知識(shí)

中/日/德產(chǎn)品質(zhì)量的對(duì)比分析

中國(guó)企業(yè)在質(zhì)量管理中所遇到的六大難題

相關(guān)質(zhì)量管理工具在中國(guó)企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀 

2. 質(zhì)量管理的要點(diǎn)1 —— 明確質(zhì)量管理目標(biāo),養(yǎng)成協(xié)同做戰(zhàn)的習(xí)慣

ü  重點(diǎn)1:質(zhì)量管理目標(biāo)的界定與傳遞,明確公司質(zhì)量管理的追求與工作重點(diǎn)

對(duì)質(zhì)量目標(biāo)理解的常見(jiàn)誤區(qū)

質(zhì)量管理的長(zhǎng)期、短期與改善目標(biāo)界定與傳遞方式

案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式

ü  重點(diǎn)2:開(kāi)展減少扯皮的找客戶(hù)運(yùn)動(dòng),提升部門(mén)間的協(xié)同能力

經(jīng)典分享:豐田公司對(duì)內(nèi)部客戶(hù)的定義

視頻共享:張瑞敏對(duì)客戶(hù)要求的理解

找客戶(hù)運(yùn)動(dòng)開(kāi)展的步驟與方式

ü  重點(diǎn)3:建立客戶(hù)需求信息的獲取路徑,讓決策的信息真實(shí)有效

經(jīng)典分享:IBM/豐田客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的對(duì)比分析

高層在了解客戶(hù)需求過(guò)程中的角色

將滿(mǎn)意度調(diào)查由外向內(nèi)的方式方法

3. 質(zhì)量管理的要點(diǎn)2 —— 將質(zhì)量管理體系的運(yùn)作真正落地

ü  重點(diǎn)1:親自組織開(kāi)展管理評(píng)審,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)改善

為什么說(shuō)質(zhì)量的問(wèn)題就是管理評(píng)審沒(méi)做好造成的?

管理評(píng)審開(kāi)展的時(shí)機(jī)、步驟與要點(diǎn)

高層在日常管理中基于系統(tǒng)解決質(zhì)量問(wèn)題的路徑與方法

ü  重點(diǎn)2:建立質(zhì)量管理體系的日?;藱C(jī)制,提升組織執(zhí)行力

組織執(zhí)行力從何而來(lái)?

內(nèi)部稽核制度的要點(diǎn)與內(nèi)容

高層在內(nèi)部稽核機(jī)制中的作用

ü 重點(diǎn)3:建立知識(shí)管理機(jī)制,讓經(jīng)驗(yàn)可固化可傳承

影響經(jīng)驗(yàn)無(wú)法真正傳承的三大要素

經(jīng)典分享:惠普與豐田對(duì)知識(shí)管理的定義

建立知識(shí)管理機(jī)制的步驟與要點(diǎn)

4. 質(zhì)量管理的要點(diǎn)3 —— 倡導(dǎo)養(yǎng)成預(yù)防的工作習(xí)慣,讓改善持續(xù)下去 

ü  重點(diǎn)1:組織預(yù)防工作習(xí)慣的檢討

高層在四大質(zhì)量預(yù)防工具落地過(guò)程的工作重點(diǎn)與溝通技巧

開(kāi)好研發(fā)與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)會(huì)的要點(diǎn)

高層在質(zhì)量異常分析會(huì)上觀注重點(diǎn)

ü  重點(diǎn)2:組織開(kāi)展命題式提案,奠定持續(xù)改善的管理基礎(chǔ)

豐田命題式提案同工廠常見(jiàn)的合理化建議制度的區(qū)別與聯(lián)系

命題式提案開(kāi)展的步驟與要點(diǎn)

高層在組織開(kāi)展好命題式提案過(guò)程中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的新挑戰(zhàn)

5. 思維拓展 —— 質(zhì)量管理工具的應(yīng)用說(shuō)明

各類(lèi)質(zhì)量管理工具的應(yīng)用條件與選擇方式

(ISO9000與TS16949、6δ與質(zhì)量管理五大工具、TQM與卓越績(jī)效等)

提升質(zhì)量改善項(xiàng)目效果的三大路徑

高層如何將質(zhì)量八大原則應(yīng)用到工廠運(yùn)營(yíng)管理工作中

四. 消除流程中的各類(lèi)異常,讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——成本管理的要點(diǎn)與方法

1. 準(zhǔn)備知識(shí)

從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤(rùn)從何而來(lái)?

為什么說(shuō)現(xiàn)金流不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情?

工廠效率提升的難點(diǎn)與出路

分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛?kù)存

案例分析:豐田與戴爾庫(kù)存管理模式的對(duì)比分析

2. 成本管理的要點(diǎn)1 —— 抓好庫(kù)存管理的核心,為公司庫(kù)存削減開(kāi)展破冰

ü  重點(diǎn)1:**呆料削減,向全公司傳遞削減庫(kù)存的信心與決心

為什么呆料處理的制度與流程往往不起作用?

高層在呆料處理過(guò)程中是動(dòng)力還是阻力?

高層在呆料削減過(guò)程中角色扮演與著力點(diǎn)

ü  重點(diǎn)2:改變倉(cāng)庫(kù)日常管理的習(xí)慣,讓庫(kù)存數(shù)據(jù)日趨準(zhǔn)確 

為什么說(shuō)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準(zhǔn)的?

經(jīng)典分享:提升庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的循環(huán)盤(pán)點(diǎn)

高層如何推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理者工作習(xí)慣的改變?

ü  重點(diǎn)3:檢討現(xiàn)有企業(yè)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn),建立物料分類(lèi)管理并優(yōu)化的機(jī)制

企業(yè)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)確定為什么通常會(huì)高?

高層關(guān)注A類(lèi)物料與戰(zhàn)略物料采購(gòu)策略的路徑與方式

建立其它類(lèi)物料庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)檢討機(jī)制的要點(diǎn)

3. 成本管理的要點(diǎn)2 —— 基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)的角度,組織削減采購(gòu)成本

ü  重點(diǎn)1:改變采購(gòu)人員的角色定位,提升庫(kù)存配套率

物料庫(kù)存不配套產(chǎn)生的原因

提升來(lái)料準(zhǔn)確率與交付柔性對(duì)采購(gòu)人員能力的新要求

高層在公司采購(gòu)關(guān)注重點(diǎn)轉(zhuǎn)變過(guò)程中的重點(diǎn)工作

經(jīng)典分享:一汽集團(tuán)用紙量削減給我們的啟示

豐田的供應(yīng)商管理:有效削減物料采購(gòu)系統(tǒng)成本

ü  重點(diǎn)2:對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出新要求,有效控制物料的種類(lèi)

豐田與大眾物料種類(lèi)對(duì)成本影響的對(duì)比分析

研發(fā)部門(mén)應(yīng)用VA/VE的方式控制物料種類(lèi)的難點(diǎn)

高層如何組織物料種類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)化與共通化改善

高層需要協(xié)調(diào)好哪些環(huán)節(jié)才能把物料替代改善做好

豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)源頭系統(tǒng)地控制成本

4. 成本管理的要點(diǎn)3 —— 基于公司運(yùn)營(yíng)全過(guò)程,提升運(yùn)營(yíng)效率壓縮交付周期

ü  重點(diǎn)1:改善設(shè)備管理方法,有效控制設(shè)備異常時(shí)間

高層在提升設(shè)備管理制度執(zhí)行方面的責(zé)任

保養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施高層需要協(xié)調(diào)的重點(diǎn)

經(jīng)典分享:設(shè)備異常時(shí)間有效控制的系統(tǒng)圖

ü  重點(diǎn)2:全員推廣IE,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)效率改善,科學(xué)精神的有效養(yǎng)成

分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低

高層在開(kāi)展效率改善過(guò)程中的核心任務(wù)

經(jīng)典分享:福特效率提升方面給我們的啟示

IE應(yīng)用從生產(chǎn)部門(mén)向其它部門(mén)擴(kuò)展的步驟與要點(diǎn)

高層在科學(xué)精神有效養(yǎng)成過(guò)程中的示范作用

5. 思維拓展 —— 讓ERP真正為提速服務(wù)

討論一下:為什么說(shuō)不上ERP是等死,上ERP是找死?

案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力

工廠導(dǎo)入ERP的常見(jiàn)誤區(qū)

高層在企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化過(guò)程中的重點(diǎn)工作

五. 總結(jié)

1、按照公司年度目標(biāo)與計(jì)劃來(lái)梳理工廠運(yùn)營(yíng)管理的重點(diǎn)

2、按照各部門(mén)職能分工來(lái)梳理工廠運(yùn)營(yíng)管理的重點(diǎn)

3、按照人力資源管理的方向來(lái)梳理工廠運(yùn)營(yíng)管理的重點(diǎn)


 

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管理的思維   01.01

天)1.前言管理者主要的任務(wù)是什么?土拔鼠的故事2.目標(biāo)描述與分解技能紅軍長(zhǎng)征給我們的啟示管理者對(duì)目標(biāo)的理解為什么各有不同什么樣的目標(biāo)是有價(jià)值的?如何讓目標(biāo)明確并且可衡量?目標(biāo)定到多高才算是合理?目標(biāo)按照什么方式分解才能起到作用演示一下:植樹(shù)的任務(wù)如何分配練習(xí)一下:如何分解設(shè)備維護(hù)部門(mén)的目標(biāo)3.計(jì)劃制定與修正技能重要而緊急、重要不緊急,管理者應(yīng)把哪一類(lèi)放在位

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1.現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)介紹人力資源管理發(fā)展的歷程傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)的用處以人為本的真正含義人力資源管理系統(tǒng)介紹中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀對(duì)人力資源管理工作的要求2.人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)組織架構(gòu)的類(lèi)別、格式與管理跨度組織架構(gòu)管理中經(jīng)常遇到的三個(gè)問(wèn)題職務(wù)說(shuō)明書(shū)的用途界面式職務(wù)說(shuō)明書(shū)能解決什么問(wèn)題如何開(kāi)展職位分析人員定崗定編的難點(diǎn)人員

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(天)1.成本的基礎(chǔ)知識(shí)成本降低10,利潤(rùn)會(huì)翻一番嗎?財(cái)務(wù)管理中反映成本的三張表為什么我們要把成本按絕對(duì)、糾錯(cuò)、時(shí)間來(lái)區(qū)分管理者應(yīng)關(guān)注的有關(guān)成本的八個(gè)重要數(shù)字2.人工的控制一個(gè)人的成本會(huì)是他工資的多少倍?人數(shù)的多少是由哪六項(xiàng)因素決定?影響人均工資高低的四點(diǎn)要素人員及人工控制要點(diǎn)與標(biāo)桿做法有關(guān)人工控制的七種武器3、物料的控制庫(kù)存是從哪兒來(lái)的?哪些部門(mén)、哪此環(huán)節(jié)

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(天)1.前言冬天真的來(lái)了是歷史發(fā)展的必然嗎我們的出路在哪里2.理性看待我們的現(xiàn)在是一切的起點(diǎn)曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今何在?哪些指標(biāo)能反映我們現(xiàn)在的實(shí)實(shí)在在的位置?三種不同的世界代表了什么?什么樣的增長(zhǎng)才是真正良性的增長(zhǎng)?顯現(xiàn)我們管理質(zhì)量的四個(gè)數(shù)字3.只關(guān)注結(jié)果的銷(xiāo)售管理是危險(xiǎn)的市場(chǎng)信息從何處來(lái)?如何評(píng)價(jià)我們客戶(hù)的質(zhì)量?客戶(hù)ABC分級(jí)管理做到位的標(biāo)準(zhǔn)客戶(hù)管理的核心

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(天)1、項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)什么是項(xiàng)目在企業(yè)中項(xiàng)目的表現(xiàn)形式什么是項(xiàng)目管理為什么要掌握項(xiàng)目管理技能項(xiàng)目啟動(dòng)前要做哪些準(zhǔn)備工作?2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理什么是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)某電子企業(yè)績(jī)效考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建給我們的啟示組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)基本點(diǎn)為什么說(shuō)人對(duì)了,事情就對(duì)了一半?有關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)3、項(xiàng)目范圍管理為什么要進(jìn)行項(xiàng)目范圍管理?某五金企業(yè)對(duì)ISO體系項(xiàng)目的范圍,

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一.認(rèn)識(shí)問(wèn)題,才能解決問(wèn)題1.思維破冰:什么是問(wèn)題2.優(yōu)秀的工廠是什么樣子的3.中集對(duì)世界的理解4.討論一下:我們的管理基礎(chǔ)差距有多大5.日本能效協(xié)會(huì)對(duì)問(wèn)題的分類(lèi)6.要認(rèn)清問(wèn)題,必先端正態(tài)度(1)演示:銷(xiāo)售額下降是誰(shuí)的責(zé)任(2)正確對(duì)待問(wèn)題態(tài)度的兩種表現(xiàn)方式(3)豐田/中集對(duì)待問(wèn)題態(tài)度的共性分析7.改善阻礙與動(dòng)力分析二.將問(wèn)題是啥描述清楚——有效解決問(wèn)題的起

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一.前言1.中國(guó)工廠現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場(chǎng)管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色定位1.安全,預(yù)防為主現(xiàn)場(chǎng)安全目標(biāo)——事故現(xiàn)場(chǎng)安全事故易發(fā)點(diǎn)的管控方式2.一次做對(duì),客戶(hù)滿(mǎn)意對(duì)質(zhì)量理解的常見(jiàn)誤區(qū)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量目標(biāo)的界定方式3.按期交付,說(shuō)道做到對(duì)按期交付的廣義與狹義的理解現(xiàn)場(chǎng)交付目標(biāo)制訂的方法4.成本削減,從我做起現(xiàn)場(chǎng)成本削減

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一.交付水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)1.思維破冰:從華為的交付水平說(shuō)起2.衡量交付水平的指標(biāo)說(shuō)明:#61692;按期交貨率與A類(lèi)客戶(hù)按期交貨率#61692;按期交貨率設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)方式#61692;靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的交付周期#61692;交付周期設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)方式3.中國(guó)工廠交付管理的現(xiàn)狀與改善的難點(diǎn)二.訂單評(píng)審管理的要點(diǎn)1.訂單評(píng)審的目的與一般流程2.訂單評(píng)審在工廠實(shí)施中

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【課程大綱】一.如何正確認(rèn)知5S1.為什么5S的實(shí)施與傳說(shuō)中的差距會(huì)是那么大?2.對(duì)5S的認(rèn)識(shí)通常存在的誤區(qū)3.討論一下:讓5S落地的難點(diǎn)在哪里4.案例分析:深圳某日資工廠5S推廣的啟示5.5S到底能給我們現(xiàn)場(chǎng)管理者帶來(lái)什么好處?6.現(xiàn)場(chǎng)管理者在5S推進(jìn)中的角色定位二.「整理」推行的難點(diǎn)、方法與技巧1.討論一下:現(xiàn)場(chǎng)物品需要整理嗎?2.“自主認(rèn)知”是整理推行

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一.六大指標(biāo)與設(shè)備的關(guān)聯(lián)分析1.設(shè)備管理在中國(guó)企業(yè)中的困境2.討論一下:設(shè)備管理的重要性如何體現(xiàn)3.與工廠六大指標(biāo)相關(guān)的設(shè)備影響數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方式二.設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析1.設(shè)備管理的三大目標(biāo)及目標(biāo)描述誤區(qū)#61692;設(shè)備異常影響的三種界定方式#61692;MTTR總體與分類(lèi)描述的對(duì)比#61692;對(duì)設(shè)備完好率各種不同的理解2.設(shè)備管理常見(jiàn)的方式及問(wèn)題解析3.現(xiàn)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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