采購談判策略與技術
采購談判策略與技術詳細內(nèi)容
采購談判策略與技術
導言:
u 新經(jīng)濟時代的采購職能介紹
u 案例——“談判”在商務活動中的重要價值
1 采購談判概述
1.1 采購談判情景故事——談判的“準備”和“策略”性分析展示
1.2 采購談判的一般規(guī)則及相關要素
1.3 采購談判的一般流程
1.4 采購談判的主要階段及其特征
2 如何策劃采購談判的各個過程
2.1 談判前的準備:
² 知己:供應定位模型將采購品項進行專業(yè)分類
² 知彼:供應商感知模型及供應商績效模型介紹
供應商/接包方的競爭分析和定價原則分析
² 了解供應市場情況及要滿足的需求
² 采購策略及所期望的與供應商的關系/可行性
² 了解供應商的談判人員及談判風格
ü 五種主要談判風格及應對策略
ü 你是何種談判風格——談判風格測試
² 了解雙方的談判實力
ü 供應商與采購方的各自籌碼
ü 采購談判的雙方SWOT分析
² 擬定談判議題和目標,談判目標矩陣設置
² 分析價格和成本,了解價格和成本談判的要點
² 制定談判策略
² 采購談判的內(nèi)容準備
ü 貨物買賣談判的特點和內(nèi)容簡介
ü 技術貿(mào)易談判的特點和內(nèi)容簡介
ü 工程項目談判的特點和內(nèi)容簡介
2.2 戰(zhàn)術設計
² 雙贏/單贏戰(zhàn)術:不同階段的多種戰(zhàn)術參考
² 對抗性戰(zhàn)術:不同階段的多種戰(zhàn)術參考
² 戰(zhàn)術選擇:戰(zhàn)術傾向因素及選擇
2.3 開局設計
² 不同情況不同開局方式
² 開局的要點及注意事項
2.4 啟動設計
² 首先的要信息驗證
² 各種啟動方式設計
2.5 磋商設計
² 預計可能的僵局場面
² 如何向協(xié)議邁進
2.6 結(jié)束設計:結(jié)束方法和結(jié)束清單
2.7 談判追蹤和談判績效評估
² 成功談判特點
² 如何評估談判是否成功
² 評估談判績效及未來改進提高
3 采購談判的目標、策略與相應技術
3.1 設定現(xiàn)實可行的談判目標;
3.2 確定談判的不同變量或問題;
3.3 分析不同的選擇;
3.4 設定每個變量的指標以及確定它們的優(yōu)先次序;
3.5 制定談判策略(運營型采購合同談判、項目型采購執(zhí)行后期談判、面對壟斷或寡頭供應商的談判等不同情況)
² 商務談判地位應對策略
ü 平等地位的談判策略
ü 被動地位的談判策略
ü 主動地位的談判策略
² 商務談判對方作風應對策略
ü 對付“強硬型”談判作風的策略
ü 對付“不合作型”談判作風的策略
ü 對付“陰謀型” 談判作風的策略
ü 對付合作型談判作風的策略
² 商務談判對方性格應對策略
ü 對待“感情型”談判對手的策略
ü 對待“固執(zhí)型”談判對手的策略
ü 對待“虛榮型”談判對手的策略
3.6 決定所采用的說服技巧和方法;
3.7 組織和策劃談判。
4 采購談判進程及相應技術
4.1 確定談判的不同階段
4.2 識別和使用不同形式的提問
4.3 談判中積極傾聽與情緒控制
4.4 自我利益行為與伙伴關系行為
4.5 確認并考慮對方的利益
4.6 如何讓步:讓步的策略、心理和技術
4.7 識別非口頭交流的肢體語言的特定形式(手勢、姿勢、動作等)
4.8 信息披露策略
² 現(xiàn)場信息的獲取
² 信息披露的順序和目的
² 信息披露策略
4.9 了解**電話進行談判時應考慮的一些特殊問題
4.10 案例簡介介紹
5 項目型合同采購執(zhí)行期的風險控制欲磋商/談判策劃
6 后續(xù)工作
6.1 一旦達成協(xié)議能夠描述關鍵性問題
6.2 評估談判績效
7 采購談判禮儀簡介
8 采購談判行政安排與文檔處理
武文紅老師的其它課程
《采購談判實務與采購成本降低技術》 09.08
《采購談判實務與采購成本降低技術》培訓大綱武文紅1天/6小時【培訓對象】:供應鏈負責人、采購和計劃人員、產(chǎn)品設計人員、質(zhì)量人員等【培訓收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應市場,掌握采購品項成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術
講師:武文紅詳情
《供應商選擇、考核、發(fā)展與關系維護》 09.08
供應商選擇、考核、發(fā)展與關系維護培訓大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應鏈管理體系下,采購與供應人員既要進行常規(guī)的供應商準入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過程管理及分級管理,還要進行組織需要的重要外部資源導入,包括有市場競爭力的物料、零部件或服務,以及重要并互補性技術及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關系資源等;同時,還要積極參與到營銷端的VOC(傾聽客戶之聲
講師:武文紅詳情
領導力深化與供應鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓背景】一個組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績。因此,組織如何對供應鏈人員進行選用育留,供應鏈人員如何管理知識、自我進階,都是需要精心規(guī)劃和實施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時代,進一步加劇了VUCA時代的各種不確定性
講師:武文紅詳情
《如何改善庫存周轉(zhuǎn)率》 09.08
《如何改善庫存周轉(zhuǎn)率》培訓大綱武文紅2天/12小時課程背景:2020年的疫情風暴,庫存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫存水平了。的確,但提高庫存水平是平衡企業(yè)盈利和風險控制成本的結(jié)果,因為庫存高可以保障生產(chǎn)和銷售,但是要影響利潤水平和競爭力的,風險管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設和權衡,企業(yè)才能真正凸顯競爭力。但總體來講,我國制造業(yè)的庫存水平是偏高
講師:武文紅詳情
《采購成本控制及供應商管理》 09.08
《采購成本控制及供應商管理》培訓大綱武文紅2天/12小時【培訓對象】:供應鏈負責人、采購和計劃人員、產(chǎn)品設計人員、質(zhì)量人員等【培訓收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應市場,掌握采購品項成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術、產(chǎn)
講師:武文紅詳情
《采購成本控制及價值增值專項》 09.08
《采購成本控制及價值增值專項》培訓大綱武文紅2天/12小時【培訓對象】:供應鏈負責人、采購和計劃人員、產(chǎn)品設計人員、質(zhì)量人員等【培訓收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應市場,掌握采購品項成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術、
講師:武文紅詳情
采購流程優(yōu)化與合規(guī)性/風險管理培訓大綱2天/12小時武文紅課程背景近年來,采購工作的合規(guī)性、供應的安全性備受關注,尤其是上市公司,需要披露有關關聯(lián)交易、庫存周轉(zhuǎn)率及報廢數(shù)據(jù)、長期采購協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購的合規(guī)性與風險管理密切相關;即使是非上市公司,源于采購本身的工作屬性和特點,企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風險控
講師:武文紅詳情
《采購人員核心技能提升》 09.08
采購人員核心技能提升武文紅2天/12小時在我國市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型不斷深入和市場競爭不斷加劇背景下,企業(yè)的成長與快速發(fā)展的另一引擎---采購與供應系統(tǒng)的專業(yè)貢獻已經(jīng)彰顯出來,先進的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應鏈競爭力。因此,采購人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢在必行,跟上企業(yè)當前和未來的需要。本次培訓,將從采購專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計企業(yè)迫切期望解決的問題,如:
講師:武文紅詳情
《采購談判策略制定與技巧》 09.08
《采購談判策略與技巧》培訓大綱武文紅2天/12小時采購人員與供應商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時間和更多的精力投入。與供應商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場發(fā)揮,對采購人員是非常重要的,也是采購的對手---供應商的重要銷售技能、主攻領域。采購談判的艱巨性,在于需要更多的準備,要占據(jù)整體談判過程的75
講師:武文紅詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]廠家對經(jīng)銷商工作的當務之急
- [潘文富]經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織結(jié)
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破
- [潘文富]經(jīng)銷商的所有產(chǎn)品都要賺錢嗎
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





