《陽光心態(tài)與員工職業(yè)化訓(xùn)練》
《陽光心態(tài)與員工職業(yè)化訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容
《陽光心態(tài)與員工職業(yè)化訓(xùn)練》
**模塊:職業(yè)化的理念要求----------他山之石可以攻玉
第二模塊:職業(yè)化的工作心態(tài)----------心態(tài)比能力更重要
第三模塊:職業(yè)化的工作方法----------能力比薪水更重要
第四模塊:職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)合作----------情商比智商更重要
【具體內(nèi)容】
**模塊:職業(yè)化的理念要求----------他山之石可以攻玉
Ø 職業(yè)人與職業(yè)化
n 職業(yè)化的素養(yǎng)內(nèi)涵及職業(yè)化的要求
Ø 職業(yè)化的底線:職業(yè)道德的自我要求
n 案例分享:河北某銀行的巨額“借貸合同”
Ø 職業(yè)化的思維:讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
n 個(gè)人成就=個(gè)人能力x職業(yè)化的程度
Ø 學(xué)生思維到職業(yè)人思維的轉(zhuǎn)換要求
n 改變現(xiàn)實(shí)?適應(yīng)現(xiàn)實(shí)
n 從零做起,磨茹效應(yīng)
n 必須做的事和想做的事
n 先做事還是先做人
n 圍城情結(jié)及面子理論
n 思維的平行線:我想要的和企業(yè)想要的
n ......
Ø 職業(yè)化的行業(yè)要求:服務(wù)意識(shí)的構(gòu)建
n 為自已的職業(yè)前途負(fù)責(zé)---服務(wù)你的理想
n 為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)-----服務(wù)你的客戶
n 為生存的平臺(tái)負(fù)責(zé)-------服務(wù)你的企業(yè)
第二模塊:職業(yè)化的工作心態(tài)----------心態(tài)比能力更重要
Ø 成功的公式=心態(tài)x能力
Ø 何為心態(tài)及心態(tài)的重要性
n 心態(tài)影響能力
n 心態(tài)影響生理
Ø 心態(tài)是如何影響行為的?
n 積極樹及消極樹對(duì)于心態(tài)的影響
l 案例分享:曾國藩起點(diǎn)與成就
Ø 通往成功之路的三大理念、五項(xiàng)修練
n 三大理念
l 歸零:空杯心態(tài)、學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
l 改變:思維方式、行為習(xí)慣、語言習(xí)慣
l 突破:別人不愿做的事、別人不敢做的事、別人做不到的事
Ø 職業(yè)化心態(tài)的五項(xiàng)修練
n 主動(dòng)的心態(tài)
l 保持足夠的主動(dòng)性,把信送給加西亞!
l ‘要我做’與’我要做’的不同結(jié)局
n 老板的心態(tài)---象老板一樣思考如何把事情做好
l 把老板的企業(yè)當(dāng)成你自己的企業(yè)來做,你就有機(jī)會(huì)和你老板一樣成為企業(yè)的老板
l 責(zé)任如何落實(shí)與復(fù)命的原則
n 雙贏的心態(tài)
l 人際關(guān)系的六種模式
l 不雙贏則無以長(zhǎng)久
n 長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)
l 滾石不生苔,流人不生財(cái),讓員工有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和方向在公司發(fā)展。
l 鉆石就在你家后院
n 感恩心態(tài)
l 你認(rèn)為應(yīng)該的事情越來越少,值得你感恩的事情越來越多!
l 感恩與表達(dá)
第三模塊:職業(yè)化的工作方法----------能力比薪水更重要
Ø 如何聰明的接受命令
n 接受命令的三個(gè)步驟
n 需要注意的三個(gè)要點(diǎn)
n 6W3H的思考方式
Ø 如何有邏輯性的匯報(bào)工作
n 匯報(bào)工作需要注意的禮儀規(guī)范
n 有邏輯性的語言組織及表達(dá)技巧
n 展現(xiàn)自信的非語言表達(dá)
Ø PDCA的工作理念
n PLAN:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
n DO:從行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題
n CHECK:知錯(cuò)就改,精益求精
n ACTION:在行動(dòng)中再次檢驗(yàn)自己
n PDCA TO PDCA:在錯(cuò)誤中成長(zhǎng),在總結(jié)中提高
Ø 時(shí)間管理能力
n 時(shí)間意味著什么
n 讓我們言行背馳的時(shí)間陷阱
n 時(shí)間的使用依據(jù):價(jià)值觀原則及目標(biāo)管理原則
n 時(shí)間的四象限及80/20原則
l 凡事必有順序——ABC法則
l 分清輕重緩急——時(shí)間矩陣
l 提高時(shí)間效能的六大要點(diǎn)
第四模塊:職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)合作----------情商比智商更重要
Ø 團(tuán)隊(duì)的概念與要求:團(tuán)伙、團(tuán)體還是團(tuán)隊(duì)
Ø 團(tuán)隊(duì)概念的三個(gè)基本指標(biāo)
Ø 團(tuán)隊(duì)的意義:1 1>2 的結(jié)果追求
Ø 溝通---團(tuán)隊(duì)協(xié)作的橋梁
n 何為有效溝通
n 溝通障礙中的顯性因素與潛在因素
n 溝**程中的三要素:聽、說、問
n 溝通的5個(gè)基本要素:點(diǎn)頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、做筆記
l 如何說---效力導(dǎo)向的精致表達(dá)技術(shù)
l 贊美與批評(píng)
l 如何問---話題導(dǎo)入與引領(lǐng)
l 如何聽
l 共鳴式傾聽與反饋技術(shù)
l 積極傾聽的核心
l 共鳴式回應(yīng)五策略
n 非語言溝通的精細(xì)化表達(dá)
Ø 如何同上級(jí)溝通
n 了解上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
n 與上級(jí)溝通的八大注意、六項(xiàng)禁忌
Ø 如何與同事溝通
n 尊重為本、求同存異
n 協(xié)同合作,共赴成就
² 課程結(jié)束后的總結(jié)與回顧
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