《中高層管理者項(xiàng)目管理工作坊》

  培訓(xùn)講師:黃裕昌

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黃裕昌老師簡(jiǎn)介vMBAv中興通訊領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理課程經(jīng)理v資深講師、高級(jí)顧問(wèn)、六西格瑪黑帶v美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)PMPv英國(guó)OGC項(xiàng)目管理PRINCE2RegisteredPractitionerv美國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié) 詳細(xì)>>

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《中高層管理者項(xiàng)目管理工作坊》詳細(xì)內(nèi)容

《中高層管理者項(xiàng)目管理工作坊》

**部分:項(xiàng)目管理基礎(chǔ) 

1、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用

2、企業(yè)項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)的區(qū)別

3、項(xiàng)目管理基本架構(gòu)

4、項(xiàng)目管理的三個(gè)秘密

5、案例:項(xiàng)目管理如何管?

6、項(xiàng)目實(shí)施主要干系人及其角色職責(zé)分工

7、項(xiàng)目經(jīng)理及其責(zé)權(quán)利;

8、研討:項(xiàng)目管理在企業(yè)應(yīng)用的難點(diǎn)與重點(diǎn)


第二部分、識(shí)別干系人及其需求啟動(dòng)項(xiàng)目

1、定義問(wèn)題,明確項(xiàng)目的需求

2、實(shí)戰(zhàn)演練:分析項(xiàng)目的真正需求是什么

3、如何應(yīng)對(duì)干系人不同的需求

4、實(shí)戰(zhàn)演練:制定干系人管理策略

5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建

6、實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)組建和職責(zé)分工

7、項(xiàng)目目標(biāo)明確

8、實(shí)戰(zhàn)演練:定義項(xiàng)目目標(biāo)明確項(xiàng)目交付結(jié)果

9、項(xiàng)目章程

10、案例、模板及實(shí)戰(zhàn)演練:工程項(xiàng)目立項(xiàng)與章程制定


第三部分、理解項(xiàng)目與制定項(xiàng)目管理規(guī)劃

1、如何進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃

2、案例及模板:項(xiàng)目規(guī)劃書(shū)

3、工作任務(wù)分解

4、案例及實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目工作任務(wù)分解

5、項(xiàng)目里程碑與進(jìn)度規(guī)劃

6、案例及實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃

7、如何降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

8、實(shí)戰(zhàn)演練:制定風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)


第四部分、項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控與支持

1、項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)技巧

2、情景演練:項(xiàng)目綜合溝通協(xié)調(diào)

3、項(xiàng)目人力資源與團(tuán)隊(duì)管理技巧

4、情景演練:項(xiàng)目人力資源管理

5、如何進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)控與變更控制

6、如何降低項(xiàng)目成本,保證進(jìn)度

7、案例與演練:項(xiàng)目的成本如何有效控制

8、項(xiàng)目質(zhì)量管理管什么

9、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估與管理干系人期望


第五部分、項(xiàng)目收尾與總結(jié)

1、項(xiàng)目及合同收尾

2、案例:項(xiàng)目復(fù)盤(pán)

3、項(xiàng)目總結(jié)

 

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