《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》

  培訓(xùn)講師:成敏華

講師背景:
成敏華老師學(xué)歷背景  臺(tái)灣政治大學(xué)企業(yè)管理研究所企管碩士(臺(tái)灣MBA第一學(xué)府)  臺(tái)灣交通大學(xué)經(jīng)營(yíng)管理研究所管理科學(xué)(品牌營(yíng)銷)博士行業(yè)經(jīng)歷  臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)營(yíng)銷講座講師  臺(tái)灣逢甲大學(xué)EMBA學(xué)程副教授  臺(tái)灣交通大學(xué)經(jīng)營(yíng)管理研究所助理 詳細(xì)>>

成敏華
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《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》詳細(xì)內(nèi)容

《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》

**單元 領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)與原則

1. 領(lǐng)導(dǎo)的三C

2. 領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)有特質(zhì)

3. 領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)(用人和用權(quán)藝術(shù)/決策/人際關(guān)系)

4.領(lǐng)導(dǎo)的原則(知道何時(shí)該得罪人/改變現(xiàn)狀/挑戰(zhàn)極限/頭號(hào)攪局者/挑戰(zhàn)講師/

貼近敵人/人比計(jì)劃重要)


第二單元 領(lǐng)導(dǎo)者的修煉

1. 為什么領(lǐng)導(dǎo)工作越來越難

2. 新時(shí)代的經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵

3. 領(lǐng)導(dǎo)人面前的大峽谷

4. 卓越領(lǐng)導(dǎo)者首部曲:自我修煉

5. 卓越領(lǐng)導(dǎo)者二部曲:領(lǐng)導(dǎo)淬煉

6. 卓越領(lǐng)導(dǎo)三部曲:冶煉越峰


第三單元 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者之角色與任務(wù)

1. 掌握環(huán)境大趨勢(shì)

2. 為組織爭(zhēng)取外界資源

3. 建立組織長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)

4. 建立組織文化

5. 平衡各方利益建立共識(shí)

6. 革新的發(fā)動(dòng)者

7. 建立高階團(tuán)隊(duì)

8. 成為組織良心

9. 提升組織內(nèi)部決策理性程度

10. 策略領(lǐng)導(dǎo)者角色之階段性調(diào)整__

11. 高階管理之藝術(shù)與技巧

12. 高階領(lǐng)導(dǎo)人之修養(yǎng)與倫理


第四單元 領(lǐng)導(dǎo)是講師還是專業(yè)

1. 專業(yè)是什么

2. 專業(yè)必須具備的能力

3. 組織的墨菲定律

4. 領(lǐng)導(dǎo)者的先見力

5. 領(lǐng)導(dǎo)者的邏輯思考能力


第五單元執(zhí)行力是什么

1. 策略成功靠執(zhí)行力

2. 執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)人重要的工作

3. 執(zhí)行力是一套紀(jì)律與系統(tǒng)

4. 執(zhí)行力三關(guān)鍵

5. 組織缺乏執(zhí)行力的基本原因


第六單元 執(zhí)行力的七大重要行為

1. 了解你的企業(yè)與員工

2. 實(shí)事求是

3. 設(shè)定明確的目標(biāo)與優(yōu)先級(jí)

4. 后續(xù)追蹤

5. 論功行賞

6. 傳授經(jīng)驗(yàn)以提升員工能力

7. 了解自我

第七單元執(zhí)行力的核心流程

1. 挑選各級(jí)主管

2. 設(shè)定策略方向

3. 主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)與管理流程

4. 領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)是整合

5. 整合標(biāo)的:六大管理元素

6. 整合對(duì)象:六大層級(jí)

7. 管理矩陣圖

8. 從整合角度看管理工作的本質(zhì)


第八單元 執(zhí)行力落實(shí)---組織的創(chuàng)價(jià)流程

1. 組織存在是為了創(chuàng)造價(jià)值

2. 營(yíng)運(yùn)流程與管理流程

3. 科技對(duì)管理流程的影響

4. “指令管理”是什么?

5. “指令”的種類

6. “指令”有效的三個(gè)環(huán)節(jié) 

7. “指令管理”高效安排工作 組織效率成倍增加

8. 微令 - 指令管理思想 

9. 微令主要功能(工作任務(wù)/工作請(qǐng)示/工作求助/工作日志/罰單)

10. 微令功能示意圖


第九單元 分組演練


 

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策略性產(chǎn)品管理(StrategicProductManagement)一由消費(fèi)行為說明你從不知道的營(yíng)銷4P/5P/6P/7P由來二營(yíng)銷3.0時(shí)代來臨的必要準(zhǔn)備三產(chǎn)品與產(chǎn)品管理的定義與層次四產(chǎn)品經(jīng)理的職能模型建立五解構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃流程六產(chǎn)品背景綜合分析1.企業(yè)內(nèi)部條件與能力評(píng)估構(gòu)面2.中國(guó)消費(fèi)者六大類型解析3.產(chǎn)業(yè)的S-C-P架構(gòu)4.產(chǎn)業(yè)特性解析5.產(chǎn)業(yè)的供需

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壹、認(rèn)識(shí)品牌一、品牌是什么二、品牌與產(chǎn)品的區(qū)別三、名稱、品牌與強(qiáng)力品牌之差別四、品牌扮演的角色五、建立品牌的利益六、品牌權(quán)益的內(nèi)涵七、策略性品牌管理程序貳、策略性品牌分析一、策略金三角架構(gòu)二、策略性品牌分析的目的三、策略性品牌分析的架構(gòu)四、消費(fèi)者分析五、競(jìng)爭(zhēng)者分析六、品牌的自我狀態(tài)分析七、策略性品牌分析的階段八、品牌評(píng)估叁、品牌識(shí)別系統(tǒng)發(fā)展一、品牌識(shí)別的詮釋

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策略性消費(fèi)體驗(yàn)管理程序一體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)背景四表現(xiàn)管理1.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨2.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)來臨生產(chǎn)與消費(fèi)的變化1.品牌表現(xiàn)與顧客印象2.服務(wù)場(chǎng)景的要素二何謂體驗(yàn)3.表現(xiàn)方式管理三體驗(yàn)營(yíng)銷1.體驗(yàn)營(yíng)銷的關(guān)鍵特性2.社會(huì)文化消費(fèi)向量3.社會(huì)文化環(huán)境分析4.消費(fèi)情境的檢驗(yàn)4.風(fēng)格的構(gòu)成要素5.風(fēng)格的主要層面6.主題管理架構(gòu)7.主題的來源與種類五品牌體驗(yàn)的意義十一關(guān)聯(lián)(社會(huì))

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壹、前言貳、策略性商店管理架構(gòu)參、商店形象一、何謂商店形象二、商店形象的構(gòu)面三、商店選擇模式肆、集客力選擇一、集客的類型二、集客的形成因素三、集客力的戰(zhàn)術(shù)四、商店的演出五、集客的戰(zhàn)術(shù)要點(diǎn)六、集客方法伍、商店定位的鎖定一、商店定位形成二、業(yè)態(tài)的定義與分類三、業(yè)態(tài)的形成四、尋求定位的方法五、商店的風(fēng)格與主題六、商店主題的來源七、商店主題的種類八、商店整體的顧客印

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一、創(chuàng)新的層次1、新商業(yè)文明藍(lán)圖2、破壞式創(chuàng)新3、創(chuàng)新的三個(gè)層次4、創(chuàng)新一個(gè)新的品類或子品類條件二、垂直思考與水平思考1、垂直思考法2、水平思考法3、垂直思考與水平思考比較4、思考與技術(shù)矩陣5、為什么要運(yùn)用水平思考6、常用的一些方法三、實(shí)施水平思考的步驟1、支配思考的三個(gè)要素2、捷思法3、改變觀點(diǎn)的三個(gè)視野4、知覺的三個(gè)位置5、質(zhì)疑前提6、改變前提7、利用定

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一、新經(jīng)濟(jì)的新邏輯1.零邊際成本的免費(fèi)產(chǎn)品與服務(wù)2.資訊自由3.注意力經(jīng)濟(jì)4.信任經(jīng)濟(jì)/共享經(jīng)濟(jì)5.消費(fèi)者身份多重化6.使用者為王7.產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵與定義不斷演化8.互聯(lián)網(wǎng)的核心二、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的六大誤區(qū)1.微信、微博不等于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷2.將傳統(tǒng)生意簡(jiǎn)單照搬到互聯(lián)網(wǎng)上3.信息化不等于互聯(lián)網(wǎng)化4.外包方式不能解決人才瓶頸5.用傳統(tǒng)思維企圖實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)模式6.急功近利

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前言:管理工作本質(zhì)一、六大管理元素與整合對(duì)象及工具1.六大管理元素2.整合的對(duì)象、行為與機(jī)制二、管理矩陣1.六大層級(jí)2.管理矩陣3.各層級(jí)的管理元素4.管理上的涵意三、創(chuàng)價(jià)流程1.產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈2.創(chuàng)造組織的附加價(jià)值3.營(yíng)運(yùn)流程4.創(chuàng)價(jià)流程與其他管理元素的關(guān)系四、有形及無形資源1.有形資源與無形資源2.資源與其他管理元素的關(guān)系五、能力與知識(shí)1.知識(shí)與能力的基本觀

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商業(yè)模式藍(lán)圖一、商業(yè)模式是什么?1.何謂商業(yè)模式2.商業(yè)模式構(gòu)成要素3.商業(yè)模式的核心4.創(chuàng)造新的商業(yè)模式的必要性二、價(jià)值主張1.價(jià)值主張定義2.價(jià)值創(chuàng)造與顧客觀察定義3.價(jià)值地圖與顧客素描三、顧客的任務(wù)1.功能性任務(wù)2.社交性任務(wù)3.個(gè)人/情緒性任務(wù)4.輔助性任務(wù)5.任務(wù)情境6.任務(wù)重要性四、顧客的痛點(diǎn)1.不想要的結(jié)果、問題和特性2.障礙3.風(fēng)險(xiǎn)4.痛點(diǎn)嚴(yán)

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一由消費(fèi)行為說明你從不知道的營(yíng)銷4P/5P/6P/7P由來二營(yíng)銷3.0時(shí)代來臨的必要準(zhǔn)備三產(chǎn)品與產(chǎn)品管理的定義與層次四產(chǎn)品經(jīng)理的職能模型建立五解構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃流程六產(chǎn)品背景綜合分析1.企業(yè)內(nèi)部條件與能力評(píng)估構(gòu)面2.中國(guó)消費(fèi)者六大類型解析3.產(chǎn)業(yè)的S-C-P架構(gòu)4.產(chǎn)業(yè)特性解析5.產(chǎn)業(yè)的供需面狀況分析6.產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析7.產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)形成因果關(guān)系8.形成

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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