數(shù)字化課程體系
課程背景：“中國將力爭2030年前達到二氧化碳排放峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和?！?021年3月15日，中央財經(jīng)委員會第九次會議指出，“十四五”是碳達峰的關(guān)鍵期、窗口期，要構(gòu)建清潔、低碳、安全、高效的能源體系，控制化石能源總量，著力提高利用效率，實施可再生能源替代行動，深化電力體制改革，構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)。數(shù)字化技術(shù)是新型電力系統(tǒng)建設(shè)的...
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課程背景：目前趨勢與大量數(shù)據(jù)已經(jīng)證明，中國已于2000年前后進入了服務(wù)經(jīng)濟時代，國家政府報告也多次強調(diào)“建設(shè)數(shù)字中國，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟”。在此經(jīng)濟時代和發(fā)展趨勢下，“服務(wù)”在不管是制造企業(yè)還是服務(wù)型企業(yè)，對經(jīng)濟貢獻和消費者的影響比重都在逐步增高，并呈現(xiàn)越來越強的趨勢。因此，靠服務(wù)拉動企業(yè)營銷，并讓企業(yè)獲取盈利，是諸多企業(yè)當(dāng)下亟需迎合服務(wù)經(jīng)濟趨勢，并意識覺察從而采...
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四兩撥千金——數(shù)字化客戶管理分析，助 課時：12H
?課程背景:能源產(chǎn)業(yè)近些年在優(yōu)化營商環(huán)境及國內(nèi)外發(fā)展趨勢下，取得快速發(fā)展。國家“雙碳”戰(zhàn)略下，倒逼能源電力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，從電源電網(wǎng)的“傳統(tǒng)剛性”到“靈活柔性”，從客戶服務(wù)的“被動協(xié)助”到“主動引導(dǎo)“，用戶使用也從“普通計數(shù)”到“智能數(shù)字”。這數(shù)字化、智能化的行業(yè)大趨勢下，營銷模式也將悄然改變，作為能源電力行業(yè)的服務(wù)商，不得不讓我們的銷售服務(wù)團隊隨之轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)意義...
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課程背景：伴隨數(shù)字化浪潮席卷而來，作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，煙草行業(yè)于“十四五”期間，大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,多維度推動數(shù)字技術(shù)與煙草產(chǎn)業(yè)深度融合，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，激活數(shù)據(jù)要素潛能，助力暢通煙草經(jīng)濟循環(huán)，構(gòu)建現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是全方位、成體系的工作，中國煙草總公司在建設(shè)之初就致力于做強頂層設(shè)計、做實信息基礎(chǔ)，并將數(shù)據(jù)驅(qū)動視為轉(zhuǎn)型關(guān)鍵，不斷提升信...
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《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)》提升薪酬管理效率與競爭力主講：許秀清老師【課程背景】在數(shù)字化時代，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭和復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。薪酬管理作為人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，直接影響員工的滿意度、忠誠度和企業(yè)的整體競爭力。然而，傳統(tǒng)的薪酬管理模式往往依賴于經(jīng)驗決策，缺乏科學(xué)的數(shù)據(jù)分析支持，導(dǎo)致薪酬體系不合理、成本控制困難、激勵效果不佳等問題。隨著大...
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《重構(gòu)人力資本價值：人力資源新范式與數(shù)字化工具革命》從戰(zhàn)略解碼到效能落地的前沿方法論主講：許秀清老師【課程背景】在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與全球化競爭加速的今天，人力資源管理正經(jīng)歷從“職能支持”向“戰(zhàn)略驅(qū)動”的范式變革。麥肯錫2023年報告指出，67的企業(yè)因技能缺口導(dǎo)致戰(zhàn)略落地受阻，Gartner則預(yù)警員工體驗管理不當(dāng)將使組織效能損失超30。傳統(tǒng)六大模塊已難以應(yīng)對AI招聘...
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《新機制、新服務(wù)、新技術(shù)驅(qū)動城市運營創(chuàng)新》——如何進行智慧城市數(shù)字化創(chuàng)新主講：夏曉鳴【課程背景】生活工作在中國的人們，在不知不覺中就已體驗著智慧城市的各種便利，但城市的“智慧”從何而來，市民、企業(yè)和社會能夠從智慧城市獲得什么樣的價值。如何從技術(shù)、服務(wù)、機制的創(chuàng)新助力城市數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字政府、數(shù)字社會的發(fā)展，是一個不斷探索的過程。智慧城市發(fā)展已經(jīng)15年，通過數(shù)字...
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《助力企業(yè)上好云、用好云、管好云》——云架構(gòu)打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新基礎(chǔ)主講：夏曉鳴【課程背景】云計算經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已經(jīng)從最初的概念，演變成為企業(yè)發(fā)展所必須的基礎(chǔ)設(shè)施。今天，大家不會再去質(zhì)疑云計算對企業(yè)發(fā)展的意義，而是開始探索如何在云的道路上走得更遠。企業(yè)上云涉及復(fù)雜的領(lǐng)域，特別在實施過程中，面臨諸多挑戰(zhàn)：上云的動機與策略是什么？本企業(yè)是否適合上云？上云該如...
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《數(shù)字化重大項目風(fēng)險全生命周期管控》——數(shù)字化重大項目風(fēng)險管控主講：夏曉鳴【課程背景】數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要通過一系列重點項目實施來逐步實現(xiàn)。同時，由于數(shù)字化項目涉及面廣，交付周期長、項目難度與復(fù)雜度較高、客戶創(chuàng)新需求比較強烈等原因，容易在各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生不同的風(fēng)險與不可控因素，導(dǎo)致項目出現(xiàn)各種延遲、變革，嚴(yán)重的甚至完全失敗推倒重來，這些造成了極大的資源浪費，極大影響用...
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《統(tǒng)思想、建愿景、定策略、劃路線，數(shù)字轉(zhuǎn)型不迷?！贰攲釉O(shè)計助力政企行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功落地主講：夏曉鳴【課程背景】數(shù)字中國發(fā)展的時代大背景下，政府、企業(yè)的信息化建設(shè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。以“數(shù)據(jù)”作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，數(shù)據(jù)智能技術(shù)作為基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)字政府、數(shù)字社會、數(shù)字經(jīng)濟，正在飛速改變我們的世界。通過數(shù)字化技術(shù)推動組織和業(yè)務(wù)全方面變革已是普遍共識。數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及...
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區(qū)域性銀行發(fā)展趨勢研判及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與策略課程背景：隨著人民銀行、銀保監(jiān)會335號文《金融科技的發(fā)展規(guī)劃（2022-2025）》及2號文《銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》的下發(fā)，各家銀行在監(jiān)管視角的要求下，紛紛啟動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃工作，但就區(qū)域性銀行而言，普遍缺少落地的工作方法。區(qū)域性銀行比較容易忽視本行的現(xiàn)狀而無章法的按其所認為的“大行最佳實踐”...
講師：張小平咨詢電話：010-82593357下載需求表
《借力數(shù)字化、場景化“贏在賦能”實戰(zhàn)》主講：都文聰老師課程背景：新時代背景下，商業(yè)銀行積極改革擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，經(jīng)營管理數(shù)字化的運用也越來越普遍，如何將數(shù)字轉(zhuǎn)化為管理和營銷效率的提升參差不齊；其次，通過場景實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷和賦能也在持續(xù)植入營銷中，但是賦能還遠遠不夠，這就需要重建客戶管理全過程，掌握數(shù)字化商機在哪里及制勝的鑰匙，借助線上線下相結(jié)合的方式重構(gòu)從客戶、...
講師：都文聰咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)分析課程背景：隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)的必答題，企業(yè)數(shù)字化進程的開展，面對產(chǎn)品、研發(fā)、財務(wù)、人力、銷售、維護各個環(huán)節(jié)鋪面而來的數(shù)據(jù)，我們應(yīng)該如何高效分析處理？如何提升我們的工作效率？適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢，這是企業(yè)員工必須面對的狀況。數(shù)字化進程以數(shù)據(jù)分析為抓手對企業(yè)業(yè)務(wù)進行梳理、優(yōu)化、重構(gòu)，掌握傳統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)分析方法是企業(yè)員工必...
講師：魏凌睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
數(shù)字化思維 課時：126H
直播賣貨將會成為常態(tài)，但泛直播的熱潮最多持續(xù)三個月，直播能力會成為各類軟件的標(biāo)配，直播加會成為泛直播的下一個熱點市場！《楊闖世數(shù)字化思維》面對疫情，企業(yè)負責(zé)人的思維模式，知識儲備管理理念都要發(fā)生變化！《楊闖世數(shù)字化思維》企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是個系統(tǒng)工程，不是靠幾場直播，幾個線上活動，拉幾個微信群就可以做到的，既需要宏觀思維的規(guī)劃，也需要逐步落地積累。《楊闖世數(shù)字...
