股權(quán)激勵(lì)課程體系
股權(quán)激勵(lì)實(shí)操與案例分析（2天） 課時(shí)：12H
股權(quán)激勵(lì)實(shí)操與案例分析講師：雷勛華時(shí)長(zhǎng)：2天課程收益←掌握股權(quán)激勵(lì)的10種模式←掌握股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)（10D模型）及其實(shí)施←掌握如何對(duì)加盟商和經(jīng)銷商實(shí)施股權(quán)激勵(lì)←掌握擬上市公司如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)←掌握股權(quán)激勵(lì)如何影響利潤(rùn)和如何納稅←掌握跟投機(jī)制操作實(shí)務(wù)←掌握股權(quán)激勵(lì)9大法律風(fēng)險(xiǎn)與防范方法←通過案例分析和學(xué)員討論加深學(xué)員對(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作的理解課程對(duì)象：公司股東
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股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)-（2天) 課時(shí)：12H
股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)講師：雷勛華時(shí)長(zhǎng)：2天課程收益1.掌握股權(quán)架構(gòu)類型、股權(quán)設(shè)計(jì)的原則、方法2.掌握合伙人進(jìn)入機(jī)制、退出機(jī)制、股權(quán)調(diào)整機(jī)制3.掌握控制權(quán)設(shè)計(jì)方法4.掌握創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)設(shè)計(jì)方法5.掌握股權(quán)代持、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)退出的法律規(guī)定6.掌握股權(quán)激勵(lì)的10種模式7.掌握股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)（10D模型）8.掌握跟投機(jī)制操作實(shí)務(wù)9.掌握股權(quán)激勵(lì)9大法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范
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頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì) 課時(shí)：12H
課程背景1、什么樣的人可以成為合伙人？2、怎樣設(shè)置股權(quán)比例才算合理？3、如何與投資者分享股權(quán)？4、如何設(shè)計(jì)商業(yè)模式？5、大家一起創(chuàng)事業(yè)，怎樣進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？6、如何健全公司治理結(jié)構(gòu)？7、如何充分利用一致行動(dòng)人方法？8、如何設(shè)計(jì)期權(quán)池與股權(quán)激勵(lì)方案？9、如何控制關(guān)鍵資源？10、如何制定資本規(guī)劃？11、如何進(jìn)行股權(quán)融資？12、如何簽下《對(duì)賭協(xié)議》？課程收益2全面了
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股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作 課時(shí)：12H
課程背景作為公司高管，你是否想知曉以下問題：1、有什么方法可以把企業(yè)做成”百年老店”2、有什么方法可以留住企業(yè)核心人才和核心員工？3、什么是股權(quán)激勵(lì)？股權(quán)激勵(lì)有什么作用？4、股權(quán)激勵(lì)有哪些模式？5、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則？6、股權(quán)激勵(lì)方案如何設(shè)計(jì)？7、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案要經(jīng)過哪些步驟？8、股權(quán)激勵(lì)方案在運(yùn)行中又會(huì)碰見哪些問題？9、股權(quán)激勵(lì)方案對(duì)企業(yè)新三
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課程大綱單元股權(quán)激勵(lì)概述什么是股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)的原理股權(quán)激勵(lì)的作用股權(quán)激勵(lì)利弊分析【案例分析】安然事件第二單元股權(quán)激勵(lì)的10種主要模式股票期權(quán)模式?模式介紹?優(yōu)缺點(diǎn)分析?適用范圍【案例分析】安泰科技（000969）限制性股票模式?模式介紹?優(yōu)缺點(diǎn)分析?適用范圍【案例分析】中興通訊（000063）業(yè)績(jī)股票模式?模式介紹?優(yōu)缺點(diǎn)分析?適用范圍【案例分析】福地科技
