擅長領域：
培訓體系課程體系
模塊一互聯(lián)網(wǎng)對人力資源管理的滲透一、更廣泛的人才吸納——無界限二、更精準的人才管理——大數(shù)據(jù)三、E化的辦公和管理流程——電子化四、更深入的人才價值體驗——交互性模塊二利用互聯(lián)網(wǎng)技術和大數(shù)據(jù)思維創(chuàng)新培訓體系建設一、線上建設1、不斷建設在線學習平臺2、有效的數(shù)據(jù)收集途徑和改善手段3、分析線上學習時長、頻率、次數(shù)等信息進行挖掘需求4、關注員工在線的問答討論及成績實...
講師：陳琦 咨詢電話：010-82593357下載需求表
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部分：如何認識企業(yè)的培訓1、為什么越來越多的企業(yè)關注培訓2、企業(yè)培訓不僅僅是發(fā)展員工的KSA3、為什么許多中國企業(yè)不重視培訓4、為什么培訓效果不佳第二部分：構建企業(yè)培訓的組織體系1、培訓的本質與責任相關者2、企業(yè)培訓組織模式1）職能型組織模式2）事業(yè)部組織模式3）企業(yè)大學第三部分：企業(yè)培訓開發(fā)運作系統(tǒng)一、培訓需求分析與計劃制定二、培訓計劃（方案）制定三、培訓...
