新員工培訓(xùn)課程體系
金融業(yè)務(wù)事業(yè)部新員工培訓(xùn)（6小時(shí)） 課時(shí)：6H
金融業(yè)務(wù)事業(yè)部新員工培訓(xùn)課程目標(biāo)：結(jié)合案例、深入研討、全面掌控金融科技信息管理全貌課程時(shí)間：6小時(shí)課程形式：以講授為主，結(jié)合案例分析、互動(dòng)體驗(yàn)等形式。課程對(duì)象：適合銀行新員工主訓(xùn)導(dǎo)師：馬兆林（簡(jiǎn)介略）課程大綱：互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢(shì)：金融行業(yè)現(xiàn)狀分析，提煉制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，揭示行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀案例及轉(zhuǎn)型布局，提出運(yùn)營(yíng)商場(chǎng)景下業(yè)務(wù)的布局...
講師：馬兆林在線咨詢(xún)下載需求表
一、做好進(jìn)入職場(chǎng)的思想準(zhǔn)備㈠入職前的思想準(zhǔn)備。㈡如何迎接我們新的生活方式。二、人際溝通與職業(yè)形象㈠處理好人際關(guān)系的意義㈡處理人際關(guān)系的一些基本原則㈢注意溝通的幾種基本方式㈣溝通的基本功㈤職場(chǎng)基本的人際關(guān)系三、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德㈠職業(yè)素質(zhì)㈡職業(yè)道德四、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣㈠兩個(gè)基本觀點(diǎn)㈡職業(yè)態(tài)度㈢職業(yè)習(xí)慣五、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能㈠白領(lǐng)應(yīng)該掌握的職業(yè)知識(shí)㈡上司和主要...
講師：張雁濱在線咨詢(xún)下載需求表
一、做好進(jìn)入職場(chǎng)的思想準(zhǔn)備 ?、迦肼毲暗乃枷霚?zhǔn)備?！ 、嫒绾斡游覀冃碌纳罘绞健！ 《?、人際溝通與職業(yè)形象 ㈠處理好人際關(guān)系的意義 ?、嫣幚砣穗H關(guān)系的一些基本原則 ?、缱⒁鉁贤ǖ膸追N基本方式 ㈣溝通的基本功 ?、槁殘?chǎng)基本的人際關(guān)系 三、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德 ㈠職業(yè)素質(zhì) ?、媛殬I(yè)道德 四、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣 ?、鍍蓚€(gè)基本觀點(diǎn) ?、媛殬I(yè)態(tài)度 ?、缏?..
講師：張雁濱在線咨詢(xún)下載需求表
篇：新員工培訓(xùn)-心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)第二篇：新員工培訓(xùn)-行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職位模塊4如何進(jìn)行您的工作第三篇：新員工培訓(xùn)-技巧篇模塊5人際關(guān)系技巧模塊6有效溝通的技巧模塊7時(shí)間管理的技巧模塊8會(huì)議的技巧模塊9商務(wù)演講的技巧第四篇：新員工培訓(xùn)-禮儀篇模塊10專(zhuān)業(yè)形象（一）模塊11專(zhuān)業(yè)形象（二）模塊12電話(huà)與商務(wù)禮儀...
講師：徐劍在線咨詢(xún)下載需求表
新員工培訓(xùn) — 初入職場(chǎng)的六個(gè)思考（1天） 課時(shí)：12H
初入職場(chǎng)的六個(gè)思考——新員工入職培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)課程——【課程背景】揮手校園，牽手職場(chǎng)，新員工面臨著角色的蛻變。角色蛻變的背后意味著心態(tài)、思維、意識(shí)、方法、習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?；燠E于職場(chǎng)也沒(méi)有什么所謂的秘訣，靠的是扎實(shí)的基本功。有這樣一句話(huà)：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅(jiān)守基本的常識(shí)，踐行基本的常識(shí)。本課程提煉出的“六個(gè)思考”是新員工在職場(chǎng)中繞不開(kāi)的話(huà)題，要面對(duì)、要...
講師：杜江在線咨詢(xún)下載需求表
新員工培訓(xùn) — 初入職場(chǎng)的六個(gè)思考（1-2天） 課時(shí)：12H
初入職場(chǎng)的六個(gè)思考——新員工入職培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)課程——【課程背景】揮手校園，牽手職場(chǎng)，新員工面臨著角色的蛻變。角色蛻變的背后意味著心態(tài)、思維、意識(shí)、方法、習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?；燠E于職場(chǎng)也沒(méi)有什么所謂的秘訣，靠的是扎實(shí)的基本功。有這樣一句話(huà)：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅(jiān)守基本的常識(shí)，踐行基本的常識(shí)。本課程提煉出的“六個(gè)思考”是新員工在職場(chǎng)中繞不開(kāi)的話(huà)題，是職場(chǎng)基本...
講師：杜江在線咨詢(xún)下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱：新時(shí)代、新環(huán)境下，VUCA—不確定的當(dāng)下VUCA的時(shí)代不確定已經(jīng)成為常態(tài)----環(huán)視一下我們的生態(tài)我們還能“做自己”了嗎？什么是職場(chǎng)生態(tài)？當(dāng)VUCA遇到95后，會(huì)發(fā)生什么？高速成長(zhǎng)中的祖國(guó)，告訴了我們什么，又教會(huì)了我們什么？與時(shí)代同步，方可融入成長(zhǎng)的基因---自律；大學(xué)生自律的秘籍和法寶；時(shí)間管理——打開(kāi)一扇門(mén)連接大于擁有人生越來(lái)越像舞...
講師：陳凱在線咨詢(xún)下載需求表
《做成功的職業(yè)生涯管理者》（新員工培訓(xùn)） 課時(shí)：6H
《做成功的職業(yè)生涯管理者》（新員工培訓(xùn)）第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理引入：互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖何謂職業(yè)生涯管理？為什么我們需要職業(yè)生涯管理？職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動(dòng)之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點(diǎn)第二部分：職業(yè)生涯管理模型職業(yè)生涯管理模型：人職匹配有趣的職業(yè)生涯：人和職業(yè)的博弈職業(yè)生涯管理模型：如何快速適應(yīng)職場(chǎng)從...
