薪酬管理課程體系

  部分 績效管理  績效成為人力資源管理核心的六大理由  考核表的設(shè)計(jì)與考核標(biāo)準(zhǔn)的制定  績效考核表的設(shè)計(jì)  績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定  績效考核的一般程序  自上而下的考核程序  自下而上的考核程序  上下相結(jié)合考核程序  績效考核方法  評級量表法  目標(biāo)管理法  關(guān)鍵事件法  強(qiáng)制分布法  平衡記分卡方法  主基二元考核法  其它方法  如何有效地實(shí)施考評...

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課程大綱:部分 績效管理游戲:游戲感悟績效考核的重要性案例一、績效成為人力資源管理核心的六大理由二、考核表的設(shè)計(jì)與考核標(biāo)準(zhǔn)的制定1、績效考核表的設(shè)計(jì)2、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定三、績效考核的一般程序1、自上而下的考核程序2、自下而上的考核程序3、上下相結(jié)合考核程序四、績效考核方法1、評級量表法2、目標(biāo)管理法3、關(guān)鍵事件法4、強(qiáng)制分布法5、平衡記分卡方法6、主基二元...

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課程大綱:  部分 績效管理  游戲:游戲感悟績效考核的重要性  案例  一、績效管理成為人力資源管理核心的六大理由  二、考核表的設(shè)計(jì)與考核標(biāo)準(zhǔn)的制定  績效考核表的設(shè)計(jì)  績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定  三、績效考核的一般程序  1、自上而下的考核程序  2、自下而上的考核程序  3、上下相結(jié)合考核程序  四、績效考核方法  1、評級量表法  2、等級擇一法  3...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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