創(chuàng)新:企業(yè)的生命線

 作者:于剛    419

四:創(chuàng)新,要放眼未來

電子商務在中國還是一個非常新的行業(yè),沒有許多經驗可供借鑒,我們在創(chuàng)新時,不僅是要不怕失敗,還要放眼未來。

說創(chuàng)新,很多人可能只看到眼前的事情,會更多思考“我現(xiàn)在要做什么?”。我認為,我們應當還要花很多的時間去看未來,創(chuàng)新要為未來做準備。像我們同時孵化很多項目。這些項目可能只能成功幾個,但是沒關系,只要成功幾個,就能奠定我們未來的基礎。

像我們的店中店,兩年前就開始孵化,去年才開始推出。現(xiàn)在一星期要進駐一百來家商鋪。像我們的名品特賣,才上了三個星期,增長很快。比如說我們的掌上1號店 以及虛擬超市等。我們在北京的地鐵站投放了一個27米長的廣告墻,非常壯觀,展示我們的商品豐富度和多樣性;在深圳地鐵站,我們則是在屏蔽門上安裝虛擬售貨機這樣的模式。這也是我們?yōu)槲磥硗顿Y,為手機購物打下基礎。效果很好,目前我們已經積累了200多萬手機用戶。我們還嘗試電影植入。并結合電影做整合營銷,在電影院門口發(fā)巧克力,發(fā)抵用券,在情人節(jié)時候,給顧客送玫瑰花等。

比如說我們嘗試情景營銷,事件營銷。今年3月20日,我們做了一次家電促銷。我們賣什么,顧客可能沒有直觀的概念。于是我們做了一個模擬場景,所有的商品在擺在廚房里,顧客一目了然。比如我們此前做“最美前臺”評選與顧客互動,收到4000多張照片,最多的一個候選人有2萬多人投票。

我們的團隊有一個非常開放的心態(tài),愿意接受創(chuàng)新的做法。很多的想法和做法是員工自己自發(fā)去做。我們也很樂意聽到這樣的想法和做法。也許做了十幾個項目,八九個是不成功的,但沒關系。這是我們企業(yè)的文化,鼓勵員工去嘗試,去不斷的創(chuàng)新。

五:系統(tǒng)和流程的創(chuàng)新

其實我們更多的創(chuàng)新是后臺的創(chuàng)新:怎么提供全程的電子商務解決方案。比如說:

“Last mile”(最后一公里)。我們在30多個城市有140多個自配送站點,我們自己送貨的及時率達到98.6%。

“First mile”(第一公里)。我們自己到供應商那里取貨。這個好處很大,我可以在想去的時候就去取貨,這樣,我們就可以增大取貨頻率,加快庫存周轉,提高產品充貨率,降低倉儲成本。

同時,我們有很多能力:倉儲能力,配送能力,采購能力,系統(tǒng)能力,CRM能力。我們把它打包起來,可以給我們的商家提供服務:“ Service by Yihaodian (SBY)”。比如說有的商家有電子商務能力,只需要用我們的倉庫管理系統(tǒng),或者用我們的配送,或者直接把商品放到我們的倉庫。而有的商家不知道如何運營電子商務,希望我們完成整個訂單履行過程。

我們在倉庫運營、配送方面有大量的創(chuàng)新,比如,全流程的RF操作、自動分揀、語音分揀、波次揀貨等。通過這些創(chuàng)新行為,我們大幅降低了運營成本,

六:企業(yè)文化和體制的創(chuàng)新

如果讓我挑選一個這幾年我們企業(yè)做的最正確的決策,我會選“把顧客體驗指標與我們所有的員工薪資獎金提升掛鉤”這一項。這個效果很好,我們的顧客體驗指標從2011年年初的84.4%左右上升到年底的89.2%。我們足足推動了近3個月的時間,非常困難。我們遇到了不少反對的聲音和阻力,有的有些高管也不能理解。我和峻嶺甚至在開會時當場發(fā)火,說,“你要不信,你就不屬于1號店!”推下去后,我們的顧客體驗去年就從84.4%改善到了89.2%,今年又提升到92%。

所以說,不僅是在文化上植入創(chuàng)新基因,同時在體制上我們也可以有大量的創(chuàng)新。

最后總結,創(chuàng)新不再是一個時髦的詞,是企業(yè)必須具有的能力。尤其是對電子商務來講,創(chuàng)新直接關系企業(yè)的生死存亡。今天不創(chuàng)新,也許明天就被淘汰,我們也一樣,大家引以為鑒。

于剛
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