2025年08月
- [深圳]解鎖領(lǐng)軍企業(yè)出海秘籍—聚焦華為、聯(lián)想、傳音實 2025-08-21
- [深圳]精華版：AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營 2025-08-21
- [武漢]IATF16949標準解析 2025-08-21
- [合肥]工業(yè)4.0時代生產(chǎn)效率快速提升的途徑和方法 2025-08-21
- [武漢]項目全過程控制管理與實踐演練 2025-08-21
- [蘇州]卓越一線主管的五項修煉 2025-08-21
- [西安]中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 2025-08-22
- [西安]中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（MTP） 2025-08-22
- [深圳]從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 2025-08-22
- [北京]基于“風控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu) 2025-08-22
- [無錫]VUCA環(huán)境變化模式下-供應(yīng)鏈跨部門& 2025-08-22
- [北京]排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與應(yīng)用落地 2025-08-22
- [深圳]銷售影響力-銷售3.0時代到來 2025-08-22
- [深圳]向華為學(xué)習--解密戰(zhàn)略與落地管理 2025-08-22
- [深圳]企業(yè)轉(zhuǎn)型升級大智慧：賦能經(jīng)營，阿米巴領(lǐng)先之道 2025-08-22
- [深圳]企業(yè)風險與安全生產(chǎn)實戰(zhàn)管理班 2025-08-22
- [深圳]精彩博弈---采購談判技巧與供應(yīng)商管理提升營 2025-08-22
- [深圳]打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓(xùn)營 2025-08-22
- [蘇州]SPIN顧問式銷售實戰(zhàn)訓(xùn)練營 2025-08-22
- [深圳]Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) 2025-08-22
- [北京]智能制造之生產(chǎn)計劃排程與APS系統(tǒng)應(yīng)用 2025-08-22
- [廣州]HR財務(wù)透視：從財務(wù)角度洞察組織效能提升 2025-08-22
- [上海]人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 2025-08-22
- [深圳]創(chuàng)新力：德魯克有效創(chuàng)新助力企業(yè)穿越經(jīng)濟低迷期 2025-08-22
- [深圳]真探?-問題分析與解決 2025-08-22
- [深圳]AIAG&VDA-FMEA潛在的失效 2025-08-22
- [深圳]制造業(yè)新產(chǎn)品導(dǎo)入與NPI實務(wù) 2025-08-22
- [深圳]尺寸鏈計算及公差分析的實際應(yīng)用 2025-08-22
- [深圳]非人事經(jīng)理的人力資源管理 2025-08-22
- [深圳]華為采購管理 2025-08-22
- [深圳]3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 2025-08-22
- [廣州]精益現(xiàn)場改善與七大核心任務(wù) 2025-08-22
- [廣州]精準招聘-實景招聘與甄選技術(shù) 2025-08-22
- [廣州]新形勢下采購招投標實戰(zhàn)技巧和合同風險管控 2025-08-22
- [成都]低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝 2025-08-23
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
專欄人物 更多
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
