崔修顏 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：營銷團(tuán)隊(duì) ,大客戶營銷 ,
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近一年來，作為一個(gè)從事投融資項(xiàng)目咨詢的從業(yè)者，我?guī)缀趺刻煸绯慷急３种瑯拥拈喿x習(xí)慣：首先看看163首頁新聞，然后看一下創(chuàng)業(yè)邦，然后看一下站長中國。越來越感覺到產(chǎn)業(yè)的變化是多么的迅速：輕公司要重、重公司要輕，這已經(jīng)成為許多行業(yè)里一個(gè)顯著的變化趨勢(shì)。 所謂輕公司要重，指的是傳統(tǒng)的線上銷售的公司，已經(jīng)不需...
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國學(xué)熱的升溫，引發(fā)了越來越多企業(yè)家的注意，同時(shí)更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國學(xué)經(jīng)典的新一輪討論。如果這些深深打著中國特色的國學(xué)精華內(nèi)容能夠?qū)ζ髽I(yè)和企業(yè)文化助力，那么，其意義和價(jià)值將是深遠(yuǎn)的。 所謂國學(xué)，就是泛指中國傳統(tǒng)文化，任何一種文化，尤其是像中國文化這樣具有如此強(qiáng)大生命力的文化，它的發(fā)展變化，一定要...
王運(yùn)啟 339查看全文
項(xiàng)目管理，有兩種管理思想是平時(shí)遇到最多的。一種是節(jié)流型，管理者強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力和管理紀(jì)律，嚴(yán)抓員工紀(jì)律，從各個(gè)方面節(jié)約成本，力求最低成本最高回報(bào)； 另一種是開源型，管理者強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不記一切努力。 兩種管理風(fēng)格，沒有絕對(duì)的錯(cuò)和對(duì)，只有不同的風(fēng)格適應(yīng)不同的環(huán)境。 但，從整體而言，作為管理者，...
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第一章 總則 沖刺備考 ★ 會(huì)計(jì)考試2011年沖刺備考：做練習(xí)通關(guān) ★ 2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名免費(fèi)短信提醒 ★ 2011年會(huì)計(jì)從業(yè)考試在線免費(fèi)練習(xí) 第一條 為加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范繼續(xù)教育培訓(xùn)市場，提高繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量，維護(hù)廣大會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)...
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12月27日，浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告的發(fā)布拉開了2011年浙江省公務(wù)員考試的序幕。中公教育專家在第一時(shí)間對(duì)本次考試的職位表進(jìn)行了全面細(xì)致的分析，以幫助大家更好地理解本次招錄情況，順利選到適合自己的職位。 本次招考共錄用公務(wù)員10581名，其中含法官、檢察官預(yù)備人選783名；從浙江省服務(wù)基層...
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經(jīng)營管理哲學(xué)的興起是隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)及勞動(dòng)力構(gòu)成發(fā)生變化，資本主義國家的經(jīng)濟(jì)危機(jī)及勞資雙方矛盾的加劇應(yīng)運(yùn)而生的。其中包括行為科學(xué)理論，巴納德(C.Barnard)為創(chuàng)始人的社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派、西蒙(H.A.Simon)為代表的決策學(xué)派以及德魯克(P.F.Drucker)為代表的經(jīng)驗(yàn)(案例)學(xué)派...
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一、 產(chǎn)業(yè)資本化 前不久的杉杉財(cái)報(bào)顯示，杉杉目前三塊業(yè)務(wù)里，主業(yè)服裝所得利潤已經(jīng)只排在第二位，其他兩塊業(yè)務(wù)是創(chuàng)投和鋰電池業(yè)務(wù)。而雅戈?duì)栘?cái)報(bào)數(shù)據(jù)則顯示，其業(yè)務(wù)四大板塊里，服裝業(yè)務(wù)收入尚在第一，但強(qiáng)金融屬性的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)收入已經(jīng)排到第二。其中房地產(chǎn)業(yè)務(wù)上半年?duì)I業(yè)收入比上年減少26.6。，同期公司營收同...
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眾多企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展空間不斷受到壓迫，經(jīng)營比以前要艱辛得多，其根本原因是競爭環(huán)境隨著時(shí)間的推移變得越發(fā)險(xiǎn)峻。除了外部因素造成企業(yè)危機(jī)外，企業(yè)自身的內(nèi)因也不可忽略，這時(shí)對(duì)競爭情報(bào)的需求也隨之產(chǎn)生。 怎樣通過競爭情報(bào)解決企業(yè)的內(nèi)憂外患呢?zé)o非就是了解客戶的需求及需求的原因和滿足客戶的需求兩大手段。 ...
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2011價(jià)格鑒證師考試價(jià)格政策法規(guī):電力價(jià)格 1.電價(jià)分類及電價(jià)構(gòu)成 我國電力價(jià)格按電力生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)分為上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià)和銷售電價(jià)。電力價(jià)格由成本、費(fèi)用、稅金和利潤構(gòu)成。 2.電價(jià)管理遵循的原則 3.上網(wǎng)電價(jià) 4.輸配電價(jià) 發(fā)散學(xué)習(xí)： 價(jià)格鑒證師考試之價(jià)格鑒證應(yīng)遵循的技術(shù)原則 2011價(jià)格鑒證師考...
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在即將過去的2010年，政策法規(guī)司牢牢把握共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，緊緊圍繞促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的根本任務(wù)，著眼于堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，著眼于黨和國家民族政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，著眼于尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣、保障少數(shù)民族合法權(quán)益，著眼于營造民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的社會(huì)氛圍，堅(jiān)定信心，振奮精神，改...
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1．1企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是指在一定時(shí)期內(nèi)，為并購融資或因兼并背負(fù)債務(wù)，而使企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性。從風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果看，這的確概括了企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的最核心部分，即由融資決策引起的償債風(fēng)險(xiǎn)。但從風(fēng)險(xiǎn)來源來看，融資決策并不是引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的惟一原因，因?yàn)椋谄髽I(yè)并購活動(dòng)中，與財(cái)務(wù)結(jié)...
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1.我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀不容樂觀 十六大報(bào)告指出:信息化是我國加快實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域廣泛采用信息技術(shù)。國民經(jīng)濟(jì)信息化中企業(yè)的信息化工作是基礎(chǔ)，ERP(企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng))是企業(yè)信息化工作的核心內(nèi)容，它涵蓋了企業(yè)產(chǎn)、供、銷...
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黨的十六屆五中全會(huì)明確指出，要加快節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。企業(yè)作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，要緊跟建立節(jié)約型社會(huì)的步伐，推進(jìn)自身信息化建設(shè)。本文從第三產(chǎn)業(yè)推進(jìn)信息化建設(shè)，協(xié)調(diào)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和調(diào)整企業(yè)自身經(jīng)營策略提出看法和見解。 黨的十六屆五中全會(huì)明確指出:必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，我國土地、淡水、...
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隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息社會(huì)的到來和市場經(jīng)濟(jì)的競爭，醫(yī)藥企業(yè)信息化不僅成為醫(yī)藥企業(yè)管理發(fā)展和提高的關(guān)鍵，而且還將是企業(yè)通向現(xiàn)代化管理的必要工具，因此越來越多的醫(yī)藥流通企業(yè)都加強(qiáng)了對(duì)信息化建設(shè)的重視，醫(yī)藥企業(yè)信息化已成為現(xiàn)代化醫(yī)藥流通企業(yè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。筆者通過對(duì)醫(yī)藥企業(yè)信息化的認(rèn)識(shí)，闡述了醫(yī)藥流通企...
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企業(yè)教育是企業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)，但長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的傳統(tǒng)國有企業(yè)教育在新的歷史時(shí)期呈現(xiàn)出較大的不適應(yīng)性?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善為傳統(tǒng)企業(yè)教育向現(xiàn)代企業(yè)教育過渡提供了難得的機(jī)遇。而面向市場、建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度則是逐步形成滿足企業(yè)和企業(yè)員工全面發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)教育的根本所在。本文界定了現(xiàn)代企業(yè)...
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1.馬克思主義再生產(chǎn)理論仍是財(cái)政學(xué)的基本理論依據(jù) 我國財(cái)政學(xué)一向堅(jiān)持以馬克思主義再生產(chǎn)理論為依據(jù)，今后仍然是財(cái)政研究的基本理論依據(jù)。 過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，多數(shù)學(xué)者同意財(cái)政是以國家為主體的分配的觀點(diǎn)，它的理論依據(jù)就是馬克思主義再生產(chǎn)理論。大家都知道，分配是再生產(chǎn)的一個(gè)環(huán)節(jié)，同生產(chǎn)、交換、消費(fèi)...
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1.購買力平價(jià) (PPP) 購買力平價(jià)理論規(guī)定，匯率由同一組商品的相對(duì)價(jià)格決定。通貨膨脹率的變動(dòng)應(yīng)會(huì)被等量但相反方向的匯率變動(dòng)所抵銷。舉一個(gè)漢堡包的經(jīng)典案例，如果漢堡包在美國值 2.00 美元一個(gè)，而在英國值 1.00 英磅一個(gè)，那么根據(jù)購買力平價(jià)理論，匯率一定是 2 美元每 1 英磅。如果盛...
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環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 (畢國俊、陳維)市委八屆七次全會(huì)結(jié)束后，市檔案局迅速組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全會(huì)精神。十二五期間，全市檔案工作要圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、抓出特色，真抓實(shí)干、爭先進(jìn)位，全力實(shí)施四個(gè)三工程，提升檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。 堅(jiān)持三個(gè)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案資政惠民的獨(dú)...
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近年來，湘西州瀘溪縣干部檔案室突出干部人事檔案基本設(shè)備、基本制度、基本隊(duì)伍、基本效益四個(gè)基本建設(shè)，提高了管理水平，為鞏固國家一級(jí)檔案管理室的達(dá)標(biāo)成果，實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化夯實(shí)了基礎(chǔ)。 一、改善環(huán)境，突出干部人事檔案基本設(shè)備建設(shè)。近幾年來，瀘溪縣干部檔案室根...
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上汽自主品牌計(jì)劃由來已久，這不僅來自于國家發(fā)改委要求推進(jìn)自主品牌的壓力，也來自于民間對(duì)于合資模式的抱怨。當(dāng)初，為了和大眾合資，上汽被迫放棄了自己的品牌mdash;mdash;上海，自主品牌之夢(mèng)始終未能實(shí)現(xiàn)。2005年，上汽收購了MGmiddot;羅孚，得到了兩張技術(shù)圖紙，為后來的產(chǎn)品開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。...
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近日，匯豐銀行（HSBC）公布了《奢侈品行業(yè)2010年度銷售業(yè)績預(yù)測報(bào)告》，大為看好全球的奢侈品市場，認(rèn)為整個(gè)行業(yè)在2010年將實(shí)現(xiàn)11％左右的業(yè)績?cè)鲩L。至于2011年度，盡管業(yè)內(nèi)競爭日益激烈，匯豐銀行依然認(rèn)為奢侈品行業(yè)將實(shí)現(xiàn)至少7.5％的銷售增長。在另一篇同樣由匯豐銀行出臺(tái)、名為購買奢侈品，越早越...
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最近的毛京波分外忙碌。作為梅賽德斯奔馳(中國)汽車銷售有限公司市場營銷副總裁，她正帶領(lǐng)她的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入一個(gè)重要品牌戰(zhàn)略宣傳的三個(gè)月倒計(jì)時(shí)階段。 明年1月份，奔馳將迎來125周歲的生日。這一次，奔馳把慶祝的焦點(diǎn)放在了中國。屆時(shí)，慶典的重頭戲就是位于上海的梅賽德斯奔馳文化中心的落成。 毛京波帶領(lǐng)的市...
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中糧集團(tuán)的品牌策略越來越有寶潔的做派，盡管前者生產(chǎn)的是食品，而后者供應(yīng)的是包括洗發(fā)水在內(nèi)的日用消費(fèi)品。 寶潔已經(jīng)將洗發(fā)水做成了一個(gè)高度細(xì)分的市場，飄柔提供洗發(fā)水的通用產(chǎn)品，講究護(hù)發(fā)的可以用潘婷，需要去屑的去找海飛絲，追求時(shí)尚的可以買沙宣，消費(fèi)者對(duì)于洗發(fā)水的需求，寶潔一網(wǎng)打盡。 像做洗發(fā)水那樣...
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否認(rèn)出售馬自達(dá)股權(quán)的聲音尚未落定，福特又出乎意料地公布一系列重大人事變動(dòng)。 11月1日，福特亞太和非洲區(qū)總裁韓瑞麒將正式接替葛致諾成為新任福特中國董事長兼CEO。此外，福特前澳大利亞及新西蘭總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)arinBurela被任命為長安福特馬自達(dá)汽車新一任總裁，長安福特馬自達(dá)現(xiàn)任總裁沈英銓將...
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關(guān)于企業(yè)里的團(tuán)隊(duì)和員工的考核，對(duì)于很多企業(yè)來講，是個(gè)棘手的難題。不考核，不行；考核，很多時(shí)候還不如不考核。 那么，考核難的問題出在哪里呢？我認(rèn)為，以激勵(lì)為根本目的的考核是必須的，現(xiàn)在很多企業(yè)遇到的考核難題，不是要不要考核，而是考核的辦法是否適用而實(shí)效。 2005年底，本人曾為黑龍江省肇東市建...
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營銷人員的考勤制度，必須是剛性的，而且是毫不妥協(xié)，決不讓步。 上半年，筆者在公司營銷部全面執(zhí)行剛性的考勤制度： 遲到一次扣50元； 請(qǐng)假每半天扣100元； 曠工每天扣500元?！ ? 當(dāng)時(shí)我們出臺(tái)這種考勤制度，出于兩個(gè)考慮： 其一，我們公司嚴(yán)格按照國家法定時(shí)間上班。即：所有的營...
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大型情景案例管理評(píng)論之二十 年底將至，績效考核又將成為焦點(diǎn)，自上而下，全員矚目。 然而，回顧很多企業(yè)實(shí)施績效考核的結(jié)果，并沒有對(duì)推進(jìn)企業(yè)運(yùn)作效率、有效激勵(lì)員工等方面做出多少貢獻(xiàn)。有些考核反而被員工看做是找茬，管理人員在執(zhí)行過程中更是舉步維艱，視之如噩夢(mèng)。 由于考核結(jié)果不同程度地與利益掛...
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Wouldn't it be possible for me to take the day off this Friday (這個(gè)星期五，我是否可以休一天假？) 請(qǐng)休假用takethe day off。如果是兩天以上就用days off。老板會(huì)很干脆地答應(yīng)說that'll be OK，或是...
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銷售人員往往有這樣的傾向：哪個(gè)企業(yè)底薪高去哪里，哪個(gè)企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的工作輕松就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的提成高就去哪里hellip;hellip;由于跳槽頻繁，他們最后往往無所作為。其根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。 我們每個(gè)銷售人員都是處在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中，市場經(jīng)濟(jì)使...
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一位叫盧旭東的河南小伙子在北京三里屯菜市場賣菜。盡管他每月靠勤扒苦做，也能掙１０００多元，但干了５年，卻只能養(yǎng)家糊口，他做夢(mèng)都想能早點(diǎn)富起來。 一天，盧旭東賣菜時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)一位金發(fā)碧眼的老外在他的菜攤前認(rèn)真地挑選一些看上去精致小巧的菜品，他很奇怪：中國人都喜歡挑選大個(gè)頭的菜品，而老外為什么卻偏偏...