賴德勝 老師
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貨幣資金合法性控制.主要是針對貨幣資金收入與支付業(yè)務(wù),按照嚴格的授權(quán)審批、支付制度,合規(guī)合法地辦理各項支付業(yè)務(wù),重點控制大額資金的支付;通過嚴密的內(nèi)部審計監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)不合法的貨幣資金收、付行為;通過公布舉報電話等方式從公眾中取得不合法收、付的線索 資金管理是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的1個重要組成部分,是財...
218查看全文
隨著高校后勤社會化的不斷深化，高校后勤企業(yè)管理觀念及模式逐步向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變，使得高校后勤企業(yè)財務(wù)管理的方法也要有所變革和調(diào)整。本文就當前高校后勤集團企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及應(yīng)對的措施進行淺析。 關(guān)鍵字：高校后勤集團企業(yè)；財務(wù)管理；淺析 1、高校后勤集團企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀及存在的問題 高校后勤社會化改革，...
225查看全文
據(jù)河南電視臺《都市頻道》報道，說今年春節(jié)期間鄭州市城隍廟舉行的廟會有看頭，受此誘惑，我于農(nóng)歷正月初五上午前去看個熱鬧，湊個人場。城隍廟倒是沒進去，卻在廟的西側(cè)街上，一邊走一邊瀏覽起書攤來(多為地攤)。我的眼睛在各個書攤上進行地毯式排查、搜尋、掃描，希望搜尋我的獵物mdash;mdash;喜愛的舊版圖...
192查看全文
存一份文本)，唯一性的喪失并不影響檔案成其為檔案。因此，只要具備檔案本質(zhì)屬性的歷史記錄都是檔案，與數(shù)量多少沒有關(guān)系。 3.收文作為檔案就不是檔案嗎 《論收文》認為，所謂作為lsquo;檔案rsquo;，就是某事物并不是檔案。而把它作為lsquo;檔案rsquo;來看待。是由于人們的某種需要和...
224查看全文
本文主要探討企業(yè)境外檔案的跨區(qū)域和跨文化管理。伴隨著經(jīng)濟全球一體化進程的加快，跨國經(jīng)營成為一種趨勢。跨國企業(yè)境外檔案管理，現(xiàn)在已經(jīng)成為一個世界性話題。而跨區(qū)域和跨文化管理。是企業(yè)境外檔案管理的兩個核心問題。 關(guān)鍵詞：企業(yè)檔案，境外檔案，跨國企業(yè)，企業(yè)文化 世界銀行《邁向2l世紀mdash;m...
221查看全文
摘要：本文在梳理已有研究的基礎(chǔ)上，運用路徑依賴理論，從傳統(tǒng)制度和文化、檔案館職能和傳統(tǒng)服務(wù)模式以及領(lǐng)導者和公眾行為傾向與個人偏好三個方面分析檔案館社會化過程中的路徑依賴效應(yīng)，揭示現(xiàn)象背后隱藏的邏輯。同時分析檔案館走出路徑依賴的內(nèi)動力和外推力，為檔案館步入較為成熟的社會化提供可行的路徑。 關(guān)鍵詞：...
219查看全文
高校檔案工作是學校重要的基礎(chǔ)性工作。積極服務(wù)、主動參與學校的教育教學活動。是高校檔案館(室)的份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，也是獲得領(lǐng)導重視、群眾肯定和社會認可的重要途徑。 1、積極承擔檔案管理基本課程教學任務(wù) 大學生作為一個特殊的社會群體，既是檔案的利用者。也是檔案的生成者，與檔案關(guān)系密切。檔案管理...
196查看全文
隨著治黃工作進程的加快，防洪基建工程項目將越來越多，防洪基建工程檔案工作任務(wù)將變得越來越繁重，但有些建設(shè)或施工單位往往重建設(shè)、輕資料，致使有些防洪基建工程檔案資料內(nèi)容不全或不合乎規(guī)定要求，給今后工程管理或再建設(shè)查找資料造成了很大被動。如何加強防洪工程檔案的管理并有效利用顯得尤其重要。如在驗收2002...
206查看全文
我們應(yīng)當面對一個基本的現(xiàn)實，這就是中國優(yōu)秀企業(yè)與世界級企業(yè)存在的差距，其實不僅是戰(zhàn)略層面的，而是整體性的 我不知道中國的企業(yè)家有沒有清醒地意識到，WTO真正的挑戰(zhàn)在于國際化規(guī)則與世界級水平的運營mdash;mdash;這種挑戰(zhàn)才是致命的。 我在美國哥倫比亞大學商學院學習的時候，參加了全球12...
301查看全文
全球金融危機意味著經(jīng)濟全球化的危機，其崩潰則意味著經(jīng)濟一體化的解體，這將直接威脅我國的根本利益，因此，我國應(yīng)主動與積極地參與全球拯救行動。 我們有兩種選擇：制定全局的國際金融戰(zhàn)略，從當前開始布局，為下一代人留下足夠的發(fā)展空間;或是采取隨機應(yīng)變的跟隨型策略 如果十年之后，巨額外匯儲備僅只在財務(wù)...
246查看全文
1、政治變量 在中國法治環(huán)境、法律健全、政府定位、市場監(jiān)管、產(chǎn)權(quán)保護、社會文化、心理傾向尚未完全健全和成熟的大環(huán)境下，政治變量在很大程度上影響著企業(yè)變革。 企業(yè)變革要充分考慮到產(chǎn)權(quán)制度問題、媒體輿論監(jiān)督問題、經(jīng)濟制度缺陷問題、企業(yè)治理法制問題、市場成熟程度問題等等。從中外歷史上看，在制約企業(yè)...
297查看全文
所有工作的展開都離不開具體的時間和空間，由此便構(gòu)成了一個又一個的具體現(xiàn)場。同時，所有的工作都離不開具體的成果和價值，由此便形成了對現(xiàn)場管理的需要。所謂現(xiàn)場管理，就是在特定的現(xiàn)場中完成針對特定價值的管理。 現(xiàn)場管理是對豐田生產(chǎn)方式的整體概括，從某種意義上講，其實就是企業(yè)經(jīng)營管理中的實事求是思想的系...
221查看全文
近日，重慶市高級人民法院出臺了《關(guān)于進一步加強和改進全市法院執(zhí)行工作的意見》及執(zhí)行流程管理、辦理執(zhí)行申訴信訪、人民陪審員參與執(zhí)行、主動接受社會監(jiān)督等一攬子執(zhí)行新規(guī)。重慶高院院長錢鋒說：通過制度創(chuàng)新實現(xiàn)執(zhí)行權(quán)力分權(quán)制衡、執(zhí)行信息全面公開、執(zhí)行監(jiān)督多頭并進，一定要約束執(zhí)行權(quán)力的濫用。 執(zhí)行權(quán)力集中是執(zhí)...
332查看全文
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ,企業(yè)行政管理也面臨著調(diào)整舊方式、適應(yīng)新形勢的任務(wù)。加強和改進企業(yè)行政管理 ,是搞好企業(yè)內(nèi)部管理 ,適應(yīng)市場經(jīng)濟和企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的重要環(huán)節(jié) ;對于增強企業(yè)活力和發(fā)展市場經(jīng)濟具有重要意義。 一、企業(yè)行政管理概述 企業(yè)行政管...
219查看全文
施工企業(yè)來說是一個永恒的話題，如何進行成本管理以及成本管理的好與差直接關(guān)系到一個企業(yè)的經(jīng)濟效益的好與壞，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展。施工單位要提高市場競爭力最終要在項目施工中以盡量少的物化消耗和活勞動消耗來降低工程成本，把影響工程成本的各項耗費控制在計劃范圍內(nèi)，必須加強成本管理。觀念、管理方法決定思...
200查看全文
大連三洋制冷有限公司（以下簡稱三洋制冷）是一家中日合資企業(yè)，從1992年成立以來，以差異化戰(zhàn)略為經(jīng)營戰(zhàn)略，取得了良好的業(yè)績，迅速成長為行業(yè)的領(lǐng)先者。然而，在行業(yè)進入成熟期后，企業(yè)的增長勢頭受到抑制，2002年，為進一步提高企業(yè)的管理水平，開始引進日本豐田的精益生產(chǎn)方式，特別是對現(xiàn)場中的庫存、制造過多...
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摘要：在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，無論任何一個組織，就其本質(zhì)而言，都是一個經(jīng)濟組織。要保持一個經(jīng)濟組織的存在并使其正常運轉(zhuǎn)，就必須支付一定的成本；而這個成本的大小在一定程度上就決定了該組織價值的大小。因此，我認為：現(xiàn)代成本管理應(yīng)該是包括財務(wù)成本管理、生產(chǎn)成本管理和組織成本管理在內(nèi)的一種宏觀的成本管理helli...
195查看全文
項目成本管理是在保證滿足工程質(zhì)量、工期等合同要求的前提下，對項目實施過程中所發(fā)生的費用，通過計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)等活動實現(xiàn)預定的成本目標，并盡可能地降低成本費用的一種科學的管理活動，它主要通過技術(shù)（如施工方案的制定比選）、經(jīng)濟（如核算）和管理（如施工組織管理、各項規(guī)章制度等）活動達到預定目標，實現(xiàn)...
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對企業(yè)來說，有效降低成本是成功的一大關(guān)鍵。近期，生產(chǎn)制造類對各種成本控制人員需求較大。主要可分為三大類： 成本核算、分析方面的財務(wù)人員。代表崗位是成本會計。主要職責是及時、準確、完整地編制統(tǒng)計報表，處理日常帳務(wù)及月末結(jié)帳，并在此基礎(chǔ)上進行成本分析，提出降低成本的途徑、方法和加強成本管理的建議，參...
489查看全文
微軟公司一名高級管理人士昨天表示，公司計劃將對其在印度海得拉巴（Hyderabad）以及班加羅爾（Bangalore）發(fā)展中心的員工人數(shù)在2006年3月前進行擴容。 路透社昨天引用微軟印度人力資源主管TessField的話稱，公司計劃為印度海得拉巴發(fā)展中心招聘1000名專業(yè)人士，并將公司在班加羅...
179查看全文
成本的分析和管理是企業(yè)管理革命的基礎(chǔ)，建立在信息化基礎(chǔ)上的成本分析和管理方法是企業(yè)管理的重要研究領(lǐng)域。 20世紀40年代電子計算機的出現(xiàn)，給整個世界帶來了翻天覆地的變化，短短的幾十年間，信息化浪潮席卷了全球。不少企業(yè)在慨嘆信息化為企業(yè)帶來的革命性變化的同時，也看到企業(yè)中存在著對信息化管理中產(chǎn)生的...
154查看全文
每個組織，每個企業(yè)都有它的經(jīng)營宗旨與經(jīng)營目標。要完成目標，就必須進行目標管理。把目標任務(wù)層層分解落實到各部門（各業(yè)務(wù)單位）。然后各部門再分解到各崗位及個人，形成了經(jīng)營責任制。然而，現(xiàn)實中，無論是目標的分解，還是目標的執(zhí)行、目標的反饋，都存在這樣那樣的問題。如找不到責任人、問題解決方等。這些問題的關(guān)鍵...
305查看全文
但是每家企業(yè)是否都適合，還得視每家企業(yè)規(guī)模、職務(wù) 種類多寡等條件而定，基本上只要公司內(nèi)有制定職務(wù)說明書 的公司，應(yīng)可適用個人職等(資格)與工作職等，分開管理的 做法。而且越早作越好，因為有太多的公司，因未能 清這 類觀念，造成早期因素質(zhì)不良的人，因占缺的原因，而派任 職等較高的工作，等以後公司要人事...
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一、觀察法 觀察法是指職務(wù)分析人員通過對員工正常工作的狀態(tài)進行觀察，獲取工作信息，并通過對信息進行比較、分析、匯總等方式，得出職務(wù)分析成果的方法。觀察法適用于對體力工作者和事務(wù)性工作者，如搬運員、操作員、文秘等職位。 由于不同的觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性所有不同。所以觀察法具體可分為直接觀察法、...
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工作分析概述 工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程。其作用主要體現(xiàn)在企業(yè)管理與人力資源管理兩個方面上。 (一)工作分析在企業(yè)管理中的作用 (1)支持企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有賴于合理的組織結(jié)構(gòu)和職位系統(tǒng)，而工作分析的柘用之一就是實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)...
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引言 人崗匹配管理作為人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán)，已經(jīng)成為理論界探討的熱點和企事業(yè)單位關(guān)注的焦點?，F(xiàn)在企業(yè)越來越認識到人力資源管理的重要性。 為了充分發(fā)揮人力資源管理與開發(fā)的核心作用,我們應(yīng)該以工作分析為起點,帶動人力資源其他各項管理職能。工作分析是指對企業(yè)各項工作的特征、規(guī)范、要求、流程,以及承擔此...
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工作分析又稱職務(wù)分析，是指了解、分析企業(yè)活動內(nèi)容、過程、方法、資源支持以及人員條件，進而進行工作設(shè)計的活動。其最終結(jié)果是形成崗位描述、工作流程及工作關(guān)系圖。工作分析的目的是為了保證企業(yè)活動的有序和規(guī)范。 國有企業(yè)的改制和發(fā)展，必須打破傳統(tǒng)的人事管理模式，建立現(xiàn)代人力資源管理模式，確立人力資源管理和經(jīng)...
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1、費用并不貴，很多企業(yè)沒有細算 按照國際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高，同時帶給客戶的利益很大，收費標準并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？是算動態(tài)的帳還是靜態(tài)的帳？ 所謂算...
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誤區(qū)二：管理者的選拔，聰明不聰明大過天？ 某國企在改制中越來越重視人才的價值，不僅將人事部改為人力資源部，還效仿外資公司在內(nèi)部大搞百人儲備干部計劃。國字號企業(yè)的人力資源部財大氣粗，對后備干部的選拔，他們認為不在乎專業(yè)背景、不看重工作經(jīng)歷，只要聰明，統(tǒng)統(tǒng)吸收進來看看。相反，不聰明的絕對不要，原因是不聰...
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各中小學、縣幼： 為進一步深化干部管理制度改革，推動我縣基礎(chǔ)教育快速發(fā)展，不斷提高教育質(zhì)量和辦學水平，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的管理型干部，為造就一批具有科學教育理念，有一定管理經(jīng)驗和能力的后備校長隊伍打下堅實的基礎(chǔ)，根據(jù)縣教育局《關(guān)于在全縣中小學校實行校長聘任制的意見》(鳳教字［2007］119...