姚琦 老師
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一、知識倉庫概念的提出 在傳統(tǒng)的知識管理應(yīng)用中，通過構(gòu)建知識庫實現(xiàn)組織中各種顯性知識的統(tǒng)一管理，集中的知識庫成為知識管理平臺的核心和應(yīng)用基礎(chǔ)。知識庫提供知識的分類管理、知識上傳、審核、發(fā)布、查詢、訂閱、下載、點評、推薦、統(tǒng)計等應(yīng)用功能，在知識管理應(yīng)用的初期，幫助組織有效解決了知識統(tǒng)一存儲、統(tǒng)一查...
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日前傳來喜訊，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱廣西中煙）與藍(lán)凌簽約知識管理咨詢服務(wù)項目合作。本次合作中，藍(lán)凌將對廣西中煙進行知識管理理念和方法傳播，并通過對廣西中煙現(xiàn)狀的評估，完善廣西中煙知識管理體系，以及對廣西中煙知識管理建設(shè)進行總體規(guī)劃和指導(dǎo)。 2003年12月，廣西煙草實行工商管理體制改...
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近日，共享、共贏、共創(chuàng)2010年春季藍(lán)凌房地產(chǎn)行業(yè)知識協(xié)作解決方案分享會在北京崇文門飯店成功舉行。支點網(wǎng)作為合作媒體參與了本次會議。并在會后有幸對藍(lán)凌副總裁兼CTO葉葆春先生進行了專訪。 記者：葉總您好，在房地產(chǎn)行業(yè)知識協(xié)作解決方案分享會上您分析了房地產(chǎn)行業(yè)目前面臨的諸多問題，譬如應(yīng)用系統(tǒng)多、雜...
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日前，梅花生物科技集團股份有限公司（以下簡稱梅花集團）與藍(lán)凌成功簽約知識管理平臺EKP項目合作。本次合作目標(biāo)主要是通過藍(lán)凌EKP系統(tǒng)提高集團各部門之間的辦公效率、整合各類辦公資源、提升梅花集團整體管理水平；實現(xiàn)資源共享、為集團的經(jīng)營、管理提供信息支持、提高業(yè)務(wù)協(xié)同和數(shù)據(jù)整合的效率。 梅花集團創(chuàng)立...
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日前傳來喜訊，上海天馬微電子有限公司（以下簡稱天馬微電子）與藍(lán)凌攜手，簽約企業(yè)信息門戶項目合作。本次合作目標(biāo)主要是通過藍(lán)凌為天馬微電子建立信息發(fā)布和共享門戶以及協(xié)同辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)天馬微電子公司內(nèi)部的信息發(fā)布和共享、文檔管理、各類資源整合、信息化應(yīng)用集成等功能。全面提升天馬微電子的企業(yè)辦公效率和管理水...
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1 目的 依據(jù)《廣東省企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案管理辦法》的規(guī)定，《企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制說明》是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案時的必備資料，對于了解標(biāo)準(zhǔn)制定的背景、依據(jù)，保證標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量起著重要的作用。為了做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案管理工作，統(tǒng)一《企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制說明》的編寫要求，特編寫此作業(yè)指導(dǎo)書。 2 內(nèi)容要求 2．1標(biāo)準(zhǔn)制定的背景和必要性...
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一堂《組織行為學(xué)》，孫非教授洋洋灑灑講了7個半小時。驚訝于孫教授深厚的研究和造詣，更驚訝一個年過六旬仍有如此精力的老人，可以用雅俗共賞的精妙語言將一門博大精深的課程講的讓所有聽課的員工如癡如醉。感謝孫教授，給我?guī)砹诉@樣的一門好課程，也教給了我做人做事的道理mdash;堅持和執(zhí)著。 我是學(xué)營銷專...
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Acupofcoffee當(dāng)你進入新東方精英英語金地中心，年輕帥氣的前臺Jayden一定會主動為你獻上一份精心調(diào)制的飲品。很多學(xué)員都說，我們這里不像學(xué)習(xí)中心，倒像是一個有情調(diào)的酒吧，在這樣的氛圍下聽課、學(xué)習(xí)感覺非常自在、舒服。新東方精英英語金地中心主任王延明對于自己地盤的魅力似乎很滿意。 曾經(jīng)在酒...
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創(chuàng)新性主要是在一種孤獨的環(huán)境中生發(fā)出來的，這是一個人為的神話。我們不止一次地讀過，小說家和劇作家如何與世隔絕地在偏遠(yuǎn)的村舍或平房中艱苦地創(chuàng)做出了一鳴驚人的暢銷作品。然而，這是培育創(chuàng)新性的惟一途徑嗎？而且，這對于商務(wù)也是一種可行的模式嗎？ 我們不妨來看一看曾獲得奧斯卡最佳編劇獎的羅恩.巴斯（Ron...
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許多企業(yè)的營銷工作表明，同樣的產(chǎn)品，不同的管理，營銷業(yè)績差別很大。 虎虎生風(fēng)的營銷團隊，可以創(chuàng)造出驚人的銷售業(yè)績；了無生氣，死氣沉沉的營銷隊伍，帶來的肯定是不好的業(yè)績。 這牽涉到營銷隊伍中每個人的工作積極性。 最有干勁的營銷團隊，每個人都有很強烈的表現(xiàn)欲，都有出謀劃策的沖動，都會主動去加...
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隨著企業(yè)用工制度的日趨靈活，人力資源管理部門常常面對工種繁多、工時管理復(fù)雜所帶來的管理難點。這種現(xiàn)象普遍存在于零售連鎖、生產(chǎn)制造、醫(yī)療、物流等行業(yè)，而且隨行業(yè)的不同而各有不同的體現(xiàn)。例如，零售企業(yè)通常在店面人員、銷售外勤人員以及行政管理人員中分別采用綜合工時、不定時工時和標(biāo)準(zhǔn)工時等不同的工時制度。而...
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讀過MBA的人，大概都會在心里有一個疑惑，那就是太多MBA外國經(jīng)典案例中，鮮有因為員工的管理難度而失敗的企業(yè)，很多走到盡頭的企業(yè)大部分是一些在戰(zhàn)略上出現(xiàn)了偏差或者巨大的失誤而導(dǎo)致公司破產(chǎn)倒閉，許多在人力資源管理和企業(yè)文化管理上的問題，在西方國家似乎都不是難題，而反觀我們亞洲或者我們國內(nèi)的一些企業(yè)，都...
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企字由人和止組成，企業(yè)無人則止?？梢姡喝耸瞧髽I(yè)的第一要素 而毛主席說：有人群的地方則一定有左中右。在企業(yè)內(nèi)部，復(fù)雜的人際關(guān)系使很多人往往不善于溝通。而人與人之間的交流和溝通又是一門重要的管理藝術(shù)。松下幸之助有句名言：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。因此，管理離不開溝通，溝通已滲透于...
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今年以來，我所創(chuàng)辦的公司遭遇到了一系列的煩惱。公司發(fā)展到了第五個年頭，也許是一種客觀規(guī)律吧，5歲的企業(yè)正好像要入學(xué)的學(xué)生，已經(jīng)不再是自由生長、天真爛漫的時代。新的競爭環(huán)境、新的伙伴、新的目標(biāo)、新的挑戰(zhàn)、新的問題、新的機遇都在向我們招手！ 于是，我們被挑戰(zhàn)和機遇不斷拉扯著。大家忽然發(fā)現(xiàn)mdash...
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quot;只要我們做得好，顧客就會滿意quot;，果真如此嗎？當(dāng)我們分析了影響顧客滿意的不同因素后，一定會有不同的看法。 影響顧客滿意的因素有三個層面： 1．必須具備因素 指的是顧客期望存在的并認(rèn)為理所當(dāng)然的那些特性。例如，顧客購買的桶裝水，肯定希望是水是純凈的、水桶是整潔的、水送到家門...
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如何才能成功創(chuàng)業(yè)呢？ 選擇合適的項目要注意什么呢 看樣子，神州大地正涌出一波又一波的創(chuàng)業(yè)熱，但在這紛繁熱鬧的背后，也掩飾不住一些人士光有激情的茫然和觀望，這不，又有一些欲創(chuàng)業(yè)的人士把這些共性的問題發(fā)到了我的郵箱。其實，這些問題我都在有關(guān)的講座和專欄文章里給予了詳細(xì)介紹，有興趣的朋友不妨可以...
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創(chuàng)業(yè)，是很多上班族的夢想，辛辛苦苦工作了那么多年，終于有了位置、人脈、積蓄和方向，渴望開創(chuàng)一片新的事業(yè)天空，書寫一段新的人生篇章。 眾所周知，上班和創(chuàng)業(yè)是兩回事，有著極大的差異。一旦走在創(chuàng)業(yè)的路上，很多帶著激情和夢想的創(chuàng)業(yè)者，就身不由己地陷入了重重誤區(qū)，大大降低了創(chuàng)業(yè)的成功概率。 我們在長期...
謝付亮 277查看全文
1928年，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的秋收起義部隊轉(zhuǎn)移井岡山，建立起革命根據(jù)地，中國工農(nóng)紅軍在贛南、閩西建立了中國共和國的紅色搖籃。在根據(jù)地偏遠(yuǎn)山區(qū)，經(jīng)濟落后，土地貧瘠，人口稀少，還被敵人軍事包圍、經(jīng)濟封鎖。當(dāng)時紅軍每個月只有1.5萬元當(dāng)伙食費，吃的大米還是到處籌集的。 當(dāng)時的紅軍幾乎是沒有軍餉，士兵只給...
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一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義： 1、在基層黨組織和黨員隊伍中，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹立、運用先進、優(yōu)秀的好榜樣，發(fā)揮先進、優(yōu)秀好榜樣的作用，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這一優(yōu)良傳統(tǒng)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展和壯大，產(chǎn)生了重要作用。當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中國共產(chǎn)黨這一優(yōu)良傳統(tǒng)在新時代里的繼承和發(fā)揚，能對企業(yè)的發(fā)展帶...
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陜南一位化名為小非的青年，為了吸引投資，在高考中故意考零分以吸引眼球。然而到目前為止，并沒有戲劇性的投資行為出現(xiàn)，連媒體的評論都感到失望，希望小非成為lsquo;白卷行動rsquo;的終結(jié)者。竊以為不然。或許，戲劇性效果出現(xiàn)的越晚，越具有懸念。如果說小非不愿再吸引眼球了，媒體難道也不愿么？所以我建...
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投機是熱板凳，投資是冷板凳，但專心做冷板凳，就一定能做好？事實證明，投資風(fēng)險不能控制，冷板凳照樣做不好 討論投資與投機的關(guān)系，實際上是一個風(fēng)險理念問題。從短時期看，既做投資又做投機，似乎沒多大問題。一旦拉長時期，五年十年甚至更長，結(jié)果就看得很清楚了。投機掙了芝麻，導(dǎo)致投資失了西瓜。與其如此，那倒...
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在運營管理中，項目管理作為運營管理的一部分，是經(jīng)常性和必須要做的工作?？梢允且淮涡允虑椋部梢允侵貜?fù)性的事情。 項目管理中對每個項目經(jīng)理的選擇是項目管理的其中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。項目經(jīng)理必須年齡在30歲以上，有過項目管理的經(jīng)歷，而且要具備創(chuàng)造精神與判斷能力，還要擅長溝通、談判等管理技能，具有實干精神的...
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quot;目標(biāo)管理quot;的概念是管理專家彼得middot;德魯克（PeterDrucker）1954年在其名著《管理實踐》中最先提出的，其后他又提出quot;目標(biāo)管理和自我控制quot;的主張。德魯克認(rèn)為，并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。所以quot;企業(yè)的使命...
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在執(zhí)行計劃中，通過組織分工有效地界定了執(zhí)行的責(zé)任后，接下來就要對預(yù)備方案進行修定。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。是說,不論做什么事,事先有準(zhǔn)備,就能得到成功,不然就會失敗。預(yù)案就如同手杖，在穿林登山時，它既能幫你防身，又能支撐身體。 執(zhí)行計劃制定，也是要超前預(yù)想：有意外的時候怎么處理，當(dāng)遇到競爭對手的時...
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2010年的第4天，客戶埃里克（Erik）給我發(fā)了一封電子郵件，向我通報了一下自去年10月我倆最后一次見面以來，他的行動計劃有哪些進展。那一次，我們確定了幾個他應(yīng)該努力改進的方面，例如更有效地傾聽和培養(yǎng)政治意識。該計劃還包括一些衡量進展的方法（比如說，看看他從同事那里收到怎樣的反饋，人際關(guān)系有沒有改...
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近日有報道說，鐘南山院士認(rèn)為我國個別地區(qū)存在甲流相關(guān)死亡病例隱瞞不報的情況，并對目前報告的死亡病例數(shù)表示不信。作為中國工程院院士、著名呼吸病專家，尤為值得信賴的是，他不僅是我國抗擊非典的醫(yī)療先鋒，更是在非典攪得人心惶惶的關(guān)鍵時刻，以自己醫(yī)學(xué)專家的淵博學(xué)識，沉穩(wěn)地告訴大家非典是可防可治可控的安撫大師。...
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人才始終是企業(yè)最核心的資源，再好的戰(zhàn)略、再完美的戰(zhàn)術(shù)，沒有合適的人都不會有好的結(jié)果?？晒庥幸晃痪鴱妼⑹遣粔虻模诜止っ鞔_、專業(yè)度強、競爭激烈的今天，要想取得勝利必須依靠專業(yè)化的團隊。所以我覺得企業(yè)建立危機管理制度首先要做的工作就是建立一個危機管理小組。危機管理小組是處理危機事件的最高權(quán)力機構(gòu)和協(xié)調(diào)...
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新聞發(fā)言人在面對記者以及發(fā)布新聞時，應(yīng)盡可能少說或者不說無可奉告。因為無可奉告就將企業(yè)與媒體對立起來，記者也不會因為你說的無可奉告而停止調(diào)查。當(dāng)他不能從你這里不能獲得滿意的答復(fù)后，就會通過其他渠道去了解信息，這些渠道是你想象不到的比如說網(wǎng)絡(luò)帖子、醫(yī)院保安甚至是企業(yè)門口賣蘋果的大媽，他們說出來的話是完...
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競爭的日益加劇以及廣告效果的日益下滑，使得營銷傳播的成本不斷加大。如何進行進行低成本營銷盡可能獲取目標(biāo)顧客的注意力提高營銷傳播的投資回報率成了企業(yè)市場人員與品牌管理人員一直思考的問題。消費者行為學(xué)理論告訴我們，要想讓消費者產(chǎn)生購買行為，首先是要讓消費者記住你。不被記住就根本不會被消費者購買，只有被消...
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打假皇帝方舟子對打工皇帝唐駿的博士學(xué)歷提出了質(zhì)疑，此后唐駿學(xué)歷造假門迅速成為各家媒體的頭版頭條，而關(guān)于造假、教育以及道德的爭議不斷。在我看來，唐駿假學(xué)歷不是孤例，這是由中國目前特殊的環(huán)境造成的。近年來雖然大學(xué)擴招，但大學(xué)生占總?cè)丝诘谋壤€是很低；雖然很多大學(xué)生都找不到工作，但不代表大家不想上大學(xué)；雖...