孫玉新 老師
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最近常常出去培訓(xùn)，遇見不少應(yīng)屆學(xué)生給我提出問題，我也思考一些內(nèi)容現(xiàn)在略微談一下，對職業(yè)化的看法：職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事,使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。其中職業(yè)道德、職業(yè)意識、職...
桑郁 143查看全文
破窗效應(yīng)與集體記憶集體記憶：一個事件，只要是對團隊提倡的文化有意義，就讓它公開，成為文化的經(jīng)典案例，從中提練中原則，上升到制度，形成集體的意識和行為。我們就要討論這件事，其目的是：對當事人本人并不是最重要的，而是形成我們集體的記憶，這樣的團隊才能共同成長，文化才能傳承，基業(yè)才能長青！一個房子如果窗戶...
桑郁 110查看全文
嫉妒文化與內(nèi)部競爭筆者在一家電力企業(yè)做咨詢，客戶的老總對獎金有重要的分配權(quán)，每年發(fā)放獎金都是他定指標，部門內(nèi)上級定下級的，獎金完全保密，誰也不準打聽，不滿意可以投訴，但不許打聽別人有多少獎金，但是也許連拿到手的獎金也會失去，所以在這個企業(yè)里人們都比較自覺，從不打聽別人賺多少錢，只要自己覺得可以就行，...
桑郁 135查看全文
上回書說道權(quán)謀文化是企業(yè)管理之大忌，那么如何避免這種權(quán)謀文化呢？美國著名管理學(xué)家、《基業(yè)長青》一書的作者吉姆柯林斯從400多位聲名顯赫的美國企業(yè)巨頭中評選出了美國有史以來最偉大的 10 位 CEO。令人意外的是，許多赫赫有名的人物并未入選，如世界首富微軟總裁比爾蓋茨、通用電氣公司前 CEO 杰克.韋...
桑郁 138查看全文
前段時間，為客戶講課客戶提出深度分銷的增長問題，回答后總感覺缺乏體系和系統(tǒng)，特意撰寫深度分銷的三個增長點來和朋友們分享：自上世紀90年代末開始，一個叫“深度分銷”的概念在國內(nèi)企業(yè)中流行，在以傳統(tǒng)批發(fā)市場為核心構(gòu)建分銷網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)中帶來了極大的震動，一時間“掌控終端 ”、“減少層次”、“渠道扁平化”、“...
桑郁 138查看全文
不但他的利（財物）毀于一旦，而且他的名也毀于一旦。他已經(jīng)不是老板了，甚至連一個要飯的不如，因為沒有名聲了，他變了，知道名和利其實是企業(yè)的追求終點，名利遲早要歸于社會，又何苦現(xiàn)在就去取，等等讓更多的人體會企業(yè)的恩澤不是－－更妙（我碩士的同學(xué)喜歡的口語）。 博客不是要論述什么重點，就是散文吧，企業(yè)的核...
桑郁 140查看全文
以前寫個博客總是讓人逼著做，也很難寫寫心里話，今天不知何故，總有一吐之快的感覺，談到核心競爭力，我也學(xué)過一些戰(zhàn)略的東西，不過這里不是布道，就掠過去吧，先說說從很歪的角度解毒（解讀）一下核心競爭力。P.S 既然是歪見請原諒錯別字，為達到字數(shù)故意加的，呵呵。 記得中學(xué)一個老師說過，人活著就兩個目的：...
桑郁 141查看全文
——不相信自己的意志，永遠也做不成冠軍?！ ⊙蹨I是一種弱酸性的透明的無色液體，其組成中絕大部分是水（98.2％），并含有少量無機鹽、蛋白質(zhì)、溶菌酶、免疫球蛋白A、補體系統(tǒng)等其他物質(zhì)。人流眼淚是正常的，可是經(jīng)濟的寒冬眼淚又有何用，記得總理說過信心最重要。 春秋戰(zhàn)國時代，一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親...
桑郁 152查看全文
系列專題：直面金融危機我們把企業(yè)發(fā)展比喻成長征 1934年10月上旬，中央紅軍主力各軍團分別集結(jié)陸續(xù)出發(fā)，中共中央和紅軍總部及直屬縱隊離開江西瑞金。（正如企業(yè)初期由原來的緩慢發(fā)展一下走入競爭激烈的環(huán)境中，競爭對手都想制其必死而后快）10月21日，中央紅軍從贛縣王母渡至信豐縣新田間突破國民黨軍第一道封...
桑郁 137查看全文
屋外有一片竹林，我卻看到更深處， 小竹子剛剛從土里睡醒就想長高，竹子媽媽說：先長根吧，小竹子于是不停的長根，同年種下的種子，它旁邊的柳樹卻是郁郁蔥蔥有一米高了，但是竹子還是在長根。 第二年，小竹子又想長高，竹子媽媽說：先長根吧，小竹子于是不停的長根。 第三年，小竹子又想長高，竹子媽媽說：先長根吧...
桑郁 150查看全文
系列專題：2008中國營銷 “2008年是對中小型企業(yè)全面體檢的一年，誰是英雄，誰是好漢，就看這一年了。”昨日上午，省經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)局負責人透露，今年19月，全省停產(chǎn)、歇業(yè)、關(guān)閉和轉(zhuǎn)移的中小企業(yè)為7148家，但僅僅過去一個月，這個數(shù)字就上升為15661 家。廣東省中小企業(yè)局局長劉煥泉表示，目前，中小...
桑郁 143查看全文
最近，一篇列舉了178家知名企業(yè)裁員或不景氣的帖子，在各大網(wǎng)站論壇轉(zhuǎn)載。在傳播過程中，標題也被改成更具轟動效應(yīng)的《大裁員第一波》，“裁員或者不景氣公司名單”也被改為“裁員企業(yè)名單”。著名外資施樂、友邦、DELL 、西門子 榜上有名, 還有智聯(lián)招聘、東方航空、中原地產(chǎn)、波導(dǎo)、土豆網(wǎng)等國內(nèi)知名企業(yè)。...
桑郁 163查看全文
在客戶拜訪的時候發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)成功融資,閑談間,總結(jié)出幾條融資經(jīng)驗不妨和大家一起分享:一 做事先做人,投資者很注重領(lǐng)導(dǎo)者的個人品質(zhì),我見過一個企業(yè)家,企業(yè)家協(xié)會副會長，xx市工商聯(lián)副主席，個體私營企業(yè)協(xié)會副會長，河北省企業(yè)家協(xié)會理事，連任第十、十一屆河北省人大代表，曾被?。ú浚?、市、區(qū)各級政府多次評...
桑郁 149查看全文
佛經(jīng)上有一個故事：有人給一個先天性盲人講白色，說白色像白面一樣，盲人不理解，因為白面他看不見。他去問另一個人：白色是什么樣子？別人告訴他說像下的雪一樣，他更不理解。又去問養(yǎng)白鵝的人說白色像什么？這人說像鵝，瞎子就去摸鵝，鵝就“呱、呱”叫開了，這瞎子說我理解了，白色就是“呱、呱、呱”。這說明語言文...
桑郁 153查看全文
由于家里貧窮，陶華碧從小到大沒讀過一天書。20歲那年，她嫁給了206地質(zhì)隊的一名隊員；但沒過幾年，丈夫就病逝了，仍下了她和兩個孩子。為了生存，她不得不去打工和擺地攤。 1989年，陶華碧用省吃儉用積攢下來的一點錢，在貴陽市南明區(qū)龍洞堡的一條街邊，用四處揀來的磚頭蓋起了一間房子，開了個簡陋的餐廳，...
桑郁 133查看全文
一次周會上，大家提到了核心競爭力，于是有人提出，專利是否是核心競爭力，并且來問我，我毫不遲疑的說－－不是，于是同事就停下來，估計和我的答案一致，就沒有在論下去。 其實核心竟爭力表現(xiàn)為四個核心能力：1、發(fā)掘和吸附客戶的能力，微軟讓世界上的計算機客戶依賴，但是他的技術(shù)并沒有超過蘋果，他壟斷了所有軟件兼...
桑郁 123查看全文
管理的成功是管理者的成功，管理的失敗是管理者的失敗 企業(yè)的成敗取決于戰(zhàn)略管理，而正確的戰(zhàn)略確定后，干部是決定性因素。1、看不出問題是大問題，有人說是回光返照，就是企業(yè)危機往往時鼎盛時很快就到來，當形式大好一片時，一定要注意預(yù)防危機，現(xiàn)在我們原來自豪的出口型企業(yè)現(xiàn)在就遇到了危機，中國海關(guān)總署周四（7月...
桑郁 155查看全文
關(guān)于會議： 會議，理解上為三人或其以上的人集體通過談話來解決某一問題的行為。 兩個人的為交談，一個人的。。。。。叫做自言自語。 會議一般為各色領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绾螛淞⒆约旱母叽笮蜗螅绾蔚睦瓟n手下，甚至是如何的排擠他人的舞臺，早已經(jīng)脫離了其本質(zhì)，也就是說，成了浪費時間的最有力的工具。 為什么要開會：會議是管理...
桑郁 142查看全文
比爾蓋茨宣布退休，并表示將580億美元財產(chǎn)全數(shù)捐給慈善事業(yè)，不留一分一毫給子女。國內(nèi)頗有人問：為什么中國出不了比爾蓋茨這樣的慈善富豪？說不客氣點，這真是一個很傻很天真的問題。 比爾蓋茨將財產(chǎn)盡數(shù)捐出，人稱“裸捐”。這樣的人，只可遇而不可求。這樣的道德境界，已臻完美。拿這樣的最高道德標準來要求國人...
桑郁 149查看全文
GE的價值觀我們所有的人永遠堅定地保持正直的品格。－－－這一點最重要，造產(chǎn)品容易造正直的人難。滿懷激情的致力于保證用戶的成功。－－－我們中國人容易老，激情很快就留給自己的子孫，把希望寄托到下一代，而不靠自己努力，兒子就是自己的產(chǎn)品。看重品質(zhì)（六西格瑪），確保用戶是它的第一受益者——并用它加速自己的成...
桑郁 134查看全文
讀了一些有關(guān)員工滿意度的文章覺得有很大的啟發(fā)，因為他改變了我對管理的一些看法。員工滿意度調(diào)查是企業(yè)管理活動的基礎(chǔ)性工作之一。企業(yè)的管理要受員工滿意度的約束，管理成敗的關(guān)鍵就在于員工是否在同樣的價值觀的熏陶下認同企業(yè)的管理理念境。成功的企業(yè)都十分重視員工滿意度的分析；反之，忽視員工滿意度的調(diào)查，企業(yè)必...
桑郁 158查看全文
摘要：在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)形成和發(fā)展的過程中，不斷有學(xué)者提出新的概念、理論以及假設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究成果不斷更新，從而有效解決了社會發(fā)展的先進性與領(lǐng)導(dǎo)理念滯后性之間的矛盾。本文結(jié)合中西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的趨勢，在“人本理念”的推動下，對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行了大膽的假設(shè)與分析，認為隨著人們自主意識的日益增強，權(quán)力不再是領(lǐng)導(dǎo)者...
王楠 138查看全文
我今年39歲，獨立經(jīng)商，妻子在家，主要以照顧孩子為主。孩子15歲，上初中。幾年前以自有資金購置住房2套，家中現(xiàn)有存款20萬元左右，貸款購置門市1套，（貸款30萬元，還款期限為10年，目前已經(jīng)還貸8年）家中有汽車一輛。每月總的開銷在5000元左右?！ ∧壳皽蕚渫顿Y一個環(huán)保項目，自我感覺前景廣闊，因為...
王楠 144查看全文
8月28日，阿里巴巴公司（1688.HK）的官方網(wǎng)站上，正式打出了：“企業(yè)建站，就找阿里巴巴”的廣告，雖然沒大肆宣傳，但年初該公司CEO衛(wèi)哲將推出“顛覆性產(chǎn)品”的說法還言猶在耳。這個“Winport旺鋪”的顛覆性體現(xiàn)在哪？“企業(yè)建站”在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展10年的今天，已不是陌生字眼，阿里巴巴這一舉措是舊瓶裝...
張玲 168查看全文
前言：近年來，隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)升溫，人民幣的優(yōu)勢凸顯，進口市場逐漸步入佳境,與此同時，國家貿(mào)易政策也由“獎出限入”轉(zhuǎn)向“進出平衡”，鼓勵進口的政策暖風頻吹，在雙邊優(yōu)惠貿(mào)易安排、進口信貸支持、進口貼息以及進口展會等方面頻頻“出手”。與此同時，人民幣持續(xù)升值、國家外匯儲備充足、國內(nèi)能源原材料需求旺盛，...
張玲 159查看全文
10月8日至21日，一支由宇通客車(資訊 行情 論壇)為主組成的車隊，沿著聞名中外的古絲綢之路，開始了西部之旅。作為中國客車行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，宇通西部產(chǎn)業(yè)攻略的“路演”也就此開始?！ ∮钔ǖ奈鞑坎季帧 ∮钔蛙嚑I銷總監(jiān)徐衛(wèi)東對記者預(yù)測，國家對西部的戰(zhàn)略性開發(fā)，新絲綢之路這樣的跨境交通動脈的貫通，更...
劉春 127查看全文
黨的十八大后，新型城鎮(zhèn)化被提到前所未有的高度，既是國家意志也是黨的意志。為何新型城鎮(zhèn)化被提到如此高的戰(zhàn)略位置？筆者認為十八大提出的新型城鎮(zhèn)化是一場系統(tǒng)的工程，包含兩個深層次的含義，新型城鎮(zhèn)化是一張中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的“王牌”，也是一場自上而下和自下而上推動改革的系統(tǒng)工程。城鎮(zhèn)化是頂層設(shè)計和基層創(chuàng)新...
張占斌 145查看全文
古希臘的一位哲學(xué)家曾經(jīng)這樣說過：“人類的一半活動是在危機當中度過的?！闭f到企業(yè)的興衰，與其他任何事物一樣，似乎應(yīng)了古人那句老話，“天道之數(shù)，至則反，盛則衰”。2008年是極不平凡的一年。就經(jīng)濟而言，隨著金融旗艦——美國第四大投資銀行雷曼兄弟在次貸危機中轟然倒下，留給人們的除了目瞪口呆的驚愕外便是無可...
孫曉華 121查看全文
近日，一條有關(guān)“白領(lǐng)新標準”的微博，成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題。按照這一標準，能夠稱得上白領(lǐng)的，不僅要月薪2萬元以上的收入標準，還要有房有車有閑有品，有獨特的娛樂方式，有鐘愛的時尚品牌，眾多網(wǎng)友表示自己又拖后腿?！?5月1日《廣州日報》) “白領(lǐng)新標準”不獨今年才有。比如去年年初就有一份“2012中國新...