管理的成功是管理者的成功,管理的失敗是管理者的失敗
作者:桑郁 26
管理的成功是管理者的成功,管理的失敗是管理者的失敗
企業(yè)的成敗取決于戰(zhàn)略管理,而正確的戰(zhàn)略確定后,干部是決定性因素。
1、看不出問題是大問題 ,有人說是回光返照,就是企業(yè)危機(jī)往往時鼎盛時很快就到來,當(dāng)形式大好一片時,一定要注意預(yù)防危機(jī),現(xiàn)在我們原來自豪的出口型企業(yè)現(xiàn)在就遇到了危機(jī),中國海關(guān)總署周四(7月10日)公布的數(shù)據(jù)顯示,中國對美國和歐洲的貿(mào)易順差與此同時卻增加了。海關(guān)總署說,6月份的貿(mào)易順差總數(shù)為213億美元,和去年同期相比下降了20.7%。 從1月到6月,進(jìn)口增加了30.6%,達(dá)到5675億美元;出口增加了21.9%,達(dá)到6666億美元。 今年1月到6月的貿(mào)易順差比去年同期少了134億美元,跌幅為11.98%。 上個月中國政府說,由于人民幣升值和美國經(jīng)濟(jì)放緩而導(dǎo)致出口減少,2008年可能是中國過去5年來首次出現(xiàn)貿(mào)易順差下降?,F(xiàn)在企業(yè)30%倒閉就是個問題。
2、重復(fù)出現(xiàn)問題是作風(fēng)的問題 ,企業(yè)管理者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)其實(shí)問題就那么幾個可是怎么也解決不了,比如遲到,有的管理者又用考勤機(jī),又用罰款,可是總是沒辦法解決根上的問題。
3、不善于解決問題是素質(zhì)的問題,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些素質(zhì),甚至道德地下的人活得很好,因?yàn)閲庥幸粋€心理學(xué)試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)讓一個班的同學(xué)一半扮演囚犯,一半扮演獄警,結(jié)果發(fā)現(xiàn)扮囚犯的人越來越服從,扮獄警的越來越暴力,可見權(quán)利會改變一個人,尤其是素質(zhì)低下的人。
4、部下的素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。
我總是發(fā)現(xiàn)強(qiáng)將手下無弱兵,注重提高部下的素質(zhì)其實(shí)就是管理者教父的作用,希望大家走到一起都不僅僅為了幾個錢,然后在談素質(zhì)。
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