DAMA國(guó)際數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證（CDMP）與中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師認(rèn)證（CDGA）是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域兩大權(quán)威資質(zhì)，分別面向國(guó)際與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，共同推動(dòng)數(shù)據(jù)治理人才專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

CDMP認(rèn)證由國(guó)際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)（DAMA International）設(shè)立，是全球數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域唯一權(quán)威認(rèn)證體系，涵蓋數(shù)據(jù)治理、建模、質(zhì)量等14個(gè)知識(shí)領(lǐng)域。其認(rèn)證分為四個(gè)級(jí)別：基礎(chǔ)級(jí)（Associate）、專(zhuān)家級(jí)（Practitioner）、大師級(jí)（Master）和院士級(jí)（Fellow），考試采用英文線(xiàn)上機(jī)考，要求考生具備3-25年不等的工作經(jīng)驗(yàn)。CDMP認(rèn)證注重全球化視野，適用于外資企業(yè)及跨國(guó)項(xiàng)目，持證者可通過(guò)持續(xù)教育積分維持證書(shū)有效性。

CDGA認(rèn)證則是DAMA中國(guó)基于DMBOK2知識(shí)體系本地化重構(gòu)的入門(mén)級(jí)認(rèn)證，聚焦數(shù)據(jù)治理工程師核心能力?？荚嚥捎弥形木€(xiàn)下筆試，包含100道單選題，報(bào)考門(mén)檻低（專(zhuān)科及以上學(xué)歷或在校生），適合數(shù)據(jù)治理新手及非技術(shù)崗位人員。證書(shū)有效期3年，續(xù)證需通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐或志愿服務(wù)積累60積分。CDGA認(rèn)證內(nèi)容覆蓋數(shù)據(jù)管理全流程，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、安全、質(zhì)量等模塊，通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)可快速提升從業(yè)者的實(shí)踐能力。

核心差異在于：CDMP強(qiáng)調(diào)國(guó)際通用性與專(zhuān)業(yè)深度，適合資深從業(yè)者參與全球項(xiàng)目；CDGA側(cè)重本土化應(yīng)用，考試難度較低且適用范圍更廣，成為國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)據(jù)治理崗位招聘的優(yōu)先條件。例如，華為、騰訊等企業(yè)明確將CDGA認(rèn)證列為人才招聘加分項(xiàng)。兩者均通過(guò)知識(shí)體系標(biāo)準(zhǔn)化，助力企業(yè)滿(mǎn)足《數(shù)據(jù)安全法》等法規(guī)要求，提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值。

當(dāng)前，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，數(shù)據(jù)治理人才缺口超2500萬(wàn)。CDGA與CDMP認(rèn)證通過(guò)階梯式能力培養(yǎng)，公眾號(hào)搜索模族為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供清晰路徑了解詳細(xì)課程，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建規(guī)范化數(shù)據(jù)管理體系，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

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