易淑蓉老師——民營企業(yè)組織薪酬績效體系設(shè)計專家?曾任：深圳恒之源技術(shù)股份有限公司（中國軌道交通照明amp;控制系統(tǒng)龍頭企業(yè)）分管人力資源執(zhí)行副總裁?曾任：廣東省貝恩施科技股份有限公司（中國孕嬰童用品最大生產(chǎn)商）人力資源總監(jiān)?曾服務(wù)：深圳和而泰智能控制股份有限公司（A股上市：002402，中國消費和汽車電子控制器領(lǐng)軍企業(yè)） 績效提升項目 項目執(zhí)行總監(jiān)?曾服務(wù)：深圳市雷賽智能控制股份有限公司（A股上市：002979，中國運動控制領(lǐng)域?qū)＞匦缕髽I(yè)）薪酬激勵項目 特聘咨詢顧問?曾服務(wù)：武漢中科瑞華生態(tài)科技股份有限公司（中國水生態(tài)保護和治理領(lǐng)域No.1企業(yè)） 人力資源體系優(yōu)化 項目執(zhí)行總監(jiān)?曾在項目咨詢過程中，給客戶進行相關(guān)知識點以及方案培訓(xùn)100多場，累積服務(wù)人次6000多人。?曾與深圳市人力資源協(xié)會以及行業(yè)相關(guān)機構(gòu)合作舉辦了近30多場行業(yè)分享會，規(guī)模最大一次峰會人數(shù)近1000人。?曾跟相關(guān)機構(gòu)合作開班《股權(quán)激勵方案落地班》累積56期，每場人數(shù)80人左右。并累積幫助近100家企業(yè)現(xiàn)場設(shè)計出適合自身企業(yè)的可落地的股權(quán)激勵方案。?企業(yè)全方位動力系統(tǒng)“四力模型”創(chuàng)始人?著有《引爆組織潛能》一書?武漢...詳細>>

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