沈建勇 15年以上國(guó)有企業(yè)改革咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)20+省、市國(guó)資委出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革評(píng)估專(zhuān)家50+高等院校特邀國(guó)企改革講師100+省、市國(guó)資委特邀國(guó)企改革講師200+央企、國(guó)有企業(yè)改革咨詢(xún)項(xiàng)目案例國(guó)家人力資源及社會(huì)保障部 高級(jí)人力資源管理師曾任中智管理咨詢(xún)有限公司（央企）項(xiàng)目總監(jiān)、合伙人 國(guó)企改革：國(guó)企三項(xiàng)制度改革，國(guó)企三年行動(dòng)改革，國(guó)企深化提升行動(dòng)改革，國(guó)企“雙百行動(dòng)”、“科改示范行動(dòng)”，國(guó)企法人治理與集團(tuán)管控，國(guó)企工資總額、中長(zhǎng)期激勵(lì)，下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與考核，職業(yè)經(jīng)理人，任期制與契約化等。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、定崗定責(zé)定編，薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)、制度流程建設(shè) 部分課程綜合改革類(lèi)：《構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的創(chuàng)新實(shí)踐培訓(xùn)》《國(guó)企改革深化提升行動(dòng)專(zhuān)題培訓(xùn)》《黨的二十大后國(guó)資國(guó)企改革戰(zhàn)略部署》《國(guó)企改革三年提升行動(dòng)政策與實(shí)務(wù)》《國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革政策與實(shí)務(wù)》《國(guó)有企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)專(zhuān)題實(shí)務(wù)輔導(dǎo)授課》《國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)改革新任務(wù)新要求》《城投平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展與國(guó)企改革新要求》法人治理集團(tuán)管控類(lèi)《國(guó)有企業(yè)法人治理與集團(tuán)管控體系操作要點(diǎn)解讀...詳細(xì)>>

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