易圣華老師的內(nèi)訓(xùn)課程暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師內(nèi)訓(xùn)課程。

【課程背景】結(jié)構(gòu)性思維是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規(guī)范動作。原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》，通過講解結(jié)構(gòu)性思維的特點，強化學(xué)員的邏輯思維，提高學(xué)員思考與表達的能力。在日常工作中，沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往缺乏說服力，甚至降低整個組織的工作效率。究其原因，是在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)性思維能幫助你解決哪些問題？掌握如何用結(jié)構(gòu)性思維思考、溝通、表達和解決問題；提高邏輯性、條理性；掌握表達的標準結(jié)構(gòu)、規(guī)范動作；溝通準確高效?！菊n程收益】對于企業(yè)：能力提升：讓員工學(xué)會思考、善于思考、享受思考為工作帶

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【課程背景】雨果說：語言就是力量。丘吉爾直言：一個人可以面對多少人，就代表他有多大成就。在當今這個多元開放的社會，不僅要有務(wù)實求真的作風，更要有平易清新的話風，熟練掌握語言表達藝術(shù)才是職場白領(lǐng)必備技能。很多人當機會來臨的時候，無法當眾講話，失去并說服聽眾，說服客戶，說服上司，說服下屬等機會。通宵達旦做好的PPT項目方案，卻被領(lǐng)導(dǎo)或客戶只給你3分鐘表達時間；電梯里碰到領(lǐng)導(dǎo)，突然來句小王最近工作進展如何，是不是一臉茫然不知從何說起；公司年會時，主持人邀請你上臺分享時，你是否驚慌失措，不知如何開口；公司會議進行中，領(lǐng)導(dǎo)突然來句，小王你這么看這個問題？敢于脫稿演講與即興發(fā)言的人，往往勤學(xué)善思，對工作有

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【課程背景】思維導(dǎo)圖是由“世界大腦先生”東尼·博贊教授提出的一項大腦開掘理論。思維導(dǎo)圖的結(jié)構(gòu)化思維可以幫助我們對關(guān)鍵要素合理拆解,讓我們想得更清楚,說得更明白;思維導(dǎo)圖的可視化呈現(xiàn)方式可以幫助我們大幅度提高學(xué)習力和工作效率,將復(fù)雜多變的信息化繁為簡,增強記憶。你是否有過如下煩惱？1. 在日常工作學(xué)習中，感覺記憶力越來越差？學(xué)的東西越多，思維越混亂？工作中事務(wù)與時間分配不均，效率低下？2. 作為活動策劃者，在各類培訓(xùn)會議室中，你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風暴后依然做不出可行性方案3. 作為研發(fā)人員，又要研發(fā)出新產(chǎn)品，又要符合公司政策，是否創(chuàng)意不足？如果你遇到上述問題，思維導(dǎo)圖可以幫助你解決：思考、

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【課程背景】你是否有過這樣的經(jīng)驗：周末晚上，毫無目的地躺在沙發(fā)看電視，雖然覺著沒有意思，但仍繼續(xù)地看下去，連廣告也一個不落。直到夜深入睡，才感覺整個晚上過得毫無意義。然而如何有效的進行時間管理，我們常遇到如下問題：問題1：缺少規(guī)劃沒有主動去合理規(guī)劃自己時間問題2：缺乏工具沒有運用現(xiàn)代化電子工具輔助問題3：缺乏意識沒有意識到時間管理的重要性問題4：缺乏行動沒有真正的去付出實踐中運用問題5：缺乏方法沒有找到合適自己的管理方法面對上述問題，基于徐老師十三年、近千場培訓(xùn)、上百家企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及符合個人的時間管理法，幫助企業(yè)員工找到適合自己的時間管理方法，改善拖延證，從而更有效地解決問題，更好地做好時

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【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略可以復(fù)制，人才可以培養(yǎng)，而差別在于一個團隊是否有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶，也是提升核心競爭力的根源。心態(tài)是一種態(tài)度，執(zhí)行是一種習慣，心態(tài)決定了執(zhí)行力，執(zhí)行推動心態(tài)的發(fā)展。兩者相輔相成，中層管理者如何擁有一個良好的心態(tài)，不被情緒掌控，可以有效執(zhí)行，帶著團隊共同執(zhí)行，最終達到目標，也是我們此次課程的需要解決的問題?！菊n程收獲】? 通過心態(tài)改變，引導(dǎo)學(xué)員，掌控自我情緒。? 給予場景問題，促使學(xué)員，提升自我認知。? 提升職業(yè)高度，培育學(xué)員，建立互賴共贏。? 聚焦目標執(zhí)行，打通學(xué)員，工作再創(chuàng)佳績。? 現(xiàn)場強化訓(xùn)練，幫助學(xué)員，做到學(xué)以致用?！菊n程

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【課程背景】企業(yè)的快速發(fā)展，而企業(yè)不可能給員工太多時間讓其慢慢成長。作為領(lǐng)導(dǎo)如何快速復(fù)制優(yōu)秀骨干的工作能力的方法之一。面對團隊，面對員工你想在工作上，您想要帶領(lǐng)你的團隊產(chǎn)生更大的績效嗎？你如何做好一名教練有效引導(dǎo)輔導(dǎo)團隊成員？團隊發(fā)展處在不同階段，面臨不同的挑戰(zhàn)和突破，如何突破？多數(shù)優(yōu)秀骨干將本職工作完成得很出色，一旦教人，便不知從何教起。在沒有接受過系統(tǒng)的帶教方面的培訓(xùn)時，很多時候都是想到哪里就教到哪里，想到什么就教什么，教學(xué)隨機性強，沒有固定的教學(xué)方法。這就導(dǎo)致了教學(xué)時間長，效率低，甚至還有知識技能遺漏的問題。此次課程目的在讓輔導(dǎo)者掌握與員工面談、績效輔導(dǎo)的途徑與工具，可以有效運用在帶教中

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【課程背景】團隊是不是優(yōu)秀，關(guān)鍵看團隊的結(jié)果，只有結(jié)果才能證明團隊的實力！為什么工作指令的執(zhí)行往往會走樣？為什么高層的真實意圖往往難以貫徹？為什么目標任務(wù)的實現(xiàn)總是在打折？為什么制度訂一套，口頭一套，行動一套？為什么思路不錯. 做起來就錯了？說得對卻總做不對？為什么企業(yè)會議總議而不決、決而不行、行而無果呢？ 作為企業(yè)的管理者，一定要認識到，團隊是人帶出來的，要想做好事，一定要先管理好團隊。只有管理好團隊，才能塑造出敢打敢拼的優(yōu)秀團隊。 本課程目的幫助企業(yè)幫助中層管理人員認清楚優(yōu)秀團隊的本質(zhì)，學(xué)會建立高績效團隊，讓團隊執(zhí)行力高、能戰(zhàn)力高，學(xué)習力高的“三高”團隊?！菊n程收益】● 認識高績效王牌團

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【課程背景】德魯克認為：先有目標才能確定工作，所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標”。管理者工作的推動，都應(yīng)是緊緊圍繞著目標而展開的，目標的達成與否，是衡量企業(yè)經(jīng)營成效的標志。然而在現(xiàn)實中，很多企業(yè)雖然也都會制定一些目標與計劃，可為什么到了最后，目標總是完成得不太理想呢？為什么年初很多雄心勃勃的計劃最后只能慘淡收場呢？究其原因還是沒有真正掌握目標與計劃管理的核心關(guān)鍵。目標不能停留在口號上，它是一個完整的系統(tǒng)，包含一系列工具、流程與方法，要將組織的目標層層向下分解到員工的具體工作目標，同時，要使得目標落地，必須將之轉(zhuǎn)化為細致、完善的計劃，并在計劃執(zhí)行的過程中進行密切地監(jiān)控、反饋、糾偏與改進，才

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【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略可以復(fù)制，人才可以培養(yǎng)，而差別在于一個團隊是否有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶，也是提升核心競爭力的根源。心態(tài)是一種態(tài)度，執(zhí)行是一種習慣，心態(tài)決定了執(zhí)行力，執(zhí)行推動心態(tài)的發(fā)展。兩者相輔相成，員工如何擁有一個良好的心態(tài)，不被情緒掌控，可以有效執(zhí)行，最終達到目標，也是我們此次課程的需要解決的問題?！菊n程收獲】? 通過心態(tài)改變，引導(dǎo)學(xué)員，掌控自我情緒。? 給予場景問題，促使學(xué)員，提升自我認知。? 提升職業(yè)高度，培育學(xué)員，建立互賴共贏。? 聚焦目標執(zhí)行，打通學(xué)員，工作再創(chuàng)佳績。? 現(xiàn)場強化訓(xùn)練，幫助學(xué)員，做到學(xué)以致用?！菊n程時間】1天6小時【課程對

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【課程背景】一人能否做好工作，能否與人友好相處，20是智商，80是情商，而情商中最為重要的就是如何處理好情緒，面對壓力，不會因為壓力爆發(fā)。因為壓力造成不良情緒，可能導(dǎo)致工作員工作倦怠，使企業(yè)缺勤，造成影響工作效率。尤其后疫情時代如何面對高強度的壓力，如何調(diào)控好自我情緒，合理控制自己情緒，讓工作生活更順利。本課程通過學(xué)習幫助企業(yè)管理人員可以很好的控制情緒，緩解壓力，了解情緒及壓力，控制好自己的情緒，通過輕松愉悅的學(xué)習方式學(xué)習?！菊n程收益】n 通過理論與案例分析，正確識別情緒，學(xué)會釋放情緒n 學(xué)會自我放松，煥法工作激情，提升生活情趣，找到工作樂趣n 掌握行之有效的情緒壓力管理策略n 運用王陽明心法

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【課程背景】中高層管理干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅力量，起著承上啟下的作用，其日常管理包含兩個對象，一個是事，一個是人，而所有的事都是人做出來的，所以，關(guān)鍵在于管理好人。企業(yè)的快速發(fā)展，而企業(yè)不可能給員工太多時間讓其慢慢成長。作為領(lǐng)導(dǎo)如何快速復(fù)制優(yōu)秀骨干的工作能力的方法之一。面對團隊，面對員工你想在工作上，您想要帶領(lǐng)你的團隊產(chǎn)生更大的績效嗎？你如何做好一名教練有效引導(dǎo)輔導(dǎo)團隊成員？團隊發(fā)展處在不同階段，面臨不同的挑戰(zhàn)和突破，如何突破？多數(shù)優(yōu)秀骨干將本職工作完成得很出色，一旦教人，便不知從何教起。在沒有接受過系統(tǒng)的帶教方面的培訓(xùn)時，很多時候都是想到哪里就教到哪里，想到什么就教什么，教學(xué)隨機性強，

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【課程背景】職場中有以下三種溝通問題經(jīng)常發(fā)生：上下級之間：思路混亂 溝通不暢：領(lǐng)導(dǎo)需要你進行本階段工作匯報，本來工作做的挺好，結(jié)果一說話詞不達意，沒有把工作內(nèi)容說清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)認為你說的不清楚，做的也不夠好員工：領(lǐng)導(dǎo)我接下來說一下我的工作…………………領(lǐng)導(dǎo)：你說的我沒太聽明白。同事之間：目標不同 溝通不暢：公司分派一項任務(wù)，業(yè)績主要考核我部門，所以工作內(nèi)容主要我部門負責，另一部分輔助協(xié)調(diào)，結(jié)果說了半天對方都不配合，就差說出“這個我有什么關(guān)系！”員工：張經(jīng)理，您出個方案吧 。張經(jīng)理：這不是我該干的，我得先對接客戶呀?？蛻魷贤ǎ呵榫w不穩(wěn) 溝通不暢：客戶問題沒有得到及時解決，認為公司故意為難他，非常憤

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【課程背景】隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)逐漸滲透到我們生活的方方面面，教育領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)的課程開發(fā)方式存在諸多局限，如耗時較長、效率低下、難以保證課程質(zhì)量等問題。這些問題不僅浪費了教師的時間，也影響了學(xué)生的學(xué)習效果和體驗。在這樣的背景下，利用AI工具進行課程開發(fā)與授課技巧的革新顯得尤為重要。1.提升課程開發(fā)效率傳統(tǒng)的課程開發(fā)方式需要耗費大量的時間和精力，教師需要花費大量時間來收集資料、編寫課程大綱、設(shè)計教學(xué)內(nèi)容等。而AI工具可以自動收集資料、生成課程大綱、提供教學(xué)案例等，從而大大減輕教師的工作負擔，提高課程開發(fā)的效率。2.保證課程質(zhì)量與效果AI工具不僅能提高開發(fā)效率，還能通過算

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課程背景：一個部門老員工離職了，他所有的經(jīng)驗、教訓(xùn)隨之帶走了，后來的新員工要從頭再來；?一個部門十幾個人，部門經(jīng)驗沒有進行匯總，每個人都要從頭成長，好的經(jīng)驗沒有得到推廣；一個工作上的問題重復(fù)多次培訓(xùn)，但就沒有梳理出來，不能在過去的積累上成長；企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)驗多多，沒有總結(jié)導(dǎo)致成為隱性財富……企業(yè)最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費！組織經(jīng)驗的萃取是一種方法技能，是容易培養(yǎng)和遷移的一種通用技能，把企業(yè)個人經(jīng)驗提煉出來成為組織上的經(jīng)驗。課程收益：l 認同經(jīng)驗萃取對企業(yè)的重要意義，并明確經(jīng)驗萃取的四種價值。l 應(yīng)用經(jīng)驗萃取的兩大方向和五個步驟，梳理出工作場景的全貌。l 運用經(jīng)驗萃取的方法做專家經(jīng)驗的細化提煉，讓

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課程背景：微時代悄然來臨，地鐵、公交、咖啡廳，走到哪里你都可以看到人們拿著手機聽歌、看電影、炒股、玩游戲，當下已經(jīng)進入碎片化微學(xué)習時代。對企業(yè)學(xué)習管理者來說，它是一個系統(tǒng)，幫助他們從目前的學(xué)習體系順利邁入微時代，打造以場景模式而生的微課體系；對專業(yè)開發(fā)者來說，它是一套方法，幫助他們?nèi)嬲莆张c以往相通卻又不同的學(xué)習設(shè)計邏輯，一步一步，讓微課從績效到學(xué)習。幫助企業(yè)學(xué)習者以微課的制作過程為主線，注重微課教學(xué)設(shè)計與微課制作技術(shù)有機結(jié)合，系統(tǒng)講解了微課制作過程中所遇到的各種問題，以及如何解決的方法。課程收益：l 聚焦場景：從實際工作場景出發(fā)，找出工作案例，抓住痛點，使微課開發(fā)具有針對性。l 萃取組織經(jīng)驗

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【課程背景】雨果說：語言就是力量。丘吉爾直言：一個人可以面對多少人，就代表他有多大成就。在當今這個多元開放的社會，不僅要有務(wù)實求真的作風，更要有平易清新的話風，熟練掌握語言表達藝術(shù)才是職場白領(lǐng)必備技能。很多人當機會來臨的時候，無法當眾講話，失去并說服聽眾，說服客戶，說服上司，說服下屬等機會。通宵達旦做好的PPT項目方案，卻被領(lǐng)導(dǎo)或客戶只給你3分鐘表達時間；電梯里碰到領(lǐng)導(dǎo)，突然來句小王最近工作進展如何，是不是一臉茫然不知從何說起；公司年會時，主持人邀請你上臺分享時，你是否驚慌失措，不知如何開口；公司會議進行中，領(lǐng)導(dǎo)突然來句，小王你這么看這個問題？敢于脫稿演講與即興發(fā)言的人，往往勤學(xué)善思，對工作有

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【課程背景】ChatGPT當屬2023年最熱的AI應(yīng)用，可能會將這波AI浪潮推到下一個巔峰。你想不想與ChatGPT互動對話？ChatGPT已經(jīng)有哪些你意想不到的應(yīng)用？導(dǎo)入：職場如江湖，企業(yè)員工就如同剛剛踏入江湖的小白，人家已經(jīng)掌握了一套武林秘籍，而你還在用原始武器征戰(zhàn)職場。在人工智能興起時代，你可能會遇到以下各種問題：l 工作匯報：不知道如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作l 當眾表達：面對同事領(lǐng)導(dǎo)，不敢表達自己的工作想法l 向上寫作：效率低下，還被領(lǐng)導(dǎo)批評，沒有任何自信心l 學(xué)習能力：沒有快速掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，沒有持續(xù)學(xué)習，越工作越退步企業(yè)員工如何應(yīng)對未來的問題，如何掌握屬于自己的武功秘籍，如果成為江湖高手

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【課程背景】ChatGPT當屬2023年最熱的AI應(yīng)用，可能會將這波AI浪潮推到下一個巔峰。你想不想與ChatGPT互動對話？ChatGPT已經(jīng)有哪些你意想不到的應(yīng)用？導(dǎo)入：職場如江湖，企業(yè)員工就如同剛剛踏入江湖的小白，人家已經(jīng)掌握了一套武林秘籍，而你還在用原始武器征戰(zhàn)職場。在人工智能興起時代，你可能會遇到以下各種問題：l 工作匯報：不知道如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作l 當眾表達：面對同事領(lǐng)導(dǎo)，不敢表達自己的工作想法l 溝通問題：面對復(fù)雜人際溝通關(guān)系，不知如何有效應(yīng)對l 向上寫作：效率低下，還被領(lǐng)導(dǎo)批評，沒有任何自信心l 學(xué)習能力：沒有快速掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，沒有持續(xù)學(xué)習，越工作越退步企業(yè)員工如何應(yīng)對未來

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課程時間：2天，6小時/天課程對象：企業(yè)決策者，高層管理人員、市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌策劃、創(chuàng)新渠道、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售、客服、電商等業(yè)務(wù)負責人?課程背景：我們還在對互聯(lián)網(wǎng)+徘徊不決的時候，阿里的新零售在關(guān)注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛與新鮮的差異，因盒馬生鮮而升值的盒區(qū)房帶來了下一輪房產(chǎn)的增值點，馬化騰的微信枕戈待旦的警惕著子彈短信的下一輪融資…不是傳統(tǒng)企業(yè)老了，而是網(wǎng)絡(luò)的世道太新！互聯(lián)網(wǎng)越發(fā)展，顛覆與被顛覆就會越頻繁。傳統(tǒng)企業(yè)如何實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維植入形成新業(yè)態(tài)移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與AI時代企業(yè)如何面對企業(yè)要不要去kpi、去中心化扁平化和阿米巴裂變真的會重換生機嗎？你的粉絲和社群在哪里互聯(lián)網(wǎng)+究竟是營銷

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課程時間：2天，6小時/天課程對象：企業(yè)決策者，高層管理人員、市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌策劃、創(chuàng)新渠道、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售、客服、電商等業(yè)務(wù)負責人課程背景：我們還在對互聯(lián)網(wǎng)+徘徊不決的時候，阿里的新零售在關(guān)注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛與新鮮的差異，因盒馬生鮮而升值的盒區(qū)房帶來了下一輪房產(chǎn)的增值點，馬化騰的微信枕戈待旦的警惕著子彈短信的下一輪融資……不是傳統(tǒng)企業(yè)老了，而是網(wǎng)絡(luò)的世道太新！互聯(lián)網(wǎng)越發(fā)展，顛覆與被顛覆就會越頻繁。傳統(tǒng)企業(yè)如何實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維植入形成新業(yè)態(tài)？互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)與AI時代企業(yè)如何面對？企業(yè)要不要去kpi、去中心化扁平化和阿米巴裂變真的會重換生機嗎？你的粉絲和社群在哪里？互聯(lián)網(wǎng)+究竟是

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課程背景：漫長的農(nóng)業(yè)文明時期，中國站在了世界的巔峰。在蒸汽機為代表的第一次工業(yè)革命中我們被拉下神壇。痛定思痛，在改革開放后我們將機械動力第一次工業(yè)革命，電力石油動力的第二次工業(yè)革命和信息技術(shù)為代表的第三次工業(yè)革命以40年時間畢其功于一役。取得了令人瞠目結(jié)舌的成績同時也帶來我們的快速發(fā)展和復(fù)興曙光。現(xiàn)在，我們已經(jīng)站在了第四次工業(yè)革命的風口，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、可控核聚變、石墨烯新材料為代表的第四次工業(yè)革命當中，數(shù)據(jù)智能，算力算法成為世界范圍內(nèi)核心的全新驅(qū)動力量，以其為代表的數(shù)字科技迅速發(fā)展背景下，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)是我們國家的重要戰(zhàn)略?，F(xiàn)在，我們早已揭開了以人工智能為代表的新數(shù)字科技神秘的面紗

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課程背景：伴隨新一代數(shù)字化技術(shù)的大潮，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)層出不窮，正在重塑快遞行業(yè)的經(jīng)營模式。郵政寄遞不斷秉承圍繞提升客戶體驗、推動降本增效，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)從規(guī)模發(fā)展期、集約化發(fā)展期進入數(shù)智化管控期，從“汗水物流”向“智慧物流”加速轉(zhuǎn)變。積極通過IT、業(yè)務(wù)和管理高度融合，實現(xiàn)“下單即規(guī)劃、出貨即組網(wǎng)、異常即調(diào)整”，推動網(wǎng)絡(luò)管控向智能決策轉(zhuǎn)變，科技引領(lǐng)作用凸顯，發(fā)展勢能全面積蓄。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)揮數(shù)字精準管控、預(yù)判、智能調(diào)度作用。時至今日，中國郵政寄遞的網(wǎng)絡(luò)運營正在向自動化、智能化轉(zhuǎn)變。中國郵政寄遞向“行業(yè)智慧快遞物流品牌”轉(zhuǎn)型的步伐不斷加快。如何適

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課程背景：伴隨新一代數(shù)字化技術(shù)的大潮，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)層出不窮，正在重塑快遞行業(yè)的經(jīng)營模式。郵政寄遞不斷秉承圍繞提升客戶體驗、推動降本增效，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)從規(guī)模發(fā)展期、集約化發(fā)展期進入數(shù)智化管控期，從“汗水物流”向“智慧物流”加速轉(zhuǎn)變。積極通過IT、業(yè)務(wù)和管理高度融合，實現(xiàn)“下單即規(guī)劃、出貨即組網(wǎng)、異常即調(diào)整”，推動網(wǎng)絡(luò)管控向智能決策轉(zhuǎn)變，科技引領(lǐng)作用凸顯，發(fā)展勢能全面積蓄。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)揮數(shù)字精準管控、預(yù)判、智能調(diào)度作用。時至今日，中國郵政寄遞的網(wǎng)絡(luò)運營正在向自動化、智能化轉(zhuǎn)變。中國郵政寄遞向“行業(yè)智慧快遞物流品牌”轉(zhuǎn)型的步伐不斷加快。如何適

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課程背景：我國數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略在2021年后正式定名為“數(shù)字中國”，2022年的二十大提出“以中國式現(xiàn)代化開創(chuàng)數(shù)字中國建設(shè)新局面”，2023年《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》出臺，明確了“2522”的整體框架。本課程將系統(tǒng)介紹“數(shù)字中國”藍圖的基礎(chǔ)特征和在各行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展狀況，從頂層介紹數(shù)字中國和數(shù)字經(jīng)濟的概念和內(nèi)涵、發(fā)展的總體情況，我國如何在政策上促進數(shù)字經(jīng)濟加快發(fā)展等基本問題，如何全面地從數(shù)字經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)升級、新商業(yè)方面理解，以并展開介紹企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要性，便于讓學(xué)員了解數(shù)字中國的概貌、發(fā)展方向和關(guān)注焦點，更好地與業(yè)務(wù)和工作結(jié)合。課程收益：梳理國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢脈絡(luò)，介紹“數(shù)字中國”的發(fā)展

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課程背景：漫長的農(nóng)業(yè)文明時期，中國站在了世界的巔峰。在蒸汽機為代表的第一次工業(yè)革命中我們被拉下神壇。痛定思痛，在改革開放后我們將機械動力第一次工業(yè)革命，電力石油動力的第二次工業(yè)革命和信息技術(shù)為代表的第三次工業(yè)革命以40年時間畢其功于一役。取得了令人瞠目結(jié)舌的成績同時也帶來我們的快速發(fā)展和復(fù)興曙光。現(xiàn)在，我們已經(jīng)站在了第四次工業(yè)革命的風口，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、可控核聚變、石墨烯新材料為代表的第四次工業(yè)革命當中，數(shù)據(jù)智能，算力算法成為世界范圍內(nèi)核心的全新驅(qū)動力量，以其為代表的數(shù)字科技迅速發(fā)展背景下，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)是我們國家的重要戰(zhàn)略?，F(xiàn)在，我們早已揭開了以人工智能為代表的新數(shù)字科技神秘的面紗

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課程背景：未來20年的互聯(lián)網(wǎng)是“物聯(lián)網(wǎng)”時代，互聯(lián)網(wǎng)的下半場是數(shù)字化與智能化。而云計算是這個下半場的終極解決的金鑰匙。但什么是云計算、云計算有什么特點、云計算下有什么樣的產(chǎn)品，企業(yè)如何上云，對于許多企業(yè)及相關(guān)人員都非常模糊。本課程就是在這樣的背景下設(shè)計的。本課程旨在提供對物聯(lián)網(wǎng)（IoT）架構(gòu)和智能硬件概念架構(gòu)的深入理解。通過本課程的學(xué)習，將能夠掌握物聯(lián)網(wǎng)的基本原理、關(guān)鍵技術(shù)和應(yīng)用場景，以及智能硬件的設(shè)計、開發(fā)和應(yīng)用方法。課程時間：1天，6小時/天授課方式：講師講授+案例分析+實操演練物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)與智能硬件概念架構(gòu)課程綱要設(shè)計課程目標理解物聯(lián)網(wǎng)的基本概念、發(fā)展歷程和重要性。掌握物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的組成要素

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課程背景：“中國將力爭2030年前達到二氧化碳排放峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和?！?020年9月22日，國家主席在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上向國際社會作出碳達峰、碳中和的鄭重承諾。隨后，這一“3060目標”被納入“十四五”規(guī)劃建議，中央經(jīng)濟工作會議也首次將做好碳達峰、碳中和工作列為年度重點任務(wù)之一。2021年3月15日，中央財經(jīng)委員會第九次會議指出，“十四五”是碳達峰的關(guān)鍵期、窗口期，要構(gòu)建清潔、低碳、安全、高效的能源體系，控制化石能源總量，著力提高利用效率，實施可再生能源替代行動，深化電力體制改革，構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)。踐行雙碳戰(zhàn)略，能源是主戰(zhàn)場，電力是主力。同時也

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課程背景：“中國將力爭2030年前達到二氧化碳排放峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和?！?020年9月22日，國家主席在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上向國際社會作出碳達峰、碳中和的鄭重承諾。隨后，這一“3060目標”被納入“十四五”規(guī)劃建議，中央經(jīng)濟工作會議也首次將做好碳達峰、碳中和工作列為年度重點任務(wù)之一。2021年3月15日，中央財經(jīng)委員會第九次會議指出，“十四五”是碳達峰的關(guān)鍵期、窗口期，要構(gòu)建清潔、低碳、安全、高效的能源體系，控制化石能源總量，著力提高利用效率，實施可再生能源替代行動，深化電力體制改革，構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)。?踐行雙碳戰(zhàn)略，能源是主戰(zhàn)場，電力是主力。同時

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課程背景：漫長的農(nóng)業(yè)文明時期中國站在了世界巔峰。在蒸汽機為代表的第一次工業(yè)革命中被拉下神壇經(jīng)歷百年滄桑。痛定思痛，在改革開放后我們將機械動力工業(yè)革命，電力石油動力工業(yè)革命和信息技術(shù)工業(yè)革命以40年時間畢其功于一役，取得輝煌成就同時也帶來我們的快速發(fā)展和復(fù)興曙光?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)站在了新一次工業(yè)革命的風口，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、可控核聚變、石墨烯新材料為代表的第四次工業(yè)革命當中，數(shù)據(jù)智能，算力算法成為世界范圍內(nèi)核心的全新驅(qū)動力量，以其為代表的數(shù)字科技迅速發(fā)展背景下，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)是我們國家的重要戰(zhàn)略。現(xiàn)在，我們早已揭開了以人工智能為代表的新數(shù)字科技神秘的面紗，但是面對AIGC.具身智能。空間計

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課程背景：漫長的農(nóng)業(yè)文明時期，中國站在了世界的巔峰。在蒸汽機為代表的第一次工業(yè)革命中我們被拉下神壇。痛定思痛，在改革開放后我們將機械動力第一次工業(yè)革命，電力石油動力的第二次工業(yè)革命和信息技術(shù)為代表的第三次工業(yè)革命以40年時間畢其功于一役。取得了令人瞠目結(jié)舌的成績同時也帶來我們的快速發(fā)展和復(fù)興曙光?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)站在了第四次工業(yè)革命的風口，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、可控核聚變、石墨烯新材料為代表的第四次工業(yè)革命當中，數(shù)據(jù)智能，算力算法成為世界范圍內(nèi)核心的全新驅(qū)動力量，以其為代表的數(shù)字科技迅速發(fā)展背景下，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)是我們國家的重要戰(zhàn)略?，F(xiàn)在，我們早已揭開了以人工智能為代表的新數(shù)字科技神秘的面紗

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