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潘柏榮老師
潘柏榮 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:績效考核 薪酬待遇
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
潘柏榮老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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潘柏榮

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潘柏榮

潘柏榮老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《總經(jīng)理人力資源管理》|課程議題 |培訓(xùn)內(nèi)容 |授課時 |授課方式|| | |間 | ||課程目標(biāo) |總經(jīng)理人力資源工作的內(nèi)容 || |人才戰(zhàn)略體系 ||

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《用績效推動你的業(yè)績》|課程議題 |培訓(xùn)內(nèi)容 |授課時 |授課方式|| | |間 | ||課程目標(biāo) | || |理解為什么杰克韋爾奇花一半的時間用在績效管理上面 || |理

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《有效達成目標(biāo)的藝術(shù)》|課程議題 |培訓(xùn)內(nèi)容 |授課時 |授課方式|| | |間 | ||課程目標(biāo) |目標(biāo)完成的方式和方法 || |目標(biāo)完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ||

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《總裁掌控的戰(zhàn)略落地和識人用人》|課程議題 |培訓(xùn)內(nèi)容 |授課時 |授課方式|| | |間 | ||核心賣點 |在企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的掌控下,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) || |動態(tài)管理企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)過程 || |在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)部署中間,形

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《完成目標(biāo)中建立責(zé)任和協(xié)作機制》|課程議題 |培訓(xùn)內(nèi)容 |授課時 |授課方式|| | |間 | ||課程目標(biāo) |責(zé)任不夠、協(xié)作困難的原因分析和解決辦法 || |利用戰(zhàn)略地圖實現(xiàn)企業(yè)的年度任務(wù) || |利用年度任務(wù)的實現(xiàn)過程

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《薪酬體系設(shè)計向績效管理要績效》|課程議題 |培訓(xùn)內(nèi)容 |授課時 |授課方式|| | |間 | ||核心賣點 |哪怕相同崗位的不同薪酬,也讓員工體會出公平合理 || |企業(yè)戰(zhàn)略引導(dǎo)員工朝向企業(yè)需要的方向自我改善,最終達成漲工資靠|| |自己的同時,支持企業(yè)的戰(zhàn)略

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