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李建軍老師
李建軍 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:營銷類 營銷管理 銷售技巧
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
李建軍老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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李建軍

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李建軍

李建軍老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  篇、 悟——效果導(dǎo)向  【解決的核心問題】   打通思想,讓管理者深刻認識到自己就應(yīng)該是培訓(xùn)者   揭秘如何讓培訓(xùn)起到真正的效果,產(chǎn)生效益  一、 管理者就是培訓(xùn)者   現(xiàn)代管理要求我們:告別“茶壺里煮餃子”   管理者不肯上講臺常見的原因   管理者應(yīng)該上講臺的三大理由與收獲  二、 培訓(xùn)真能見到效益   反應(yīng)層面   學(xué)習(xí)層面   行為層面   結(jié)果層面    第二篇、 導(dǎo)——基本素能  【解決的核心問題】   如何讓學(xué)員全面突破公眾演講的怯場恐懼,散發(fā)公眾表達的魅力   如何閃亮登場與完美收結(jié)塑造講師的職業(yè)形象   如何如何使用眼神和肢體語言發(fā)揮更大的影響力   學(xué)習(xí)銷售人員的如何時

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  篇、 悟——效果導(dǎo)向  【解決的核心問題】   打通思想,讓管理者深刻認識到自己就應(yīng)該是培訓(xùn)者   揭秘如何讓培訓(xùn)起到真正的效果,產(chǎn)生效益  一、 管理者就是培訓(xùn)者   現(xiàn)代管理要求我們:告別“茶壺里煮餃子”   管理者不肯上講臺常見的原因   管理者應(yīng)該上講臺的三大理由與收獲  二、 培訓(xùn)真能見到效益   反應(yīng)層面   學(xué)習(xí)層面   行為層面   結(jié)果層面  三、 現(xiàn)代培訓(xùn)的三一律   激發(fā)動機,要求變需求   過度知識,知識變能力   擴展能力,能力變行為  四、 培訓(xùn)需求分析難嗎   戰(zhàn)略目標分析   組織任務(wù)分析   個人能力分析   客戶期望分析  五、 講師幾種角色認知   導(dǎo)

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  節(jié)、 心境的掌控  【解決的核心問題】   如何時刻保持積極的心境   如何讓營銷人員熱愛拒絕   注意力=事實   轉(zhuǎn)換失敗和被拒絕的定義  【案例】耳光=快樂  第二節(jié)、 大客戶特征與分析方法  【解決的核心問題】   深刻認知大客戶決策要素   群體決策的大客戶各種特征   影響銀行大客戶采購決策的核心是什么   大客戶的特征   大客戶資料的收集   影響采購的六類客戶  【案例】大客戶營銷以人為本  第三節(jié)、 開發(fā)潛在大客戶  【解決的核心問題】   如何用一句話吸引銀行大客戶的注意力   開發(fā)和接觸銀行大客戶時如何找對人、做對事產(chǎn)生更大效果   如何吸引銀行大客戶注意力   3

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  一節(jié)、導(dǎo)購的困惑  【解決的核心問題】   互動探討學(xué)員需要解決的問題與困惑   以解決問題為導(dǎo)向培訓(xùn),讓培訓(xùn)更有針對性和實效   缺乏系統(tǒng)的集中培訓(xùn)   服務(wù)禮儀不規(guī)范   無標準的服務(wù)話術(shù)  【互動】你的問題與困惑?  第二節(jié)、導(dǎo)購的角色定位  【解決的核心問題】   屁股決定腦袋,深刻認識自己的角色職責(zé)   技術(shù)講師   產(chǎn)品講師   專業(yè)顧問   維護員   朋友   形象代表   服務(wù)大使   情報員  第三節(jié)、導(dǎo)購心境的掌控  【解決的核心問題】   如何時刻保持積極的心境   如何讓你熱愛拒絕   拒絕=收入   舒適區(qū)=溫控計   限制性信念   轉(zhuǎn)換定義   注意力=事實

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  節(jié)、溝通管理中的權(quán)變理論  幾乎沒有簡單的和萬能的原理能夠解釋人,人是復(fù)雜的。  溝通藝術(shù)的概念或理論必須反映情景或權(quán)變條件  能夠分辨觀點成立的條件  現(xiàn)代管理意識  第二節(jié)、生活中的兩類人  責(zé)任者與受害者  我們?nèi)祟惗际翘貏e固執(zhí)的,并堅信自己是對的。  我是對的,我們失去了什么?  第三節(jié)、常見的心理現(xiàn)象分析  角色心理(變心板)  緊張緩和  自我求證  暈輪效應(yīng)  錯誤的前提暗示  正義的假面具  第四節(jié)、養(yǎng)成一個洞察心靈的意識  本我:是內(nèi)心深處本質(zhì)的想法是潛意識  自我:是心靈的檢查官和思想的工作者  超我:是心靈的“外部環(huán)境”  第五節(jié)、溝通的作用  正確決策的前提和基礎(chǔ) 

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培訓(xùn)內(nèi)容(根據(jù)客戶需求,開發(fā)以解決問題為導(dǎo)向的培訓(xùn))單元、銷售自己——建立親和力與信賴感的溝通技巧【解決的核心問題】每個顧客都是不一樣,我們對顧客心理的分析,因人而異,采用不同的溝通方式,讓顧客喜歡你,信任你,你才有機會銷售產(chǎn)品,掌握同四種不人際性格類型與應(yīng)對策略,是作為頂尖銷售人員的基本功之一。一、識別及進入客戶溝通頻道#61656;視覺型客戶特征及應(yīng)對溝通技巧#61656;感覺型客戶特征及應(yīng)對溝通技巧#61656;聽覺型客戶特征及應(yīng)對溝通技巧二、顧客類型分析及應(yīng)對自我型顧客#61656;顧客特征:漫無目的、排斥導(dǎo)購#61656;接待要點:理念營銷、情感營銷#61656;常見問題:接待不積極

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