【課程背景】后疫情時代的影響，讓職場人身處的不確定性遠遠超乎了我們的想象：世界已從VUCA?時代進入到BANI時代——企業(yè)組織從面對一個易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、復雜（complexity）和模糊（ambiguity）的世界環(huán)境，經(jīng)歷了各類不同的挑戰(zhàn)之后，職場人也產(chǎn)生了變化：B（Brittle）代表“脆弱”；A?（Anxious）代表“焦慮”；N（Nonlinear）代表“非線性”；I（Incomprehensible）代表“無法理解”?！澳昴隁q歲花相似”的周而復始的情況正在遠去，各種不確定因素令越來越多的職場人感到焦慮和迷茫。面對不得不進行的改變，會讓

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【課程背景】后疫情時代的影響，職場人身處的不確定性遠遠超乎了我們的想象：世界已從VUCA?時代進入到BANI時代——企業(yè)組織從面對一個易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、復雜（complexity）和模糊（ambiguity）的世界環(huán)境，經(jīng)歷了各類不同的挑戰(zhàn)之后，職場人也產(chǎn)生了變化：B（Brittle）代表“脆弱”；A?（Anxious）代表“焦慮”；N（Nonlinear）代表“非線性”；I（Incomprehensible）代表“無法理解”?！澳昴隁q歲花相似”的周而復始的情況正在遠去，各種不確定因素令越來越多的職場人感到焦慮和迷茫。面對不得不進行的改變，會讓職

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【課程背景】向上管理，是新時代對于員工的新挑戰(zhàn)。以往，我們只需要聽從領導安排部署就行，但是，如今大環(huán)境常常有不確定性因素發(fā)生，作為一線員工會更容易觸碰到市場瞬息萬變的發(fā)展，如何更好的向上溝通和管理，也是對于企業(yè)發(fā)展更需要強調(diào)的一個技能。向上管理，是建立在對上司性格、能力、工作態(tài)度正確認識的基礎上，促使上司在實施管理的過程中發(fā)生改變，并影響和輔助上司完成各項工作目標的同時，體現(xiàn)自我價值的一種管理。通過本課程的學習，讓學員能夠正確認識到自身定位的重要性，上下級關系的重要性，牢固掌握正確匯報工作的方法和步驟，理解與上司共事的6大基本原則，并且運用線上直播分享工具方法，線下分組演練，討論和現(xiàn)場演示的授

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【課程背景】職場的競爭從表面上看是知識、能力、業(yè)績、關系的競爭，實質(zhì)上是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。加入職場第一年是看是否名牌大學畢業(yè)，可往后的幾十年，都是看一個人的心態(tài)：工作時是否全心投入，生活中是否快樂陽光。職場中未來的長時間的跨越也依靠于陽光的心態(tài)。本課程將以積極心理學的理論為抓手，情緒認知行為理論作為工具，幫助學員通過改變自己的認知方式，從而提升適應復雜環(huán)境的能力，真正擁有陽光的心態(tài)?！菊n程收益】改變自己的思維和行為模式，增強責任感從固定性思維到成長性思維，釋放彈性學會釋放壓力和負面情緒，悟到陽光心態(tài)的魅力樹立陽光心態(tài)的三個重要方法【課程對象】員工、高潛人才、需要承上啟下的中層管理人員【

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【課程背景】當前，我們身處的不確定性遠遠超乎了我們的想象：世界已從VUCA?時代進入到BANI時代——我們從面對著一個易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、復雜（complexity）和模糊（ambiguity）的世界環(huán)境，經(jīng)歷了各類不同的挑戰(zhàn)之后，人心產(chǎn)生了這樣的變化：B（Brittle）代表“脆弱”；A?（Anxious）代表“焦慮”；N（Nonlinear）代表“非線性”；I（Incomprehensible）代表“無法理解”?！澳昴隁q歲花相似”的周而復始的情況正在遠去，各種不確定因素令越來越多的人感到焦慮和迷茫。面對不得不進行的改變，會讓我們倍感壓力，甚至情

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【課程背景】十七年寒窗苦讀，校園人終于可以跨上社會，成為一名職場人，這是人生中極其重要的一個轉(zhuǎn)變。能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說也是一個重要時刻，如何在最短的時間內(nèi)讓大學生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻，讓大學生快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本，是企業(yè)需要非常重視的一個課題。通過本次課程的學習，為企業(yè)打造規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的人才梯隊，種植職業(yè)化概念，規(guī)范職業(yè)化標準，提升職業(yè)化素養(yǎng)，從而讓校園人盡快成為職場人，建立一只企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)職業(yè)化的新生代隊伍?！菊n程收益】掌握心態(tài)上轉(zhuǎn)變的方法，快速適應新的環(huán)境快速理

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